新员工欢迎词（通用13篇）
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2024-08-12
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新员工欢迎词（通用 13 篇）
新工迎 篇员欢词 1
尊敬的各位领导，各位新员工们，大家上午好！
首先非常真诚地欢迎各位新员工加进这个正在成长租房合同书房屋中的大团队。我是
来自人力资源部的，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希看能得到大家的支持与配合！
谢谢大家！
从今天起，你们已成为团体的重要成员，你们是注进公司的新鲜血液，你们也是公司
的未来。希看你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解、相互学六一儿童节歌
咏比赛闭幕串词习。在这里，公司各项培训也不断推进，无论是什么岗位，都享有同等的
提升机会。为优秀的员工提供良好的平台及发展空间，自豪交织着这份重任，萦绕着这份
事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位
讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。
我们团体要求每一个人以高度认市场部营销员岗位职责市场部真负责的态度，高标
准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主
动，多想办法，设备动力科岗位职责设备丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一
个部份进手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。
本公司永远追求客户满足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您
“ ”自己！要以 积极、热情、主动、快捷、正确、安全 的行为准则往完成工作。小学教师个
人校本研修总结
我们热切希看您有老实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效
率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色！
我们相信，公司由于您的加进而会更出色、更美好！将成为一个着名品牌，在社会上
享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升！
让我们一起共同努力吧！
新工迎 篇员欢词 2
各位学员：
大家好！
在这万物复苏、春意盎然的季节，经过前期紧张、有序的准备工作，中国人寿保险股
份有限公司分公司第一期新入司人员岗前培训班这天正式开班了。这是我公司加强员工队
伍建设，提高全员素质，打造学习型企业的重要举措。本次培训旨在提高新入司员工素
质，增强工作职责感，增强事业心、进取心，增强新入司员工执岗潜力，以尽快适应工
作。
首先，我要祝贺大家，因为加入中国人寿，成为一名世界 500 强企业的员工，你们的
性格将得到塑造，你们的潜力将得到提高，你们的才华将得到发挥，你们将拥有加速成功
的机会。
作为一家世界 500 强的保险企业，中国人寿已经走过了58 年的风雨历程，在中国寿
险市场上占比高达51.3%，连续四年入选美国《财富》杂志全球500 强企业，被《欧洲货
币》杂志评为亚洲最好的保险公司，连续三年成为中国十大最具价值品牌，公司总市值已
“位列全球上市寿险公司第一。在这片风景秀丽的土地上，我们秉承 永不言败、永争第
” “ ”一 的拼搏精神和 听话照做、不折不扣、立即执行 的工作作风，高扬发展主旋律，励精
图治，创新进取，不断在高平台上实现新的突破，一向领跑全省系统，连续四年被评为全
省系统甲 aaa 类公司，成为全省系统的一面旗帜。在公司高速发展的过程中，
“ ”我们充分认识到人才资源作为公司第一资源的作用，近年来，公司坚持 以人为本 的
“ ”决策理念，实施人才高地 战略。规范有效的员工培训与教育体系逐步成熟，培育了一大
批岗位能手；不断建立和完善销售队伍和后援系统持证上岗制度，提高了队伍素质；推
“ ”进三项制度改革，坚持以岗定薪，员工收入初步实现市场化；坚持靠机制引才、制度用
才、培训育才、环境留才，建立长效激励约束机制增强干部职工对社会的诚信度和对公司
的忠诚度；员工的劳动得到尊重，员工的权利得到保证，员工的创造性和用心性得到发
挥，公司的核心竞争力不断提高。选取了中国人寿，你已经向成功迈进了坚实的一步。
作为一名老员工，作为公司的负责人，我想在那里个性嘱咐大家以下几点：
1、站更高、看更远，关注个人职业发展。
不管大家过去在校园的背景成绩多优秀，但是在中国人寿，都是从基础开始做起。中
国人寿的人才理念就是让员工把个人追求融入到公司长远的发展之中。哪怕学习成绩再优
秀，如果觉得中国人寿只是一个跳板，那他也不是我们最理想的人才。只有加入中国人
寿，认同公司的文化，把公司的发展和他自己的个人发展结合在一齐，才是我们最期望招
到的员工。有的员工受不了在基层的锻炼，觉得自己大材小用，觉得太辛苦。我在那里想
诚恳的告诉大家，这是公司在给你们一个深入学习业务的机会，是为你的将来职业发展打
基础的好机会。如果你把握了这个，将来无论是薪酬还是你的职业生涯的发展，就应说是
