股权激励管理办法（精选5篇）

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股权激励管理办法（精选 5篇）

股激励管理法篇权办 1

　　为促进上海新眼光医疗器械股份有限公司(“ ” “ ”以下简称公司或新眼光公司 )建立、健

全激励与约束机制，促进公司业绩增长并使公司员工能够共享公司进步成果，根据相关法

律法规的规定，由董事长提议并经董事会一致通过，公司按照以下方案建立股权激励制

　度，现将方案主要内容列示于下：本股权激励方案适用于公司全体股东、董事、监事、

全体在职中高级管理人员、核心人员及其他经董事长提名的公司员工，但独立董事不包括

在内。

　　　　一、股权激励的载体拟新成立一家有限合伙企业用于获得、持有、出售、运作用于

股权激励的股份。有限合伙企业的普通合伙人由公司总经理潘爱霞女士担任，全部激励对

象为该有限合伙企业的有限合伙人。该有限合伙仅作为实现本股权激励计划而设立，不从

事任何经营活动，不做任何其他用途。

　　　　二、激励对象的确定 1、激励象及其授的股份价格及数量上限由董事提并对获长议报

董事会经全体董事一致通过确定(请见附件一)　。2、激励象的范包括公司股、董对围东

事、监事、全体在职中高级管理人员、核心人员及其他董事长根据具体情况提名的员工。

3、激励象当每年确定一次，每次确定的激励象不超八对应对过 (8) 　名，所我们让医疗数

　字化有被记载为有限合伙人的激励对象在同时期一共不得超过五十(50) 　名。 4、与公司有

全职劳动关系的激励对象从公司离职(无论主动还是被动)，即解除与公司之间的全职劳动

关系时，丧失股权激励资格。其所持有的尚未行权的激励股份应当按照其购买股份的股款

金额按照其持有时间加同期银行存款利率出售给有限合伙的普通合伙人。其他非与公司具

有全职劳动关系的激励对象如欲放弃未行权的激励股份时，其所持有的尚未行权的激励股

份应当按照其购买股份的股款金额按照其持有时间加同期银行存款利率出售给有限合伙的

普通合伙人。

　　　　三、激励股份的来源及数量 1　、激励股份自于公司向有限合伙定向增。发2、激励股

份数量：总计为 4447753 股，为公司现有全部已发行股份的百分之十(10%) 　。3、激励股份

价格：人民币 2元/　股。 4、激励股份的性：限制性股份，具体表：自授之日起质为现为获

　三年内不得出售。 5、用于激励的股份与其他股份享有同等利。权义务

　　　　四、有限合伙认购股份的资金来源 1、合伙人激励股份的金当自行筹措，公认购资应

　司不得向其提供资金，亦不得对其融资提供担保。 2、于在本股激励划施的前几鉴权计实

年激励对象获授的股份数量小于有限合伙认购的公司股份数量，而授予激励对象部分以外

　　的股份由有限合伙我们让医疗数字化企业的普通合伙人代持，该部分资金暂时亦由普通

合伙人代垫，待后续激励对象确定后，由普通合伙人释放(转让)　其获授部分的股份。

　　五、激励股份的行权 1、激励股份限售期后，持有股份的激励象可以通知有限合伙企过对

业行权，即在全国中小企业股份转让系统出售记载于其名下的股份，激励对象每次申请出

　售的股份数量不得超其所持有的全部股份的三分之一。过2、行申提交每年权请时间为 5

月1日到 5月31 日，行每年权时间为 6月的第一个交易日，行价格上一个交易日的收权为

　盘价。 3、有限合伙将激励象要求行的股票在全国中小企股份系出售后所得对权业转让统

的资金应当在到账后十个工作日内分配给激励对象。

　　　　六、股权激励计划的变更、中止、终止。1、公司董事会一致通决，可以更经过议变

　或终止股权激励计划。但变更或终止不影响已经授予激励对象的股份。 2、公司遇到法定

　情形，可以暂时中止或终止股权激励计划。 3、有限合伙企持有的公司股份在二市业级场

上释放完毕时，本股权激励计划终止。经公司董事会一致通过决议，亦可向有限合伙另行

增发股份用于股权激励。

　　　　七、股权激励计划的实施部门1、本股激励划由公司董事会制定，公司股大权计报东

会审议后通过; 2、本股激励划的解、施由公司董事会享有权计释实权 ; 3、本划于计20xx

年3月制定。

股激励管理法篇权办 2

　　特别提示：

　　根据《浙江股份有限公司限制性股票激励计划(草案)》的规定，授予激励对象的限制

性股票自授予完成日(20xx 　年11 　月6日)　的12 个月后、24 　个月后和 36 个月后分三期解

　锁，其中第一个解锁期将于 20xx 　年11 　月6日届。满

　　　本次可申请解锁的限制性股票数量为 1，120，500 　股，占公司股本总额的 0.2719%。

　解日即上市流通日锁为20xx 　年11 　月7日。

　　一、股权激励计划简述

　　 1、20xx 　年9　月1日，公司召开董事会薪酬与考核委会会，会通《浙江员议议审议过

股份有限公司限制性股票激励计划(草案)》(“以下称《激励计划(草案)”》)及其摘要、

