村官发展研究报告

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村官发展研究报告

　　改革开放的实践报告告诉我们，选派大学毕业生到农村工作，为农村干部队伍带来了

生机和活力，为大学生就业开辟了新通道，促进了农村经济社会的发展，进一步做好这项

　工作，具有十分重要的战略意义。

　　 1. 　要建立更加科学合理的组织管理体系

　　 “ ”要着眼于新农村建设大局，认真做好大学生村官的管理制度设计，做到既有章可

循，又不至于管理僵化。一要建立科学的选拔机制，坚持大学生自觉自愿原则，在保证公

开、公平、公正的基础上，确保把有志向、有热情、有潜力的大学生选拔出来。二要加强

“ ” “大学生村官的培训和管理，配备优秀的管理干部，通过教育培训，切实提高大学生村

” “ ”“官的工作能力。三要建立监督、考核、奖惩机制，建立大学生村官分类晋档、勤绩联

” “ ”酬的考核体系，对工作表现突出的大学生村官，及时给予奖励，对工作业绩较差、工

“ ”作能力不胜任、村民不认可的大学生村官，经严格考察确认后，予以辞退。四要设计好

“ ”大学生村官任期届满后的分流导向机制，确保各项优惠政策充分落实，保证长期稳定吸

　引和留住真正热爱农村、有能力的大学生扎根建设新农村。

　　 2. “ ” 　大学生村官要努力提高自身素质

　　大学生投身新农村建设，充分发挥自身作用，需要在以下几个方面提升自己：一要热

“ ”爱农民、热爱农村事业，真正做到了解新农村建设情况，掌握三农工作的方针政策，扎

根农村，把农村作为自己建功立业的舞台。二要有吃苦耐劳、战胜困难的勇气和决心，在

磨练自己的同时改变农村的落后面貌。三要提高处理具体复杂问题和矛盾的能力，要在实

践中学习工作技巧经验，积累工作经验，锻炼和提高组织管理、人际交往等各方面能力。

　四要充分把书本知识和实践工作相结合，推动农村经济和各项事业发展。

　　 3. “ ” 　全社会要为大学生村官的成长、成才营造良好环境

　　 “ ”首先，新闻媒体应对大学生村官给予广泛关注，营造良好舆论氛围，让大家了解、

支持这项工作，引导更多的高校毕业生到基层去，服务农村建设。其次，企业、金融机

构、科研机构及有关方面要积极参与，共同努力，创建城乡共建、城市反哺农村的有效机

“ ”制，如建立科技、法律、投资等方面的数据库、设立大学生工作村官创业基金、举办新

“ ”农村建设论坛等等，实现资金、信息、技术的顺畅流通，为大学生村官在社会主义新农

“ ”村建设中建功立业拓展渠道。第三，各高校要对大学生村官工作予以支持，在智力、人

“ ”力上为大学生村官创造条件，为他们提供更多的交流、学习和展示平台，帮助推广经

“ ” 　验，解决问题，解疑释惑，推动大学生村官制度进一步完善。

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摘要：

村官发展研究报告　　改革开放的实践报告告诉我们，选派大学毕业生到农村工作，为农村干部队伍带来了生机和活力，为大学生就业开辟了新通道，促进了农村经济社会的发展，进一步做好这项　工作，具有十分重要的战略意义。　　1.　要建立更加科学合理的组织管理体系　　“”要着眼于新农村建设大局，认真做好大学生村官的管理制度设计，做到既有章可循，又不至于管理僵化。一要建立科学的选拔机制，坚持大学生自觉自愿原则，在保证公开、公平、公正的基础上，确保把有志向、有热情、有潜力的大学生选拔出来。二要加强“”“大学生村官的培训和管理，配备优秀的管理干部，通过教育培训，切实提高大学生村”“”“官的工作能力。三要建立监督、考核...

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