机电一体化毕业论文【通用多篇】
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机 文：《浅 机 安全管理》 篇一电毕业论 论 电
【摘 要】安全在各个领域的生产过程中都是放在首位的，尤其是在与电有关的行业，责
任生产，安全第一。但是就目前的情况而言，由于安全问题而引发的责任事故不在少数。
为更好地对机电进行安全管理，将着重分析机电管理中存在的问题、原因以及应对的措
施。
【关键词】机电管理；现状；原因；措施
安全生产关系到每个人的生命，不仅如此，还与国家的利益息息相关。因为安全事故可大
可小，在任何时候都应该引起足够的重视。但是在现阶段，由于各种因素的相互作用，使
得机电的在管理方面还存在着一定的不足，机电安全管理的突出现状主要变现在以下几个
方面。
1、机电管理的现状
1.1 安全检查不全面，潜在隐患难以查出
在机械工程中，机电的检查是一个重要的项目。其中机电的检查项目主要包括：1)检查各
种开关的整定是否合格；2)检查皮带的各种保护安装位置及是否齐全，保护是否起作用；
3)检查各种通讯、信号装置是否灵敏可靠；4)检查机器力偶合器是否有防爆片和易熔塞；
5)检查机器的急停装置是否起作用；6)检查各种运输设备的防护装置是否完整齐全，安全
装置是否可靠；7)检查支架是否有串漏液现象等。由于检查的项目较多，所涉及到的范围
也很广泛，在实际的工作中，由于安全检查不全面而存在的问题时有发生，加上检查时工
作不到位等个人原因，对于一些潜在的隐患难以查出。
1.2 安检人员责任意识不强，存有漏报谎报现象
在机电的安全检查中，不仅关系到检察人员的技术问题，还与他们的素质密切相关。调查
显示，在机电工程的领域，每年由于安检人员责任意识不强而导致的安全事故占到了总事
故发生率的 50% “以上，也就是说，只要我们的安检人员在检查的过程中能够本着 生命为
”贵，安全第一 的原则，那么这些意外的责任故事就完全可以避免。但是由于他们的个人
素质不高，在检查过程中没有做到步步检核，就算是预测到问题的存在，由于责任意识不
强也会出现漏报谎报的现象，使得机电车间存在安全的隐患。
1.3 超前应对能力不足，出现问题再整改现象突出
在我国的很多领域，都存在超前应对能力不足的现象。一些诸如地震以及海啸预测的不严
谨性给国家以及社会造成了重大的损失。在机电领域，超前应对能力更加重要。但是在实
际的生产中，很多时候都是问题发生后再去寻找解决的方法，一些小问题的发生得不到相
关人员的重视，日积月累，小问题就演变成了大祸害。但还是有很多人选择等到问题突出
或者已经造成了一定的损失时再去解决。这就导致了在事故发生时，因为没有做好提前的
应急工作而造成不必要的麻烦。
2、安全管理不到位的原因
2.1 基础层管理者的问题
机电安全管理不到位的原因中，基础层的管理者占了很大的一部分因素。主要表现为两个
方面，其中一个方面是管理者的技术问题。技术贯穿于整个生产过程，没有技术，那么再
好的设备也不能正常运行，在基础管理层中，由于管理者的技术没有达到一定的水平而不
能及时地检查出故障的现象十分常见；另一个方面则是管理者的素质问题。相对于技术而
言，素质更加重要，如果没有素质，对出现的问题视而不见，那么纵使有再好的技术也是
徒劳。只有具备了良好的素质，配合以专业的技术，那么才能对于出现的故障做到及时发
现，尽早预防，在问题的处理过程中才可以如鱼得水。
2.2 安全管理投入不足
在机电管理上，除了管理者个人的因素之外，安全管理的投入也至关重要。机电的投入主
要包括两个方面，分别是人员的投放和设备的配备。在车间中，有的单位为了节省劳动力
“ ”成本，没有根据相应的程序来进行人员的投放，使得在相应的岗位上造成 缺席 的现象。
这就导致了在生产过程中由于人员的调动力不足而对机电的管理不够周全，经常会出现少
量的人力难以应付复杂的信息的现象。此外，设备的配备关系到企业的生产效率，很多企
