总经理助理辞职报告格式范文（通用31篇）
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总经理助理辞职报告格式范文（通用 31 篇）
理助理辞 告格式范文 篇总经 职报 1
各位领导好：
本人于今日愿辞去营销中心经理助理及销售内勤一职。具体原因，烦阅如下：
一、主观原因：随着年龄增长，家庭的责任越来越重，需有更多的时间去照顾老人和
孩子。而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。
二、客观原因：市场竞争激烈进行，产品、企业、个人都要不断进步。客户的要求和
服务也越来越高。而我公司从技术、质量到生产，进步的脚步未见加快，却时有倒退之
象。做为一名销售客服，没有一系列紧密配合的后盾做为支柱，在工作中常感形单力薄，
心身疲惫，更为无法满足客户需求而深感愧疚。当然，也有自身能力不足之因素，所以，
愿辞去职务，换做更适合之人来弥补。
本人 20xx 年入职至今，在岗 6年，工作虽不才，却也勤勉踏实。对领导：虽不算好
助手，却一心恭敬，尽浅薄之力为领导分忧。与同事相处：虽谈不上融洽，却一向周而不
比。幸得一二知已，只是谈天说地，从未结党营私。23 岁至 30 岁，是人生中最为珍贵的
时光。在这一时光中能与辉龙共同成长，深感荣幸，万分感激。因非圣贤，虽常有过失，
却仍无悔于这一段弥足珍贵的时光，更无愧于这段时光中陪我一起成长的每个人。
不敢奢望领导念其 6年的苦劳，更知无任何功劳可言。望领导念其目前家庭困难，将
其在职期间的暂扣款、工资、业务工资一并结算，将不胜感激。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx 年xx 月xx 日
理助理辞 告格式范文 篇总经 职报 2
尊敬的总经理先生：
您好!本人，于 X年XX 月XX 日入职贵公司，在任职期间得到您的关心、支持和同事们
的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益，同时也感
受到了贵公司对我个人无微不至的关怀，对此我表示诚挚的感谢。但鉴于我个人的能力、
兴趣爱好及工作方式等因素的综合认真考虑后，最终决定辞去我在贵公司现有的工作岗
位：总经理助理一职，去迎接新的挑战。因为本人的离职而给公司造成的不便，本人深表
歉意和遗憾。同时感谢贵公司和经理给予我的宝贵学习机会，我会好好铭记。
最后祝愿贵公司的领导以及同事们身体健康，事事顺利，前程似锦，生意兴隆，鹏程
万里! 如果可以，本人申请最后工作至 X年XX 月XX 日，以便完成工作交接。我很遗憾不
能为贵公司辉煌的明天贡献自己的力量，并希望能在离职时领取到本人应得的工资、补贴
和提成。请批准我的申请!不胜感谢!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx 年xx 月xx 日
理助理辞 告格式范文 篇总经 职报 3
巫总，您好！
思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他
人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能
看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太
乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩
了（XX 年度截止 10 月份人事 用达费3，898，428 元，年人均数按 40 人计，人均人力成本
97500 元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的
边际贡献了）？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是××项目的
话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划
（在目前而言，员工的合同将大量的于 12 月31 日到期，对于确实不符合岗位要求的可以
不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于函大项目而言，因为也是分期
启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，
具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战
略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅
需要十多二十人足亦（现在有 56 人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们
留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却
不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤
其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对
于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是XX 年度人
事行政的工作重点吧。
同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关
吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。公司的组织架构与基本的管
理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但××老师
的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11 月份的工作 划，特计 别
是有关XX 年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现
有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、
计划才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位
职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基
于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的
架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的
it 企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作
没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr 领域还算专业，但现在
看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在
不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做
什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的
性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是
时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给
找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
祝愿：，传承百年！
理助理辞 告格式范文 篇总经 职报 4
尊敬的领导：
您好!
这封辞职报告其实我一个月以前就写下了，好几次都是没有勇气递交出去，觉得在这
个时候辞职很对不起您，对不起公司。但是时间是不等人的，我今天不得不递交出去，由
于新公司那边要我尽快过去，我知道不能再拖下去了。在公司五年的岁月你，感谢全体同
仁的配合与帮助，这段时光我将会永记于心。
我平时的工作都是这些，希望对找到接替我的人有所帮助。
在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下
的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检
查、督促、落实执行情况。
协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。负责各类文件的
分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。协助总经理调查研究、了解公司经营管理
情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起
草、发布。做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。负责保管使
用企业图章和介绍信。负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇
报。负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
最后公司能尽快找到人选，以便于我做好交接工作，对于给公司带来的损失我感到很
遗憾，也希望公司体谅我的苦衷。祝公司蒸蒸日上，再创佳绩，一路走好。
此致
敬礼!
摘要：
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总经理助理辞职报告格式范文（通用31篇）理助理辞告格式范文篇总经职报1 各位领导好： 本人于今日愿辞去营销中心经理助理及销售内勤一职。具体原因，烦阅如下： 一、主观原因：随着年龄增长，家庭的责任越来越重，需有更多的时间去照顾老人和孩子。而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。 二、客观原因：市场竞争激烈进行，产品、企业、个人都要不断进步。客户的要求和服务也越来越高。而我公司从技术、质量到生产，进步的脚步未见加快，却时有倒退之象。做为一名销售客服，没有一系列紧密配合的后盾做为支柱，在工作中常感形单力薄，心身疲惫，更为无法满足客户需求而深感愧疚。当然，也有自身能力不足之因素，所以，愿...
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