加班费申请报告（精选12篇）
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加班费申请报告（精选 12 篇）
加班 申 告 篇费 请报 1
尊敬的公司领导：
为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排
在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到 11-
12 月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工 10 月份内不能进行全面排休。
为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法
定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百
分之三百的工资报酬。因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍
工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件：
1 、安管员、收费员： 必须 10 月1-3 日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。具
体按国庆期间实际上班时间计算。
2、清洁工：必须 10 月1-3 日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。除符合以上
条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。10 月份假期未能休息完的，可在 11 月
份进行补休。
妥否，请领导审批。
申请人：
申请日期：
加班 申 告 篇费 请报 2
尊敬的领导:
上月 7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况
时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作
职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门
实在无法进行大量的调休。
经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。
妥否，请批示。
申请人：
年月日
加班 申 告 篇费 请报 3
尊敬的领导：
你好!
因公司客服部目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂。除日常工作住
宅办证、销售下订签约，合同备案，资料统计存档交接之外，由于近段时间，公司下了紧
急任务，将一期商铺、二期二区商铺及所有车位立即签约办证过户给汇商公司，工作量非
常之大，任备之重与急，我部即刻调整工作，急公司之所急，将此工作排在首位，由十月
份开始，除白天工作外，晚上基本都加班到九点，有时十点，希望能尽自己最大能力以最
快的速度去完成任务。
另外由于客服部其中一位同事，因有身孕身休不适，需要休假至生育完成才能恢复上
班，虽然在板房暂借调一名同事帮忙，但是由于这几个月时间，客服部人员的不稳定，在
人手短缺的情况下，白天除了需要跑政府部门，于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能
赶得上工作进度。为了鼓励客服人员的工作积极性，希望公司能对客服人员这些日子以来
对工作的高极热情，以及主动加班以达到完美完成任务的态度给予一定的嘉奖与肯定.特
向公司申请能给予一定的加班费用补助。
敬请领导审批，谢谢!
申请人：
年月日
加班 申 告 篇费 请报 4
尊敬的单位领导:
您好!我是本单位员工张，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。
我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出
一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。而每一份收获更是
激励自己继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请
补助，望领导批准!
此致
敬礼!
申请人：
年月日
加班 申 告 篇费 请报 5
公司领导:
总经理办公室后勤科食堂在餐饮接待服务中发挥着越来越重要作用，月度食堂接待费
用已从年初的数千元增加到 11 月份的近 13 万元，且 11 月份食堂招待费支出已接近公司招
待费支出(13.2 万元)，由此可见食堂餐服人员较以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作
的特点，食堂人员的早到晚返已成常态。
12 月以来，公司机构人员发生变化，公司总部的驻港人员大幅增加，考虑到饮食的卫
生和方便，驻港人员统一食堂就餐，并专门提高早晚餐服务，每周一晚餐至周五早餐由食
堂安排餐服人员制作菜肴提供服务，满足每餐近20 人的就餐服务。
食堂原有的加班费，是经人力资源部门核准，区分为工作餐加班费和接待餐加班费，
工作餐加班费按早餐 24 元/人(8 元/小时*3 小时)、晚餐32 元/人(8 元/小时*4 小时)核
定。接待餐按接待桌数核定加班费，以接待单为依据，由食堂按人头申报，人力资源部审
核 放。发
由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人员的大幅增加，需要更多的餐服人员投入到相关
工作中，人力资源部门核准的现行人员加班定额确无法满足实际需要。
为简化核算程序，我们考虑可否采用包干制，以 300 元/天包干(早餐:100 元/天、晚
餐及接待200 元/天)，每月按 30 天计，共9000 元/月，由食堂根据人员加班情况，按劳分
配，报人力资源部门审核，按月发放。
特此 告报!
申请人：
年月日
加班 申 告 篇费 请报 6
某某总：
为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的工作效率，保证公司生产、经营的顺
利开展，根据劳动法的相关规定并结合公司的实际情况，建议从五月1日起对基层和管理
人员在非正常上班期间进行加班的人员 按照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴每
月随工资一起发放 加班补贴的标准.......。
以上请示妥否，请批示。
请示人：
日期：
加班费的计算方法
平时晚上的加班费是本人工资的 150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是
国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳
动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者
本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可
与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行
不定时工作制度的，则不执行上述规定)。如果用人单位与劳动者无任何约定，假期工资
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加班费申请报告（精选12篇）加班申告篇费请报1 尊敬的公司领导： 为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件： 1 ...
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