20xx急诊科护士年终总结（通用34篇）
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20xx 急诊科护士年终总结（通用 34 篇）
20xx 急 科 士年 篇诊 护 终总结 1
20xx 年在急诊科主任和护理部主任的领导下，在科室全体护理人员的共同努力和支持
帮助下，我结合急诊科的工作性质，紧紧围绕医院今年的工作中心，求真务实，踏实苦
干，带领急诊科全体护理人员较好地完成了本科室各项护理工作任务，保证了科室护理工
作的稳步向前。取得了满意的成绩，我现将 XX 年护理工作从四个方面做如下总结：
一、完善各项规章制度，加强护理管理质量，提升医院新形象
为加强对护理人员的管理，配合医院等级提升复审，我和急诊部的其他三位护士长花
了近两个月的时间，整理、修订和完善了《x院急诊危重症管理制度》、《急诊危重症护
理管理制度》、《急诊护理技术规范及操作流程》、《急诊护士技能培训资料》和急诊护
士技能考核本，这不但规范了急诊病区护理人员的日常工作行为，还大大的提高了全体护
理人员的工作主观能动性。
为有效减少高危药物的用药错误，降低护理工作失误和不良事件发生；急诊部积极推
“ ”行 三元色标识 在急诊护理管理中的应用，即用红、黄、绿三元色来标识药物的危险度、
环境洁净度、不同治疗方法等，以此表达风险的高低，警示护士及病人。通过使用三元色
标识我们有效地避免了病人在医疗护理过程中可能遇到的各类风险，保障了病人安全；如
“ ”我们在补液室的用 三元色 分区及配套的地标和椅套使患者一目了然所属的区域；eicu 三
元色的消毒用抹布分类使患者周边的用物洁污分开。在今年的检查中我们的做法得到了上
级部门的肯定和表扬。
二、坚持以人为本的原则开展工作，调动护士的工作积极性
我常常主动与护士进行交流沟通，了解她们的想法、收集她们的意见，理解她们的烦
恼，解决存在的实际困难等，使她们感到遇事有商量、能解决可信任的宽松环境，来激发
她们的工作积极性和热情，充分发挥她们的主观能动性；从而使她们顺理成章地富有情感
的主动自愿地去对待病人和家属，为病人，为社会提供高质量的护理服务。今年我常常帮
护理人员代班；护士家里有什么事情都要和我说，我还上门为他们解决家庭矛盾，今年急
“ ”诊区护士们称我为 知心大姐。
同时，我还要通过岗位绩效考核，开展病区优秀护士的评比等活动，来增加她们的工
“作压力，来挖掘她们的潜质，使她们能真正成为工作的骨干。首先印制了 急诊护士人员
”资质手册 ，并发放到每位护士手上，使她们知道在自己这个团队里自己身居的位置及上
升空间及努力方向，使之有不断向上的奋斗目标；
同时试运行了急诊科护士绩效考核分配法：即通过：本人工作量、表扬人次、护理缺
“ ” “ ”陷和不良投诉进行月度评排行榜，评选 业务能手、明星 。等方法进行综合考核，成绩
优秀的给予奖励。全年进行岗位绩效考核三次，评选出的优秀护士 x人，给予了精神和物
质上的奖励，大大的刺激了整个急诊病区的护理人员，出现了人人争当业务能手，人人争
当标兵的热潮，使我区的护理质量有了很大的提高。
三、加强护理人员培训教育，提高护士整体素质
护理工作是医院工作的重要组成部分，现代医学科学技术迅猛发展，新理论、新知
识、新技术不断出现，新的形势要求护理人员必须及时地、不断地学习掌握这些新知识、
新技术，并应用于临床，更好地为病人服务。护理人员的专业技术水平是提高护理质量的
重要因素，直接关系到病人的身心健康。因此，加强护理人员培训教育是提高护理质量的
关键。为此，急诊病区将护理人员培训教育工作列入护理工作之首；
今年初我们几名护士长和急诊部护理部起草制定了急诊护士培训教育五年计划，明确
了培训目标、内容和步骤，建立了-xx 年、-xx 年护士的培训手册，并印发到人手一册。
我们根据不同层次的护理人员制定具体培训计划，加大培训力度，重视新护士的岗位培
训，帮助她们尽快熟悉环境及规章制度，较快胜任临床护理工作，对低年资护士应加强基
础理论、基本知识和基本技能，医德医风等方面的培训，对高年资、中级护理人员进行带
教指导、组织管理、护理科研等方面的培训，创造条件鼓励在职护士学历教育，外出进修
学习等，建立不同层次护士的绩效考核目标，规范护理人员行为，达到全面提高护士整体
素质要求。
通过有组织、有计划的安排，今年举行的几次培训教育都取得了圆满的成功；
我还时常跟急诊病室的护士们说，自己要主动向护理专家、主任以及周边护理前辈请
教、学习，不断充实提高自己的业务素养、组织管理水平，沟通协调能力，认真学习、寻
找自己弱点，为将来实现自己的人生目标积累丰富的知识。
四、立足本职岗位，迎接新的挑战
今年我在围绕本院持续质量改进、提供满意服务，开展人性化管理，充分调动护理人
员的工作积极性，增强凝聚力，进一步提高护理服务质量等方面的工作上尽力自己的微薄
之力；在做好自己的本职工作的基础上，还带领全体护理人员还根据公司的安排做好了上
级机关对我病区的检查工作。
1、完成了 xx 市护理质控中心对我院的护理质量检查工作，急诊室在评比中获得了满
分而受到嘉奖；
2“ ” ” ”、在 文明医院复查 检查中，急诊室也完全达标，为我院荣获 文明医院 尽了力；
3、在 x月x-x 日在医院等级复审的预审中，急诊室圆满的完成了两场现场急救模拟
演练，获得了好评。
4、在 x月x日举行的行业万人满意度检查中，我病区达到了优秀。
光阴似箭，从去年 x月份到急诊室担任护士长已有一年多的时间了，回望过去，在这
一年多的时间里，我从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大