不可估量的。打一个很普通的比方，我们打地基，我们预备盖多
高的楼决定了我们这个地基要打多深。如果你只预备盖两层楼，那么，这个地基比较
简单，以后在这个基础上加高楼的可能性不大；而如果我们要盖20 层，那么这个地基必
须要好好的打，打得扎扎实实。
中国人寿的职称体系，是没有天花板的舞台。一个部门只有一个经理，是金字塔的形
“ ”式，干部肯定少。怎样在没有天花板的舞台上发展？我们说不当官也有奔头 。从最基层
一步步逐渐提升，眼界也完全不一样，那种成就感是无法比拟的。另一方面，各个岗位，
你做好了这个，能够再攻那个，从业务体系到行政体系，从行政体系到业务体系，有超多
轮岗的机会。进来的新员工，各种专业的都有，都具有自己的特长，经过一段时间的锻炼
很有可能迅速成长为能独挡一面的专业人士，在公司薪酬体系下，他们的薪资有可能比领
导职位还高，我们透过这样的职位体系，带给给大家职业发展的舞台，最终培养公司自己
的专业化员工队伍。
2、注重绩效。公司近3000 名员工，可谓卧虎藏龙，这就有一个内部竞争的问题。此
刻参加培训的学员们，大家处于同一条起跑线上，但是三个月半年之后差距就出来了。一
切取决于个人努力。公司员工深刻意识到竞争的必要，并透过不断的岗位学习来提升自己
的岗位技能，从而增加自己的核心竞争力和在环境中的能见度。我们的季度考核与全年考
核，所有的员工都不例外，都要参与到绩效考核中，有潜力、有贡献，有绩效的员工，就
会有升迁和发展，最后实现个人的理想。当出现岗位空缺的时候，机会属于那些有准备的
人。
3、关于状态调整。我们在选拔的时候，其实更看重的是潜力，
我们是期望选取适合我们的人。其中有两点是最关键的，一个是思维潜力，这是大家
在校园当中理解训练时就应养成的。你思维潜力如果不是很强，你公司里工作是很难的。
还有一样是十分重要的，这种潜力也是被大家忽略的，就是学生的心态。从一个校园学生
到一个企业员工有一个心态的转换。包括沟通潜力、情绪控制潜力、人际关系的处理潜
力、办事的意志力、对挫折的承受潜力、对自我的了解程度以及对他人的理解和宽容。这
“ ”也就是我们常说的 情商，是一个人能否成功的关键。你要有一个终身不断学习不断变化
自己的潜力，也就是昨日的我和这天的我绝对就应是不一样的，这样才能跟上时代的步
伐，跟上公司飞速扩张的要求。所以，此刻大家必须要在各方面做一个全新的变化，来努
力认识这个社会，认识企业。这是十分重要的。
从这天开始的三天学习培训，在某种好处上，这是我们公司培训、发现和发展人才的
开始。您有多大的能耐，公司就给您多大的舞台，这也是一个展示自我的绝好机会，期望
各位学员珍惜这次机会，服从公司安排，用心上进，扎实学习，高质量完成好培训任务，
发挥不怕苦，不怕累，勇于领先的工作作风，学有所乐，学有所成。我和公司将以企盼的
目光热切关注大家成长的足迹，并给大家带给足够多的机会！期望大家与中国人寿一同成
长，祝大家成功！
谢谢！
新工迎 篇员欢词 3
尊敬的各位领导、亲爱的新同事们：
早上好！
我是来。首先请允许我代表所有老员工对大家加入这个大家庭表示热烈的欢迎。
海纳百川，汇聚英才！在这初春之际，各位的到来为公司注入了新的血液、增添了新
的希望。是一个蓬勃发展、人才汇聚的新兴团队，自 XX 年成立以来，通过团队每位成员
的共同努力现已成为本地区重要的石化企业，对于各位新同事而言，加入这个团队意味着
要接受新的挑战、踏上新的征程。作为一名老员工，很高兴能在这里与大家分享在这个大
家庭成长、工作的经历与体会。
XX 年，四年来，便随着公司的发展壮大，我个人的职业生涯也在变化：虽然是专业对
口，但书本知识与现实差距很远，只有些许空理论却不知如何操作，起初有怀疑、困惑、
挫败、动摇等心态，但通过与同事的沟通、交流和自我调整，我选择了坚持，坚持在这个
“梦想开始的地方去努力、去奋斗。从到，每个工作流程我都熟悉，谁无暴风劲雨时，守
”得云开见月明。四年来，我强烈的感受到公司的变化：从杂草丛生的荒地到几套装置巍
峨耸立的厂区；从几十个人的小团队到几百人的大家庭；从方正的四合院到多功能综合楼
和气派的公寓楼。从默默无闻的小公司到地区有名的大企业。这些变化是所有XX 人坚持
不懈、努力奋斗的体现，相信大家不久也会经历不断发展带来的变化。在工作的不断调整
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新员工欢迎词（通用13篇）新工迎篇员欢词1 尊敬的各位领导，各位新员工们，大家上午好！ 首先非常真诚地欢迎各位新员工加进这个正在成长租房合同书房屋中的大团队。我是来自人力资源部的，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希看能得到大家的支持与配合！谢谢大家！ 从今天起，你们已成为团体的重要成员，你们是注进公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希看你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解、相互学六一儿童节歌咏比赛闭幕串词习。在这里，公司各项培训也不断推进，无论是什么岗位，都享有同等的提升机会。为优秀的员工提供良好的平台及发展空间，自豪交织着这份重任，萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训...
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