在这次机关干部作风整顿活动中,为达到自我教育、自我提高的活动目的,在认真学习理
论、深刻分析党性的基础上,联系个人工作实际,把解决突出问题与履行岗位职责结合起
来,本人自查报告如下:
一、存在的问题
1、案件有逾期办结现象,由于新系统的启用,有个别环节还不太适应,不够熟练,个别
环节还需要调整,所以暂时还没有按公开承诺的时限办理,力争马上调整到位,按时办
结。
2、软、懒、散现象也时有发生。
3、对活动认识不到位。在机关作风建设活动初期,片面地自我满足,自认为工作好、表
现好,没什么问题需要自查自纠。同事觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对
机关作风建设缺乏危机感和责任感,认识上存在偏差,态度不够明确。
4、创新意识不强。没有针对实际情况,主动去寻找出路,想办法,解难题,因此,工作
上没有大的进步。
5、业务知识不精。对待工作有事不够主动,积极,只满足于完成上级机关和领导交给的
任务,在工作中未把工作做实、做深、做细。
6、工作作风不够扎实,有时存在急于求成的情绪。平时的理论学习抓得时紧时松,对理
论学习的重要性认识不足,不求甚解,而且没有发扬勤奋学习的精神。
7、有时精神不够振作,当手头工作较多时,有时会存在一定的急躁情绪和烦躁心理。特
别是遇到 96196 救援任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪,导致在工作上出
现一些疏漏。工作思路还不够宽,日常工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不牢固。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是自身主观原因造成。在此
我将结合理论学习,我对自身存在的主要问题和不足也将进行反思,深刻剖析产生这些问
题的根源和危害。从主观上找原因,概括起来主要有以下几方面:
1、政治学习不够,理论功底不足。平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习
多,自学少,对重要理论、思想知识没有深刻地领会,专研不够。
2、业务水平不高,钻研功夫不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起
决定性作用,业务水平要提高。
3、工作方法简单,只安于表面。认为把自己份内的事情做好就可以,处理事情的方法比
较简单,没有创新精神,工作作风不够扎实,对问题不作深层次的分析。
4、思想树立不牢固。与时俱进、开拓创新的思想不能在日常工作中得以运用,焦躁脾气
和烦躁心理时有发生。自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自
身学习上研究思考问题的力度不够。