20xx年干部考察材料（精品多篇）
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干部考察材料 篇一
xxx，男，1975 年2月出生，汉族，中专文化，xx 县xx 乡xxx 村人。该同志 1994 年8月
参加工作，现任 xxxxx 集团股份有限公司副总经理，工会主席。
该同志于 1994 年7月毕业于 xxxxx 专业，同年 8月分配到 xxx 工作。20xx 年1月到 xxxx
工作（xxx 公司前身），先后担任车间操作工、班长、试验室检验员、研发员、办公室主
任、总经理助理、副总经理。
“ ”该同志具有过硬的政治和理论素质。认真学习邓小平理论，积极实践 三个代表 重要思
想，能够密切联系实际，灵活运用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观
点和方法，观察和处理问题，大事面前能冷静，难事面前善思考，是非面前讲原则，在思
想上、行动上与组织保持高度一致。在工作中，识大体，顾大局，不计个人名利得失，能
始终保持一颗平常心。能正确对待组织和个人，无论组织上安排他到哪个岗位，他都能很
快适应工作，干一行、爱一行，钻一行、精一行。
该同志在 xxx 工作十余年来，坚持把公司利益放在第一位，爱岗敬业，虚心学习，刻苦钻
研业务，大胆创新，不断进取，分管的办公室、xx 部、xx 部、xx 部均取得了较好成绩。
自20xx 年以来共争取各类项目资金 3000 余万元，获批农业产业化国家级重点龙头企业、
国家高新技术企业、国家企业技术中心、中国驰名商标、院士工作站等。建立招聘渠道，
完善考评机制和内部人才选聘机制，建立完善了薪酬体系和全员培训体系。20xx 年接管
xx 部工作，积极了解情况，制定管理措施，制定经营策略，对关键技术问题进行攻关突
破，通过采用不同提取技术，生产出紫红色和红色两种色调的产品，填补了国内空白，推
动xxx 部实现了跨越发展。20xx 年接管xxx 部工作，加强思想教育，严格管理程序，精简
人员，成本大幅度下降，色价从 1000 提高到 3000 以上，利润逐步增长，使xx 成为集团公
司新的经济增长点。
该同志积极主持或参与多项省部级以上科研项目的研发：科技兴贸计划xxx、国家星火计
划xxx 示范项目、国家火炬计划、国家重点新产品计划xxx、xx 省商务厅水 xx 技术等。主
持研发的 xxxx 规模化生产工艺技术、xx 系列产品的规模化生产工艺技术、xxx 规模化生
产工艺技术三项获 xx 省科学技术奖一等奖。以第一完成人完成的一种xxxx 四项获国家发
明专利。xx 等获xx 省科技成果11 项。
该同志心胸宽广，作风干练，不计个人得失。待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志。对
于重点工作能够及时提出富有见地的思路和措施，善于预见工作中可能出现的问题，能够
协调和团结各方面的力量，共同完成工作，在处理紧急和重大问题时，比较沉着冷静，能
客观地看问题，表现了较强的原则性和灵活性，并善于听取各方面的意见和建议，高效
率、快节奏的完成领导交办的各项工作任务。
经考察，xxx 同志符合人民监督员选任条件，同意xxx 同志为 xx 市人民检察院第三届人民
监督员。
工干部怎 撰写干部考察材料 篇二组 样
组工干部怎样撰写干部考察材料
中组部地方干部局副局长 毛定之
写好干部考察材料，是组工干部的基本功。考察材料直接体现干部考察工作的质量和成
果，是党组织决定干部任免的重要依据。从某种程度上说，考察质量的高低，直接影响干
部的使用。因此，组工干部必须练好基本功，撰写好考察材料。
（一）基本要求
1、客观公正，真实准确
客观公正，真实准确地将干部考察情况实事求是地写入考察材料中，既是组工干部党性强
不强，职业道德好不好的表现，也是考察材料的生命线。考察材料写得好不好，最重要的
就是这一条。必须做到:一是事实准确，引用的每一事例，包括时间、地点、人物、数字
和原话等都要经过认真核实，准确无误；二是评价准确，对被考察对象的德才表现分析要
中肯，定性分析要客观，定量分析要适度，恰如其分地概括出干部的本质特征；三是表达
准确，切忌使用描绘、渲染、夸张等文学创作上的表现手法，应该平铺直叙，用词得当。
要做到这一条，必须建立在对干部认真考察的基础上。
2、全面具体，重点突出
考察材料既要全面地、历史地反映干部成长的全过程，又要看其在关键时刻的表现。关键
时刻是对干部的严峻考验，往往能够反映出一个干部的政治素质、党性观念和政策水平、
工作能力。譬如，在严峻的政治斗争中和在大是大非的政治原则面前持何立场；在自己负
