试用期辞职报告实用（通用4篇）
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试用期辞职报告实用（通用 4篇）
用期辞 告 用 篇试 职报 实 1
尊敬的领导：
近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款
产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的
伤害，本人深感愧疚，无颜相面。本人不才，有失众望。外协异常，无力挽回局面，且信
息反馈不及时，最后置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部
门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任
本人难辞其咎，理当受罚。
数月来，二位领导的赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感激，无以为报。同时，
初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。
或是个人心态，亦因能力不足，各方原因现已无暇剖析，唯有焦头烂额以表此刻心境。今
有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。万分抱歉!
此致
敬礼!
用期辞 告 用 篇试 职报 实 2
尊敬的领导：
您好!
在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职，以下是我的辞职书。今我之请辞，
既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身原因，个人问题为要。
如水的时光匆匆流走，一去不回。来--的日子三月有余。这段时间，我经历了几次系
统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的单独工作。几个月下来，无论是从工作
上还是为人上我都受益匪浅。--了我们一柱光，照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的
时候，身后总会有影子。我稍一回头，瞥见了自己的影子。
固然，--的工作给了我很大的锻炼和提高。但于我来说，选择一份工作并不是单方面
因为要锻炼自己，而是觉得公司是一个平台，可以发挥我的特长，可以释放我的能量，可
以实现我自身的价值，从而让我可以为公司谋取效益，增加利润。而时隔三月，我并未为
公司谋取效益，增加利润，并未找到自身价值的所在，也并未感觉自己有多大的空间可以
开发。
真心希望领导可以批准我请辞的要求!
此致
敬礼!
用期辞 告 用 篇试 职报 实 3
亲爱的--：
我很遗憾的是在这个时候向公司提出辞职。
首先致以我深深的歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情写下这一封辞职信，纯粹是出于
个人的原因，不能在贵公司继续发展了?
非常的感谢这几个月在贵公司工作，在这几个月中我学会了很多，也让我懂德了很
多，很荣幸成为了贵公司的员工。
曲指算来，我到贵公司有--个月了，在这--个月里，虽然我的工作不是尽善尽美，但
我对于每项工作都是用十二分的努力去对待，认真做事。但犹豫再三，我还是下手写了这
封信。我要离开公司了。
离开本单位，离开这些同事，确实有些不舍，但我觉得我的年纪还很小，还有很大的
发展空间，为了不让自己以后有遗憾、有后悔，所以我怀着十分沉重的心做出了这个决
定。去努力
探索自己的能力、去发展自己，所以我垦请单位原谅我的离开，批准我的辞职申请
书。同时，很荣幸曾身为--公司的一员，有机会让我待在这工作学习，不胜感激!衷心祝
愿贵公司步步创辉煌、辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!
此致
用期辞 告 用 篇试 职报 实 4
尊敬各位领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。 来到公司快一年了，在这近一年里，得
到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，首先，我和女朋友来到公司，然而爱情经
不起时间的考验，四年的情感突然离释让我痛苦至今，每一天对我而言都是种痛苦的折
磨，每一天的微笑止不住悲伤，昨日种.种无法释怀，我想我不能这样生活下去。其次，
母亲年事已高，病情加重，虽有兄弟膝前侍候，然为人子女者定当孝敬父母，不致遗憾终
生。最重要的是我能力有限，工作至今已经给公司及项目的工作造成不良影响，本是无心
但是已体现出我拙劣的工作能力，工作的失误致使公司及项目领导的工作的展开受到影
响，故考虑以上缘由，愧疚难当，引咎辞职。
希望我离开公司，会有更加适合，更有能力的人选填补因我离职而造成的空缺，使他
尽快熟悉工作，不致项目工作受到负面影响，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，
舍不得领导们的和蔼可亲，舍不得同事之间的真诚友善。
我很遗憾不能为公司的辉煌贡献自己的力量。只有衷心祝愿项目顺利进行、公司的业
绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利。
此致
敬礼!
标签： #辞职报告
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试用期辞职报告实用（通用4篇）用期辞告用篇试职报实1 尊敬的领导： 近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害，本人深感愧疚，无颜相面。本人不才，有失众望。外协异常，无力挽回局面，且信息反馈不及时，最后置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。 数月来，二位领导的赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感激，无以为报。同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故...
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