员工培训需求调查分析报告（精选3篇）
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2024-07-12
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员工培训需求调查分析报告（精选 3篇）
工培 需求 分析 告 篇员训调查报 1
20xx 年2月初，综合管理部在全公司范围内进行了 20xx 年度培 需求 。本次培训 调查
训需求调查主要分为两部分：《员工培训需求调查表－纸质版》和《员工培训需求调查表
－电子版》，对公司的培训现状和培训需求进行了调查，现将相关调查结果分析整理报告
如下：
一、 调查问卷及调查对象
为了有效提高调查的针对性及可信度，综合管理部设臵了两种版本的调查，调查问卷
详见附件 1；调查对象为公司管理员及秩序维护队领班级以上员工。
二、 调查问卷结构与内容
调查问卷结构主要分为三部分：第一部分是员工基本信息，第二部分是员工对培训各
方面的需求；第二部分主要从培训教学方式、新员工集训时间、培训侧重点、日常工作和
学习中遇到的困难、培训中应设臵的课程和环节五方面了解员工的培训需求；第三部分为
培训的意见和建议。
三、 调查问卷的发放和回收
综合管理部发放纸质版和电子版问卷共计 130 份，回收 105 份，回收率为80.8%，基
本能代表大部分同事的需求与建议。
四、 培训需求调查结果统计及分析
1. 鉴于公司员工的特点，您认为最有效的教学方式是？
最有效的教学方式共设臵 8个选项，其中员工认为拓展训练、内部新老员工经验交流
等教学方式在培训中效果更佳。
2. 新员工集中培训，您认为每期持续多少天为宜？
新员工集训时间共设臵 7个选项，有 68.75%的员工选择 1-5 天，需求较集中。
3. 您认为培训重点侧重于哪些方面？
在培训侧重点方面，共提供 12 个选项，根据员工需求主要集中在 a、b、c、d四个选
项上，其中 75%的员工希望加强业务能力的培训。
4. 您在日常工作与学习中经常会遇到哪些方面的困难？
工作和学习中遇到的困难设臵了 6个选项，59.38%的员工认为自身的物业专业知识不
够，需要特别加强。
5. 请您根据自身的实际情况，挑选出培训中应该设臵的培训课程和环节。
培训应设臵的课程和环节提供了 22 个选项，员工选择主要集中于图示内选项，其中
更以物业服务沟通技巧、质量管理及 8S 管理、物业法律法规、物业服务礼仪礼节、军
训、企业文化等六项需求比较集中。
根据调查结果显示，员工大部分喜欢理论与实际相结合的教学方式；在参加新员工集
训时，建议时间缩短集中，在初步了解公司概况后进行岗位实际操作，在实践中不断获得
进步；相对于理论课程，员工更倾向于业务技能及职业素养的学习；绝大多数人员认为自
身的专业知识不足，日常处理事务时经常会遇到专业难题，需进一步加强；在培训课程及
环节方面，物业服务沟通技巧和质量管理课程相较其他更受员工欢迎。
五、20xx 年度培 划训规
1.20xx 年度培 待改 事训 进 项
（1）培 合理化。根据培 状、培 需求分析，训时间 训现 训 20xx 年的培 根据不训时间应
同层次、不同岗位的员工及工作性质选择不同的时间进行培训。
（2）培 形式多 化。减少枯燥的 堂 授，训样课讲
增加与现有工作项
目相关的案例分析、研讨会等培训形式，以提高受训人员的参与程度和实际培训效
果。
（3）培 内容 用化。 化、 化 是训 实 职业 专业 应 20xx 年度培 的主 ，无 是基 工训题论层员
还是管理人员，实操能力、沟通技巧、业务能力等培训都应列入 20xx 年度的培 划，训计
对于专业的培训，则必须和项目、工程紧密结合，从实际管理工作中开发课程。
（4）新 工培 准化。加 新 工的上 培 、考核是目前培 工作中的重点，员 训标强 员 岗 训 训
