20xx年干部队伍建设工作汇报材料

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20xx 年干部队伍建设工作汇报材料

近年来，XX 办公室严格遵守组织人事纪律，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》

“ ” “ ” “的各项规定，坚持干部队伍四化方针和德才兼备的原则，期间，未发生三超、两

”乱、假履历、假档案、假身份、吃空饷等违纪问题，没有参与跑官要官、拉票、说情、

打招呼、党政领导干部兼职任职等现象。下面，按照县委组织部调研干部队伍建设的要

求，我 XX 办干部队伍建设情况汇报如下：

一、干部队伍基本情况

（一）人员机构编制情况：XX 办总编制人数为 39 人，行政编制 24 人（含深改办 6人），

事业编制 8人，参公在职人员 7人。现在 XX 办实用在职人员 36 人，其中：行政在职人员

10 人（行政编制空缺 14 人）；参公在职人员 7人；事业在职人员 8人；人才储备 5人

（没有编制）；政府买岗 2人（其中 1人考入中国工商银行 XXX 县支行）；社区民生 2

人；从 XXX 镇借调选调生 2人。其中：正式在职人员 25 人中，研究生学历 3人，本科学历

16 人，大专学历 6人，平均年龄 36 岁。

（二）领导班子职数配置情况。科级领导职数配置为 9名（3正6副，其中 XX 办1正4

副，督室查1正1副，深改办1正1副）。在，现XX 办实际班子成员为 6人，主任 1名，

副主任 4人，政研室主任 1人。其中：研究生 1人，本科学历 5人。平均年龄为 46 岁。

（二）干部选拔任用情况。20xx 年XX 办第六期后备干部考入 2名，1人提拔到纪检委，1

人至今没有提拔。20xx 年第七期后备干部考入 2名，至今没有提拔。20xx 年1人提拔到纪

检委。20xx 年4月1人提拔到安监大队。

近年来，我在干部伍建方面体情况是好的，但是存在一些差距。一是干部学办队设总还还

习培训及日常管理工作有待进一步加强，政治理论学习力度还需进一步加大；二是人员结

构不尽合理，干部提拔任用情况较缓慢；三是秘书岗位人才缺乏，现有秘书人员编制长期

得不到解决；四是领导干部工作岗位长期没有得到调整，影响工作积极性；五是下一步机

构改革后，保密机要局人员转隶，编制人员减少，工作任务将加重。就以上存在的问题，

我办将在下一步工作中将认真分析和深刻反思，在今后的工作中切实加以改进：

一是继续将干部工作政策法规列为班子中心组学习的重要内容。继续要求领导干部深入学

习领会精神，不断提高认识，深化理解，吃透精神，把握本质，对干部工作政策法规了如

指掌、熟练运用。进一步重点抓好新走上领导岗位科级干部对《党章》《条例》《准则》

的学习、理解和执行。

“ ”二是注重从四严入手，进一步规范干部选拔任用工作。严格坚持原则，正确把握干部工

作方向，严格执行标准，准确把握选拔任用尺度，严格履行程序，规范选拔任用过程，严

格遵守纪律，恪尽职守，公正廉明。

“ ”三是进一步加强对年轻干部的教育和培养。针对我办干部队伍青黄不接的状况，要对年

“ ”“ ”轻干部进行有针对性的教育培训，给任务压担子，促使他们努力提高思想政治素质，

树立正确的世界观、人生观、价值观，提高农发业务技能，增强个人核心竞争力。

四是要切实加强对干部和选任工作的监督。从制度上突出对干部的监督和管理，从源头上

预防和整治选人用人上的不正之风和违纪违法行为。努力提高选人用人的公信度和干部的

满意度，建设一支能够担当农发改革发展重任、勇于战胜艰难险阻、善于处理矛盾纠纷的

干部队伍。

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摘要：

20xx年干部队伍建设工作汇报材料近年来，XX办公室严格遵守组织人事纪律，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》“”“”“的各项规定，坚持干部队伍四化方针和德才兼备的原则，期间，未发生三超、两”乱、假履历、假档案、假身份、吃空饷等违纪问题，没有参与跑官要官、拉票、说情、打招呼、党政领导干部兼职任职等现象。下面，按照县委组织部调研干部队伍建设的要求，我XX办干部队伍建设情况汇报如下：一、干部队伍基本情况（一）人员机构编制情况：XX办总编制人数为39人，行政编制24人（含深改办6人），事业编制8人，参公在职人员7人。现在XX办实用在职人员36人，其中：行政在职人员10人（行政编制空缺14人）；参...

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