业都会选择一些进口的机械设备，以求得效率的最大化。在安全责任管理中，这个原则同
样适用，由于设备不足，技术不够先进，造成一些隐藏的问题不能及时的查出而引发安全
事故。
2.3 安全事故惩处机制不健全
在机电管理中，安全事故时有发生，对企业和社会造成的损失不在少数，尽管如此，机电
安全责任事故还是频频发生，主要是和事故的惩处机制不健全有关。这个问题的根源还得
追溯到上层管理者。对于基层管理者中出现的问题以及事故，上层是主要的审核对象。基
层管理者是直属上司就是这些上层管理者，他们掌握着企业的命脉，控制着企业的运行机
制，对于安全管理也有重要的责任。但是很多上层管理者对于出现的问题都没有做到严加
惩治，这就导致了基层管理者放松了懈怠，甚至为所欲为，因为上层管理者不会追究责
任，所以即使犯错，惩罚还是可以承受的。一旦存在着这样的心理，安全责任事故的发生
也是意料之中的。所以说，问题的根源还是由于上层的失职导致了惩处机制的缺失。
3、机电安全管理的措施
3.1 完善管理制度，落实管理责任
“ ”在机电管理中，主要的突出点还是 管理 二字。而良好的管理系统需要相应的机制来对人
们的行为进行规范。所以我们需要进一步完善管理制度，此外还需要落实管理责任。对于
企业中的每一个员工都要做到分工明确，将责任具体落实到每一个员工的身上。只有做到
这样，才可以让员工意识到责任的重要性，才能在管理过程中做到兢兢业业，负责到底。
3.2 加强宣传教育，增强安全意识
针对安全管理中出现的问题，很多事由于管理者安全意识不强而引起的。为了增强员工的
安全意识，还应该到基层大力宣传安全的重要性。让每一个员工在工作之前就有安全的意
识，只有做到这样，才可以在工作中时刻记得安全二字，在安全管理时才不会放松警惕。
3.3 加大培训力度，提高应急能力
时代在进步，技术在更新，机电管理是一项专业性较强的工作。为了让员工掌握更多的技
术，能够在遇到问题时及时处理，作为企业，还应该加大对员工的培训力度，在培训中掌
握更多的技术，从而提高他们的应急能力。对于安全隐患能够做到早发现，早预防，避免
企业以及社会造成重大的损失。
4、小结
机电的安全管理是一项综合治理的工作，由于现阶段的人员、技术以及设备等各个方面的
原因，机电的安全管理还不成熟，为了让安全的观念深入人心，让每一个人都意识到责任
的重要性，还需要继续努力。相信对于产生的问题能够做到对症下药后，机电安全管理的
市场将会进步一完善。
参考文献：
[1]王全效，简析机电设备的维修与管理[J].中小企业管理与科技(上旬刊)，20xx.
[2]陈槐，浅述机电设备管理[J].20xx.
[3]钱，简析机电设备管理[J].中小企业管理与科技(上旬刊)，20xx.
机 一体化大 文 篇二电 专毕业论
摘 要：
客观分析传统汽修教学模式存在的弊端，阐述理实一体化教学模式的要领及特点，探索理
实一体化在汽修专业课中的应用实践，进一步表明了理实一体化在汽修教学中所占的优
势。
关键词：
理实一体化教学方法 汽修 应用实践
随着我国汽车业的飞速发展，近年来，不仅实现了汽车的产量剧增，汽车的档次也有很大
的提高，对汽车专业人才的需求特别是汽车使用、保养维修等专业人才的需求与日俱增，
在实践中我们发现那些进入角色快，学习能力强，动手能力强，创新能力出色的人才倍受
“企业亲赖。针对这种情况，我校提出 面向市场，以就业为导向；面向学生，以技能为中
心，把学生培养成满足生产、服务、管理等一线实际需要的技能型、应用性的复合人
”才的培养目标。基于这个目标，在汽修专业课教学中，我们改进传统教学的单一模式，
“ ”尝试 理实一体化的教学方法 教学。
一、传统汽车专业教学模式存在的问题
摘要：
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作者：Jazy
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