只有做好新员工培训工作，才能培育出合格的员工，才能确保工作正常运作。
2.20xx 年度培 划训计
在总结了 20xx 年度培 工作得失之后， 根据 果制定合理的训 应 调查结 20xx 年度培训计
划，找出重点培训项目，但这仅仅构成了20xx 年度培 工作的主体框架和思路，后 制训 续
定培训计划并非一成不变，综合管理部将根据员工的实际需求及公司发展需要，适时调
整、增加相关课题加以完善，初步的 20xx 年度培 划 附件训计 见 2。
工培 需求 分析 告 篇员训调查报 2
一、总体情况分析
“ ” “ ” “ ”试题包括 基础知识 、 阅读理解 、 习作 三大块内容。考察的知识点涉及到拼音、
字词、句子、标点、课文内容的理解和识记等多方面，题型有传统的，也有创新的。总的
来讲，课内外知识结合，有一定的难度。除了前三题较容易外，其它各题均需要通过较长
时间思考、辨别，才能得出答案。
二、各题情况分析
（一）学生答题有问题的
1” “ ”。看拼音，写词语。 学生错误较多的出现在 统一 上。说明学生平时字词不过关。
2划去错误的读音和汉字
小英的一条腿落（laoluola）下了残疾
（既即）然
3读句子，找近义词
“ ”学生对扫兴、聚精会神、征服 的意思不理解，此题做的最不好
4、阅读理解第二部分中概括段落的意思不准确
（二）其余部分题分析
1、习作，习作失分主要集中在以下几个方面：1、有部分学生不懂最起码的书写格
“ ”式，如：题目直接写成 自定 或干脆丢掉；作文不分段；自然段开头不知道空两格；不能
正确使用标点等。2、审题不清。内容不符合要求。比如，有的孩子写的不是一件事而是
几件事；有的题目写某某某，内容却写自己；还有的写动物、写景，文不对题。3、三年
级刚刚开始练习习作，大多数孩子内容雷同、空洞、平淡无味、语言表达不流畅。4、卷
面书写整体不容乐观，整洁度有待提高。
2、试卷字体小，学生看不清楚
三、几点建议
1。加强写字教学，针对三年级孩子容易大量出现错别字现象，老师们还应该在语文
课堂上加强识字写字的教学环节。特别是对易错字和难写字加强指导和提醒。从卷面上
看，养成良好的书写习惯需要加强。
2。注意丰富学生的词语积累。引导学生多读书，养成积累好词好句、做摘抄的习
惯。
3。阅读课堂上多培养孩子的自主理解能力。
4。加强习作的指导。引导孩子们联系生活写真人真事、表达真情实感，力求做到语
句通顺，言之有物。还要扩大学生的阅读面。
工培 需求 分析 告 篇员训调查报 3
近年来，商业银行理财业务快速发展，同时也风险显现。本文通过对海南琼海、万宁
和陵水三个县市的商业银行理财业务的调查显示：个人及机构理财产品占据主导地位，非
保本浮动收益产品成为主流，权益类投资比重上升明显，理财产品成揽存重要手段，资金
投向规避监管，投资信息披露缺失。对此，经综合分析当前三县市商业银行理财业务存在
的主要问题，并提出促进商业银行理财业务规范发展的建议。
标签： #培训
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员工培训需求调查分析报告（精选3篇）工培需求分析告篇员训调查报1 20xx年2月初，综合管理部在全公司范围内进行了20xx年度培需求。本次培训调查训需求调查主要分为两部分：《员工培训需求调查表－纸质版》和《员工培训需求调查表－电子版》，对公司的培训现状和培训需求进行了调查，现将相关调查结果分析整理报告如下： 一、调查问卷及调查对象 为了有效提高调查的针对性及可信度，综合管理部设臵了两种版本的调查，调查问卷详见附件1；调查对象为公司管理员及秩序维护队领班级以上员工。 二、调查问卷结构与内容 调查问卷结构主要分为三部分：第一部分是员工基本信息，第二部分是员工对培训各方面的需求；第二部...
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