出纳辞职书（通用3篇）
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出纳辞职书（通用 3篇）
出 辞 篇纳 职书 1
尊敬的公司领导：
自20xx 年6月入职以来，我一直很享受这份财务出纳的工作。同时，我和各部门对
接工作也合作的很愉快开心!
时光如水，岁月如梭。转眼三年过去了，在(公司名)的三年工作中，让我成长了许
多，首先感谢我的主管(某人)对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包容。对我生活中
的关心、照顾和引导，让我除了在专业知识和工作上有所>收获，在生活和育儿方面也有
所提高。感谢子总对我的宽容和照顾。也感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心，
让我平安顺利的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期!
其实，此时此刻，千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之，路在脚下!可
是路也在前方!感恩公司这个平台，让我们相聚在此，三年的时间，这只是人生旅程的一
段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我没曾寂寞无助过。
相逢是首歌!我们举杯同唱过!可是，离 ， 是心里有一种酸酸的味道别 总 !不过，这三
年的深情厚 注定了我 会是一生的好姐妹谊 们 !好朋友!今天的别离，也是为了我们明天更好
的常相聚!常来常往!!
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后我最终选择了向公司提出辞职
申请，并希望于**月22 日正式离职，在此，我也为我走后留下来的工作又重新需要(某
人)和(某人)来承接深表歉意!
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!
此致
敬礼
辞职人：
xx 年x月x日
出 辞 篇纳 职书 2
一、本人工作情况总结：
这段时间以来，我主要进行了以下工作：
1、在公司的安排下，我首先学习了办公室的基本操作,熟悉公司的日常运作流程。我
进行的具体工作包括建立完善的客户联系档案，将公司经常联系客户整理归案,并以抄
录、随笔记录的纸质文件记录新客户的资料。通过电脑录入，整理公司内部文件做好电子
文档。
2、由于公司业务涉及到的报关报检、现代物流、保税物流、货代、运输仓储等业务
流程、业务操作模式及规范等问题。虽然我所读专业与此相关,但从未进行过实际操作,因
此在同事帮助下逐步学习各种操作并结合公司实际情况重新组织自己操作思路。
3、承担公司内部财务会计出纳工作，处理公司日常费用支出登记及记录公司营业收
入等。每月对各项支出和收入作出分类、统计并录入电脑存档。
二、工作分析：
这一段时间的工作虽然可以看到些进步，但是远远不能达到一个专业物流操作员的程
度，综合分析，主要有以下几方面原因：
1、无工作经验，缺乏综合知识和技能。
虽然我是一名学国际货运的应届大学毕业生，由于刚毕业没有相关工作经验，没有需
要的社会关系网络，也没有综合的物流运作经验，一切都从零开始，所有工作都是边学边
干，所以业务进展效果不是很理想。经常出现不该出现的业务错误，导致操作过程不能马
上到位,产生了很多时间和精力上的浪费。这只能在错误中成长不断加强学习，不断培养
自己在各个方面的知 和技能，尽快熟悉公司日常运作。识
2、缺乏人生阅历和与人交际的沟通能力。
由于初入社会，没有足够的社会经验和人生阅历，对于日常的业务联络经常产生不必
要的失误。言语中得失客户的情况时有发生，因此我们必须练就一定的客户沟通技巧。
3、公司缺乏专业的运作经验。
我司正处于起步阶段，许多业务上操作还未成熟，不能进一步拓展业务，导致公司营
业额停滞不前,无法见到相应的产出效益。解决的方法是，进一步加强学习，吸收其他公
司经验，干自己所能干，专心本公司擅长业务，在巩固原有客户基础上增加新客户。
三、个人总结：
这段时间以来，我无论在思想认识上还是工作能力上都有较大的进步，但差距和不足
还是存在的，比如工作总体思路需要进一步清晰，处理事情要以最简单的方法来完成，对
自己的工作 不 ， 子 得不多， 得不快，没有想在前，做在先。还够钻脑动 转
保障业务准确进行，完满完成服务客户的责任，这就是我司工作的特点。从物流工作
的性质上讲，它具有专业综合性强、环节复杂、程序缜密、突发性强的特点。这就要求我
