工作感想范文
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一、 工作的选择。
企业的形式可谓多种多样，提供的工作机会也是五花八门，我一般都分为两类：创
造（风险）型和稳定（程序）型。前者可能是一家小企业，诸多方面还没有步入正
轨，但是可能给你提供非常大的发展机会，现在你去做了创业者，也许以后就是 c
什么 o的。后者一般都是非常成型的企 ，各个方面的制度比 完 ，你会得到业 较 备 稳
定的收入和系统的培训，但是你肯定要从最基层最基本的工作做起。个人感觉家庭
条件较好，思想较为活跃的同学可以考虑前者，而家庭条件不是太好的同学选择后
者。
二、 简历。
1 、 有关数量。个人的观点简历并非越厚越好，那些证书什么的其实大可不必复印
。原因很 ，来招聘的工作人 要在一两天甚至几个小 内 理上百份的 ，简单 员 时 处 简历
如果每个人都把简历加厚一倍，他就要把自己的工作量加大一倍，而且你不付给他
加班费，他怎么会高兴呢？我所在的企业，是在 3万多份简历中选出了 140 个人，想
想他 的工作量， 了他 吧。们 饶 们
2 、 有关格式。有很多同学的简历制作十分精美，又是彩图又是艺术字，然而详细
内容的格式却一塌糊涂：有的居中，有的左右对齐，还有的行间距也不同，感觉有
伤大雅。其实这个也真得很重要，因为以后到了企业，不管你做什么工作，
office 的 件都是用得最多的，假如你的 格式漏洞百出，就会 人感 你在大软 简历 给 觉
学基本的 西没有学好。东
3 、 有关内容。简历薄了，怎么能吸引招聘人员的注意力呢？两个字：特色。成绩
好是特色、社会工作突出是特色，但是只有真正属于你的才是你自己的特色。有些
同学喜 把自己的 夸大其 ，于是乎出 了一个院系好几十个学生会副主席的欢 简历 词 现
情况，这样学生会副主席就不是特色了。对于成绩，其实重要的不是你考了多少分
，而是你 所学知 的理解如何，假如你的成 上 都是对 识 绩单 门门 85 以上，人家 你问
q235 是什么你也答不上来，那你就跟 60 没什么区 ； 于社会工作，其 重要的不别 对 实
是你任 怎 的 位，而是你 怎 有影响力的活 ，假如你的 上写的是过 样 职 举办过 样 动 简历
原学生会主席，活动却只有每年一次的诗歌朗诵比赛，那还是写班级文艺委员好了
。
三、 面试。
1 、外型。个人感觉还是应该正式些，这是一个角色转换的过程：你不再是一个稚
气未脱的学生，而要逐渐成长为一名成熟干练的企业职员。记得跟我一起去一汽大
柴应聘的一位研究生牛哥，连头发都没洗，感觉就缺乏对人家招聘人员的基本尊重
。另外男孩子 注意了， 亮而皮鞋却忘 打油的可是最不成熟的表 。们请 头发锃 记 现
2 、言辞。要避免两个倾向：成绩优异、社会工作强的同学请注意总结自己的语言
，切忌夸夸其 ，如果是多人同 聘 不善言辞者留有机会，因 企 不是来谈时应 请给 为 业
招ceo 的， 作精神差已 是我 代人留 世人的印象了；成 不好、其他团队协 经 们这 给 绩
方面也不突出的同学 抬起 ，要相信天生我才必有用，如果你自己都不相信请 头说话
自己能够胜任这份工作的话，那招聘人员是无论如何也不敢要你的。
四、 其他。
1 、待遇。待遇其实是个很复杂的东西，决不是工资这两个字能够代替的。住房如
何解决，公积金和养老保险、医疗保险的问题，工资的增长办法、增长频度、增长
幅度，是否有培训的机会，是怎样的培训等等。都是应该考虑的问题。
摘要：
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工作感想范文 一、工作的选择。 企业的形式可谓多种多样，提供的工作机会也是五花八门，我一般都分为两类：创 造（风险）型和稳定（程序）型。前者可能是一家小企业，诸多方面还没有步入正 轨，但是可能给你提供非常大的发展机会，现在你去做了创业者，也许以后就是c 什么o的。后者一般都是非常成型的企，各个方面的制度比完，你会得到业较备稳 定的收入和系统的培训，但是你肯定要从最基层最基本的工作做起。个人感觉家庭 条件较好，思想较为活跃的同学可以考虑前者，而家庭条件不是太好的同学选择后 者。 二、简历。 1 、有关数量。个人的观点简历并非越厚越好，那些证书什么的其实大可不必复印 。原...
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作者：shokzz
分类：心得体会
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