胆管理，推陈出新，积极配合科主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通，增强科
室凝聚力！充分调动护理人员的工作积极性，让全体护士在身心愉悦的状态下工作，也为
病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
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在护士工作中，每一位护士都肩负着重大任务和职责！天使不好当，这或许是所有护
士工作者的心声！护士工作又苦又累，只有投入其中才能对护士工作有深深体会！时光飞
逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多
感慨；现将 20xx 年以来各项工作归纳如下：
一、强化服务意识，提高服务质量坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点
如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人搜集整理
提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护
士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。
这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护
理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。
二、加强学习，培养高素质队伍
急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训，选
送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习
心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反
应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有 x名护士参加全国高等教育护理大专班和本
科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习
国家级《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
三、做好新入科护士及实习生的带教工作
根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士 x个月的培训计划，要求其三个月内搜集
整理掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加
强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放
手不放眼，每周实行小讲课。
四、关爱生命，争分夺秒
“ ”是急诊科努力的方向，也是做好 急 字文章的承诺。如 20xx 年x月x日送到急诊科的
高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢
出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内
吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。
五、做好急救药品及急救仪器的管理
急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负
责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年
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20xx 年在急诊科主任和护理部主任的领导下，在科室全体护理人员的共同努力和支持
帮助下，我结合急诊科的工作性质，紧紧围绕医院今年的工作中心，求真务实，踏实苦
干，带领急诊科全体护理人员较好地完成了本科室各项护理工作任务，保证了科室护理工
作的稳步向前。取得了满意的成绩，我现将 xx 年护理工作从四个方面做如下总结：
一、完善各项规章制度，加强护理管理质量，提升医院新形象
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20xx急诊科护士年终总结（通用34篇）20xx急科士年篇诊护终总结1 20xx年在急诊科主任和护理部主任的领导下，在科室全体护理人员的共同努力和支持帮助下，我结合急诊科的工作性质，紧紧围绕医院今年的工作中心，求真务实，踏实苦干，带领急诊科全体护理人员较好地完成了本科室各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步向前。取得了满意的成绩，我现将XX年护理工作从四个方面做如下总结： 一、完善各项规章制度，加强护理管理质量，提升医院新形象 为加强对护理人员的管理，配合医院等级提升复审，我和急诊部的其他三位护士长花了近两个月的时间，整理、修订和完善了《x院急诊危重症管理制度》、《急诊危重症护理管理...
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作者：shokzz
分类：个人总结
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时间：2024-08-11