们要有扎实的专业基础，综合的知识积累和认真负责的工作态度。作为公司成员来讲，从
事物流行业，我的综合知识的积累还远远不够。因为刚从业，对社会工作没有成熟的经
验，加之物流工作突发性很强的特点，往往只能跟着领导安排的计划去做。工作上常遇到
许多突发性业务需要临时处理，而且通常比较紧急，这都让我有时措手不及。这都是缺乏
经验所造成的，也只能在今后工作积累和总结经验。
四、公司存在的弊端和未来工作计划及建议
1、每个企业在建立和发展中不可缺少的四大资源是：资金资源、物资资源、人力资
源、信息资源。随着社会经济体制改革和各行各业企业经营的发展，资金资源、物资资源
和信息资源三大资源并不为现代企业发展的竞争焦点，而影响企业生存下去的主要因素是
人力 源的管理。 代企 管理改革资现 业 =人力 源 争， 人才的 争。 而言之，能 把资 竞 则 竞 总够
握人才控制就能更好地发展企业。因此，我们要做好编制部门职位(岗位)、工作职责及人
员分配。因事设岗，因岗设人。
2、未启动公司绩效考核运行情况，员工平常工作做好做坏没有一个依据进行评估，
做多做少没有具体的标准来衡量，员工工作热忱低下，很难提高其工作积极性。同时对公
司人力资源工作规划需要的依据也带来困难，比如;人 、工 整、升 、降员调动 资调 职 职
等。因此要建立合理的薪资体系和良好的绩效考核系统。
3、公司日常工作流程不明确。工作流程为办理事件和管理程序的重要环节，也是平
常工作不可缺少的使用工具，一件事情、一 工作 如何去 理和完成项 该 办?负责人是谁?这些
都应规范起来，按规定去处理和解决，只有这样才会顺利开展各项工作(如遇特殊情况可
特殊处理)。建立健全公司各项规章制度及工作流程。
4、整理好公司财务帐。入职以来我承担公司内部财务工作，发现处理公司财务支出
的体制不够完善。由于公司属于私营企业，很多支出都未能做到公私分离，导致不能更准
确核算和控制公司营运成本。例如：私人外出应酬使费，自置私人用品，自用款等不应记
入公司支出帐内。建议将公私支出帐分开登记。
5、开设公司员工意见箱和公告栏。我认为公司意见箱是员工和上司进行沟通的纽
带，意见书可以反映员工的心声，它应该是企业内部管理改革的重要资料和依据，也是公
司无形的宝贵财富。公告栏，是针对让全体员工知悉公司内、外部每日发生最新消息所设
置的，并且也可以张贴一些培训和教育资料，以供大家学习，同时也是公司内部信息交流
最佳途径。
以上内容为本人近月入职以来工作总结情况，如有不妥之处请批评指正。我坚信在不
久的将来，公司会发展成制度化、规范化、人情化、现代化管理模式的企业。谢谢!
出 辞 篇纳 职书 3
尊敬的公司领导：
很抱歉因此报告而扰了您们，岁月如逝，茫然回首，本人已在三和效力三载又一月之
余，由当初女儿的尚未出生到如今能清晰喊我爸爸，可谓斗转星移，弹指一挥。本人更是
由刚入职时的一无所知到如今的知人熟物，这期间固然少不了自己之努力，但更离不开公
司领导及同事之热情帮助，对此，本人深怀感激而不能忘矣。
与三和携手走过三年光景，记录点滴，领悟到的不单单是工作，更多的是只可用心体
会的人之性情，正如领导所言，认真是一种态度，工作是一面镜子，能照出自己，亦可映
出他人，孰之优劣，何需言之。扪心自问，回首三载，虽从不敢在工作上有怠，可终因自
己愚钝而不能尽趋完美，追其缘由，原因只有一个，无真才实学所至也。自知自己能力不
济，终不能掩耳盗铃，自欺其人，故思索再三，惟辞呈才为上策。
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出纳辞职书（通用3篇）出辞篇纳职书1 尊敬的公司领导： 自20xx年6月入职以来，我一直很享受这份财务出纳的工作。同时，我和各部门对接工作也合作的很愉快开心! 时光如水，岁月如梭。转眼三年过去了，在(公司名)的三年工作中，让我成长了许多，首先感谢我的主管(某人)对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包容。对我生活中的关心、照顾和引导，让我除了在专业知识和工作上有所>收获，在生活和育儿方面也有所提高。感谢子总对我的宽容和照顾。也感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心，让我平安顺利的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期! 其实，此时此刻，千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之...
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