责的工作的关键时期，能不能抓住机遇，正确决策；在个人利益、局部利益同党和人民的
利益、整体利益发生矛盾时作何选择；在某种错误东西出现时，能不能加以识别并坚决斗
争；在工作调动、职务安排不合自己意愿时，能否服从组织需要；在资产阶级腐朽思想诱
惑面前，能否坚决抵制，保持革命气节等等。对这些情况都应〈ＷＷＷ．BAIHUAWEN.CN〉
把它放到一定的历史条件下，结合其一贯表现作全面分析。
考察材料要求比较全面具体地反映一个干部的表现情况，但又不能面面俱到，记流水账。
“ ” “ ”而应该坚持 两点论 和 一点论 的统一，既比较全面，又重点突出，写出此干部与彼干部
的不同之处来。
3、长短适宜，详略得当
考察材料一般不超过1500 字，过长过短都不好。在 1500 字的容量内要反映干部的方方面
面，需要扎实的写作基础，需要高度的概括能力。有的问题该概括的概括，有的问题该展
开的展开。整篇材料既有整体的均衡又有局部的突出。
如遇有必须说明的问题，因受篇幅的限制，在考察材料中不易说清楚的，应另附专门材料
进行说明。
4、内修外练，相得益彰
辩证唯物主义告诉我们，事物之间是相互联系的，如果单从考察材料来谈考察材料的撰写
问题，未免失之偏颇、失之片面。考察材料写得怎样，很大程度上取决于考察者自身素质
高不高。因此，组工干部应刻苦学习，努力实践，自觉加强自我修养，不断提高政治素质
和业务素质。一是要认真学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论，真正掌握科学的
世界观、方法论；二是要认真学习研究党的路线方针政策，深刻领会中央精神。对中央领
导同志的重要讲话，一些重要会议的文件，一些重要的社论，都应及时学习领会；三是要
认真学习政治、经济、法律、科技以及管理科学、历史、文学等方面的知识，不断拓宽自
己的知 面，提高察人 人本 ，提高撰写考察材料的水平。识 识 领
（二）主要内容考察材料主要应该反映干部的德、能、勤、绩方面的表现情况:
1、德
德包括六方面的内容。政治上，是否有远大的共产主义理想、坚持正确的政治方向、坚定
地走建设有中国特色社会主义道路、坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政
策；作风上，是否努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，坚持走群众路线，密切联系
群众，关心群众疾苦，坚决维护人民群众的利益，自觉接受群众监督；思想上，是否具有
唯物辩证的思想方法和工作方法，坚持用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际
问题，是否能解
放思想，实事求是，一切从实际出发，善于开拓前进；纪律上，是否模范遵纪守法，保持
清正廉洁，发扬艰苦奋斗精神，自觉拒腐防变，坚决反对消极腐败现象；品质上，是否坚
持和维护民主集中制，作风民主，顾全大局，胸怀坦荡，善于团结同志，包括团结同自己
有不同意见的同志一道工作等等。
2、能
能主要指干部的智力和能力素质，包括学识水平、综合分析问题能力、表达能力、办事能
力、组织领导能力等。具体要反映干部是否掌握了一定的专业知识和专业特长；是否具有
广阔的视野，统筹全局的能力，是否善于掌握和驾驭全局的发展规律；是否具有多谋善断
的决策能力，即选择方案的能力、风险决策的能力、当机立断的魄力、创新思维的能力；
工作是否指挥调度得体，使各级组织和工作人员目的明确，行动协调，能以最少的人力、
物力取得最好的效益；是否具有知人善任的组织才能，是否有爱才之心、识才之眼、求才
之渴、用才之能、容才之量、护才之魄、举才之德、让才之贤；是否具有较强的语言表达
能力，条理是否清楚，逻辑性强不强，等等。
3、勤
勤主要指干部的工作态度、精神状态。具体要反映干部是否具有强烈的革命事业心和工作
责任感，工作是否勤勤恳恳，任劳任怨；是否具有坚强的毅力，百折不挠，积极进取，不
达目的决不罢休；是否勇于开动脑筋，解放思想，敢于开创工作新局面；是否坚持实事求
是，深入实际，深入基层，摸实情、讲实话、办实事、求实效等等。
4、绩
绩主要是指领导班子及其成员在贯彻执行党的路线方针政策，履行岗位职责，实现任期目
标的实践中所取得的绩效。
摘要：
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作者：Jazy
分类：实用范文
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时间：2024-08-12
