职工意见和建议（通用31篇）

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职工意见和建议（通用 31 篇）

工意和建篇职见议1

　　 1、组织全行性的活动，使广大员工都能参与到活动中来。

　　如崇州支行、华兴支行、广安分行、广安分行邻水支行的员工建议多组织全行员工都

能参与的活动，提高基层职工的参与性，提供不同分支行员工交流和沟通的平台，如爬

山，旅游，拓展训练等，范文。

　　 2、促进异地分支行与成都市区支行之间、各分支行之间、各网点之间的沟通交流。

　　有的员工认为分区县或片区开展活动更加合理。如双流支行、科技支行的员工建议分

区县或网点组织活动，增强城区支行与郊县支行交流互动，同时也为职工提供方便。科技

“支行的员工反映，随着成都银行分支机构与人员的增加，组织全行性的活动难度会不断

加大。以地理位置相对集中的单位开展工会活动即便于组织，也使分支行职工充分感受到

”　总行工会的关怀，又增进了同区域分支行之间的交流。营业部某员工也建议以分支行为

单位组织健身活动、各种兴趣小组，由员工根据自己所需自行报名参加。资阳分行的员工

“建议多开展员工交流活动。他们反映到，异地分支行员工由于各个网点距离较远，加之

银行上班的特殊情况，基本上没有机会到另外的网点参观，特别是到城区支行。可以定期

组织部分员工到优秀网点进行参观，了解其他支行工作模式，取长补短，同时也是一次企

”业文化灌输和学习机会。

　　 3、定期组织业务技能培训、比赛，提高职工业务素质。

　　如广安分行会计部某员工建议多开展职工业务技能培训，提升职工综合素质;资阳分

　“ ” “行某员工建议在业务技能大赛中增加情景模拟测试，即由总行出关于业务办理、应对

刁难客户、如何对外营销打开市潮等题目，考核员工与客户沟通、处理纠纷、产品营销等

能力。也可以每半年邀请德高望重的心理学、行为学等教授为全行员工进行一次关于心理

健康、营销心理、职业规划等方面的课程，提升员工各方面素养。

工意和建篇职见议2

　　 1、提高职工体检、餐补、保险等的标准，增加职工福利，职工意见和建议汇总。不

少员工反映，随着物价的上涨，我行原定的体检、餐补、保险等的标准已经不能满足职工

的要求，希望按照实际情况提高标准，最大程度给予员工关心、关怀。

　　如彭州支行、温江支行、青羊支行、营业部、总行资金部的员工建议提高原定的每年

200 元/人的体检标准，对年龄大的员工体检标准也要适当提高。彭州支行某员工表示，每

月200 元/人的午餐标准、过节费已不能满足实际需求，建议提高相应的补助标准。另有

该支行的某员工及高升桥支行的某职工建议，将看病的门诊费、药费、化验费等日常费用

纳入报销范围，购买一些重大疾并门诊医疗和意外伤害保险，进一步完善全行员工的福

利。高新支行某员工特别提到，希望给年纪大的员工多一些上述方面的福利。

　　崇州支行及高新支行的员工表示，员工的工作服为20xx 年发放，经过长时间的柜面

工作(会计条线需每日穿着)已磨损严重。柜面人员是我行给客户留下的第一印象，陈旧的

工作服对我行整体形象造成了影响，建议工会对工作服进行统一更换。

　　 “ ”温江支行某员工建议定期为女职工购买意外保险、特殊疾病互助保险等险种，并适

当提高其他保险的标准。

　　 2、提供个性化的福利，在细微处体现工会对职工的关怀。

　　如青羊支行某职工建议在职工生日时定制贺卡，让员工感受温暖;华兴支行某职工建

议发电影票、购书卡及参观票等，提供丰富的精神文化生活;华兴支行另一员工建议提供

一些养身保健的理疗，缓解工作中的疲乏;科技支行某员工建议发放成都及周边景区门

票，健身卡、运动卡、运动类用品等，鼓励员工锻炼。

工意和建篇职见议3

　　一、食品安全认知方面

　　 1.政府和媒体应该通过各种渠道开展食品安全宣教工作，普及食品安全知识和食品安

全意识；比如在人口较密集的大型超市等食品购买场所，设置食品安全宣传栏、发放小册

子、利用超市广播以及小型实物宣传展览等多种形式。

　　 2.媒体传播借助特有的宣传和披露方式，对有关食品安全的生产经营、销售等事实情

况进行实时监督、披露，通过报刊、杂志、电视、网络等积极向大众传播有关的食品安全

和维权知识，深化市民认识，号召政府、市民参与其中，严厉打击不法行为。

　　 3.应加强宣传辨别安全食品的技能、食品营养、食品卫生等科普知识，增强消费者购

买食品时关注食品安全标识以及相关检验证明的意识，不断提高广大消费者对安全食品的

辨别能力。

　　 4.信息公开化及时曝光侵害消费者利益的不法企业，创建企业诚信评比系统，消费者

应该坚决抵制购买违法、不诚信企业的食品，从根本上树立企业的责任心。

　　 5.政府应当对安全食品的生产与经营进行适当的补贴，鼓励安全食品的生产，并引导

安全食品进超市，尽快形成安全食品消费。

　　 6.政府、企业及消费者都应该接受食品安全知识方面的培训

　　 (1) 对从事食品行业的工作人员进行系统的培训，包括食品营养知识、食品卫生知

识、食品安全知识、食品安全意识、职业素质、职业道德、社会公德、职业技能及相关法

律法规的培训。

　　 (2)对企业中负责食品质黾监管的工作人员进行培训，即食品质量监控技术、企业管

理技能和相关法律法舰方面的培训。

　　 (3)对政府部门从事食品检验、质量管理的专业人员进行食品安全知识、食品安全监

管意识及监管技能的培训。

　　二、食品维权意识方面

　　 1.政府及相关部门应创造有效的激励机制，促使消费者在遭遇侵权行为后积极举报，

地方的食品安全委员会要专门设立食品安全举报电话，鼓励消费者积极维权，并将检查处

理的结果及时向举报人反馈并向公众公布，充分发挥消费者的社会监督职能。

　　 2.政府及相关部门应积极加强食品安全立法、执法及监管力度，用制度和法律保障食

品安全。构建全方位食品安全监管体系，在还不具备建立统一监管机构的条件下，可以建

立类似美国的职能划分机制来尽量避免出现的问题。

　　 3.严厉打击犯罪，增强消费者维权意识。食品安全问题如此严重，违法生产如此猖

獗，执法不严是问题产生的主要原因。所以应加强打击犯罪的力度。食品安全问题应该上

升到公共安全的高度上，对危害公共安全的行为应严惩不贷。并且参考我国刑法，采取量

刑，只有这样才能使非法生产厂商意识到食品安全的重要性，才会重新考虑计划生产，这

一举措对确保我国食品安全指数的提高有重大意义。

　　 4.完善法律保障机制。我国的食品安全法运行时间较短，内容页不够完善，会让违法

者钻法律的空子。可以借鉴西方国家的法律体制，在危害国家或公共安全的严重问题上，

实行两法并行制，既可以弥补违法者在法律未涉及的领域逃避应负担的责任。

　　 5.创建食品安全消费者维权绿色通道，使消费者能方便的反映问题，执法部门要公正

透明地解决问题，不断提高消费者维权的积极性。

工意和建篇职见议4

　　 1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，

班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

　　 2、存在不足及建议。

　　 (1) “ ”、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习三个代表重要思想，要具体落

实到实处，多维护职工的利益。

　　 (2)、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。

　　 (3)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

　　 (4)、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照

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