《浙江股份有限公司限制性股票激励计划实施考核办法》(“ ”以下称《考核办法》)。

　　 2、20xx 　年9 　月10 日，公司第二届董事会第十五次会通了《激励划议审议过计 (草

案)》及其摘要、《考核办法》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划

相关事宜的议案》。公司独立董事对本次激励计划是否有利于公司的持续发展和是否存在

损害公司及全体股东利益的情形发表独立意见。

　　 3、20xx 　年9 　月10 日，公司召开第二届会第十三次会，本次激励划的激励监议对计

对象名单进行核实，并审议通过《激励计划(草案)》、本公司及董事会全体成员保证信息

披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。《考核办法》及

《关于核查激励对象名单的议案》。

　　 4、20xx 　年9 　月29 日，公司以投票、网投票和独立董事征集投票相合的方现场络结

　式召开了 20xx 年第一次临时股东大会，会议审议通过了《激励计划(草案)、《提股请东

　大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜》以及《考核办法》等议案。5、根据激

励计划及股东大会对董事会的授权，20xx 　年10 　月16 日，公司召开第二届董事会第十八次

会议，经非关联董事表决通过了《关于对公司<限制性股票激励计划>进行调整的议案》以

　及《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，确定了本次限制性股票授予日为20xx 　年

10 　月16 　日，由于 8名激励对象因个人原因自愿放弃认购部分或全部其获授的限制性股

票，公司对授予的限制性股票数量进行调整。公司监事会以及独立董事均对此发表意见。

此次调整后，公司首次激励对象总数由 100 　名调整为92 　名，限制性股票总量由 470 万

　股调整为437.5 　万股，其中首次授予限制性股票数量由 431.5 　万股整调为399 万股，预

　留部分的 38.5 万股限制性股票本次不授予。

　　 6、20xx 　年11 　月5 日，公司披露了《关于限制性股票授予完成的公告》，授予股份

　的上市日期为 20xx 　年11 　月6 日。

　　 7、20xx 　年7　月12 日，公司召开的第二届董事会第二十六次会，通了《关于议审议过

　回购注销部分激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》，决定回购注销谭亮等 4

　名已离职激励对象所持有的尚未解锁的限制性股票共计 255，000 股，公司股权激励对象

　调整为88 名。

　　 8、20xx 　年9　月8日，公司召开的第二届董事会第二十九次会，通了《关于议审议过

　向激励对象授予预留限制性股票的议案》，决定向 9名激励对象授予公司预留限制性股票

38.5 　万股，董事会确定公司激励划留限制性股票的授予日计预为20xx 　年9　月8日。

　　 9、20xx 　年9　月8日，公司召开第二届会第二十二次会，通了《关于核监议审议过查

预留限制性股票激励对象名单的议案》，对本次预留限制性股票激励对象名单进行了核

实。

　　 10、20xx 　年10 　月28 日，公司披露了《关于留限制性股票授予完成的公告》，授预

　予股份的上市日期为 20xx 　年10 　月31 日。

　　 11、20xx 　年11 　月1日，公司第二届董事会第三十一次会通了《关于公司限议审议过

　制性股票激励计划第一个解锁期可解锁的议案》，同意88 名符合条件的激励对象在第一

　个解期解，解的限制性股票数量锁锁锁为1，120，500 　股，占公司股本总额的 0.2719%。

　　 12、20xx 　年11 　月1日，公司第二届事会第二十四次会通了《关于公司限监议审议过

制性股票激励计划第一个解锁期可解锁的议案》，监事会对本次激励对象名单进行了核

　查，认为公司 88 名激励对象所持限制性股票第一个解锁期的解锁条件均已成就。解锁的

限制性股票数量为

　　 1，120，500 　股，占公司股本总额的 0.2719%。

　　二、限制性股票激励计划的解锁安排及考核条件

　　公司限制性股票激励计划授予激励对象的限制性股票分三期解锁，在解锁期内满足解

锁条件的，激励对象可以申请股票解除锁定并上市流通。解锁安排和公司业绩考核条件如

下表所示：

　　　　　解安排解公司考核条件解比例锁锁时间业绩锁

　　第一次解锁

　　　自限制性股票授予日起 12 　个月后的首个交易日起至授予日起 24 个月内的最后一个

　交易日当日止以 20xx 年业绩为基数，20xx 　年营业收入增长率不低于15%且净利润增长率

　不低于12%;　　 30%

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