员工满意度调查表

VIP专免
3.0
2024-08-11
999+
38.24KB
4 页
海报
侵权投诉
员工满意度调查表
填写日期: 年 月 日
为了提高员工的工作积极性,完善公司各方面管理制度,并达到有的放矢的目的,现
对我公司员工进行此次不记名调查,希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认
真、详实地填写该调查表。同时为耽误您的工作时间表示歉意!
第一部分(行政人事管理部分)
1 、你认为公司的招聘程序是否公正合理?如果不合理,应在哪些方面还须改进?
A 、很合理 B 、较合理 C 、一般 D 、较不合理 E 、很不合理,需改进的方面:
2 、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核(可多选),
A 、任务完成情况 B 、工作过程 C 、工作态度 D 、其他:
3、在绩效考评中,你认为 2 题选项中哪项应为主要考核内容:
4 、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬(可多选):
A 、绩效考评结果 B 、学历 C 、在公司服务年限 D 、其他:
5、在薪酬标准中,你认为 4 题选项中哪项应为主要依据:
6 、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适(只限专职员工回答)?
A、1 年B、2 年C、3 年D、没有具体年限限制,如果员工认为公司不合适或公
司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。
7、你认为公司目前的福利政策(节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会
养老/ 失业保险)是否完善,若不完善,还需进行哪方面的改善。
A 、是 B 、否,改善:
8 、你认为自己最需要哪些培训?
9 、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训?
A 、有 B 、没有
10 、如果是技术认证培训,并且需要个人出资,你最大的承受能力是多少?
A、100 元内 B、500 元内 C、1000 元内 D、如果该项培训对自己很重要,还可
以承担更多。
11 、你认为在公司工作有没有发展前途?
A 、有 B 、说不准 C 、没有
12 、除薪酬外,你最看重:
A 、提高自己能力的机会 B 、好的工作环境 C 、和谐的人际关系 D、工作的成就
感
13 、你认为目前最大的问题是:
A 、没有提高自己能力的机会 B 、工作环境较差 C 、人际关系不太和谐 D、工作
没有的成就感
14 、你认为目前的工作:
A 、很合适,并且有信心、有能力作好
B 、是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺
C 、不是我理想的工作,但我能够作好
D 、不太适合,希望换一个岗位
15 、你的职业倾向:
A 、希望在目前这个方向一直干下去
B 、希望换一个方向
C 、没有想过
D 、根据环境的变化可以变化
16 、你认为公司环境卫生情况如何?
A 、很好 B 、良好 C 、一般 D 、较差 E 、很差
17 、你认为现行考勤制度是否合理?,若不合理,讲明原因。
A 、合理 B 、不合理,原因:
18 、你认为当前的人事管理的最大问题在什么地方?
A 、招聘 B 、培训 C 、薪酬 D 、考评
第二部分( 工个人部分)员
1 、你认为公司目前的工作环境
A 、很好 B 、较好 C 、一般 D 、较差 E 、很差 如果选 D或E,你希望哪方面有
所改进:
2 、现在工作时间的安排是否合理
A 、很合理 B 、较合理 C 、一般 D 、较不合理 E 、很不合理 如果选 D或E,你
希望哪方面有所改进:
3 、你对工作紧迫性的感受如何
A 、很紧迫 B 、较紧迫 C 、一般 D 、较轻松 E 、很轻松 如果选 D或E,你希望
哪方面有所改进:
4 、你认为工作的挑战性如何
A 、很有挑战性B 、较有挑战性C 、一般 D 、较无挑战性E 、无挑战性
如果选 D或E ,你希望哪方面有所改进:
5 、你认为自己的能力是否得到了充分发挥
A 、已尽我所能 B 、未能完全发挥C 、没感觉 D 、对我的能力有些埋没
E 、没有能让我施展的机会 如果选 D或E ,你希望哪方面有所改进:
6 、你的工作是否得到了领导及同事的认可
A 、非常认可 B 、较认可 C 、一般 D 、较不认可 E 、非常不认可
如果选 D或E ,你希望哪方面有所改进:
7 、你对目前的待遇是否满意
A 、很满意 B 、较满意 C 、一般 D 、较不满意 E 、不满意
如果选 D或E ,你希望哪方面有所改进:
8 、你与同事的工作关系是否融洽
A 、很融洽 B 、较融洽 C 、一般 D 、较不融洽 E 、很不融洽
如果选 D或E ,你希望哪方面有所改进:
9 、你与其他部门的合作是否融洽
A 、很融洽 B 、较融洽 C 、一般 D 、较不融洽 E 、很不融洽
如果选 D或E ,你希望哪方面有所改进:
10 、是否受多重领导
A 、经常是B 、偶尔 C 、从来没有
如果选 A ,你希望哪方面有所改进:
摘要:
展开>>
收起<<
员工满意度调查表 填写日期:年月日 为了提高员工的工作积极性,完善公司各方面管理制度,并达到有的放矢的目的,现对我公司员工进行此次不记名调查,希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认 真、详实地填写该调查表。同时为耽误您的工作时间表示歉意! 第一部分(行政人事管理部分) 1 、你认为公司的招聘程序是否公正合理?如果不合理,应在哪些方面还须改进? A 、很合理B 、较合理C 、一般D 、较不合理E 、很不合理,需改进的方面: 2 、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核(可多选), A 、任务完成情况B 、工作过程C 、工作态度D 、其他: ...
声明:本文档由网友提供,仅限参考学习,如有不妥或产生版权问题,请联系我们及时删除。
客服请联系: fanwenhaiwang@163.com 微信:fanwenhai2012