保安公司员工辞职报告怎么写（精选4篇）
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保安公司员工辞职报告怎么写（精选 4篇）
保安公司 工辞 告怎么写 篇员 职报 1
尊敬的公司领导:
首先，是感谢。感谢各位领导,同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正，
让我看到了自己在工作中的不足，提醒我及时改正错误，变得更努力、更上进。这也将为
我以后打下良好的工作基础。
我的突然离职，给领导和同事增添了许多麻烦，也给部门的开展工作增加了诸多不
便，在此，我致以深深的歉意。
站在平时的岗位边，看着这眼前刚刚适应的环境，回想自己在这三个多月时间里...
要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。但是，再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过
将近三个月的地方，都将成为我即将过去的回忆...突然的离开让我变得很不舍.经再三考
虑，还是决定提笔写此报告，呈请部门领导批准。
最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能
有这么丰富和美好的一个回忆。
祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。
时间
保安公司 工辞 告怎么写 篇员 职报 2
尊敬的公司领导：
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职申请，我在我们
公司已担任保安职位已有一段时间，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是
出于个人的原因，不能在公司继续发展!
家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙。然而在广州没什么
建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心。广佛地铁的开
通，广佛同城的理念,让我看到的是商机。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生
创业的放宽政策，深深的触动着我。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那
片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。
同时，很荣幸曾身为X公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿
所有在辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!
时间
保安公司 工辞 告怎么写 篇员 职报 3
尊敬的领导：
您好，我是物业公司的一名保安，我决定于今年 xx 月xx 日辞职，请公司安排好接替
我的人手，以下是我的工作职责，我一一列出，方便交接：
1、坚持预防与打击处理相结合，进行经常性治安防范巡视和防火安全检查，发现隐
患及时上报物管站。
2、严禁外来闲杂人员进入小区，来访人员必须登记，准许后方可入内。
3、对进出车辆和停放车辆要严格管理，统一指挥，严禁乱停乱放;未经登记允许不得
进入小区，严禁贮装易燃易爆危险品的车辆进入小区。
4、做好各项登记及交接班记录。
5、公司、物管站或地方相关部门临时交办的工作任务.
此致
敬礼!
辞职人：
20xx 年xx 月xx 日
保安公司 工辞 告怎么写 篇员 职报 4
尊敬的领导:
在今天，我正式提出辞职。
保安队长在商场里是一个较为特殊的位置，他的人选将直接关系到商场的正常运作，
自上任来，诚惶诚恐，如履薄冰，敢不尽心竭力?然工作非一腔热忱所能做好，事实证
明，我是不称职的。
我自身有三大缺陷：
一、沟通协调能力弱。事是人做的，商场各部门任务不同，工作重心也就不同，甚至
相矛盾，对防损部是天大的事，在其他部门看来可能就是鸡毛蒜皮般的小事，你说轻了听
不进去，说重了是危言耸听，没事找事，其实说白了一部分是商场自身原因，一部分是部
门本位思想作怪，那另一部分就是我的原因了，无法与人有效沟通、及时主动沟通，必然
得不到理想的结果。
二、应变能力弱。我做事一板一眼，较为程式化，遇事应变不足，这样看来对人员管
理显呆板，对事显教条，尤其对于突发事件的处置明显缺乏有效手段，这对于一个保安队
长而言是相当致命的。
三、脾气不好。所谓的脾气不好是指无法有效克制自己的情绪，不管诱因如何，喜怒
哀乐挂在脸上是职场大忌，下级见了觉喜怒无常，同事见了觉猖狂，上级见了觉欠稳重。
所谓率性而为，不过是较为理想中的情况罢了。脾气不好就要得罪人，得罪人了就做不成
事，做不成事又要得罪人，到最后，商场为事埋单，我为人埋单，不合算，其实干工作不
怕得罪人，就看值不值。
这三大缺陷直接导致了我的发展乏力。其实我很早就意识到了，进前就在改，但并无
“多大变化。曾国藩初入仕刚方有余而不得志，后闭门苦思，终大彻大悟， 大柔非柔，至
”刚无刚 ，功成名就，我想学他，但学不来，可能以后会，可能时间会长些，但在此过程
中由于我的原因造成的错误由商场埋单，不合适，不合适就下岗，对我很适用。
对于商场我无意评说，能走到今天，感谢周总、刘总、王总及各位领导的提携之恩。
你自己的窝，金窝也好，草窝也罢，终究是你的窝，有什么好说的呢?是金窝就努力把它
搞成钻石窝，是草窝就把它努力搞成金窝，可能时间会漫长些，可能过程会痛苦些，比如
人来人往，人走人留。
其实员工是现在最让我困惑的，该如何管理?人性化管理?人情化管理?抑或是军事化
管理?人生百态，形形色色，做管理不可能面面俱到，那你把他们是当成集体对待还是应
当当成个体对待?当集体对待，无疑偏重集体而轻视个人，压抑了他们的个性，但是不尊
重个体又何来的集体?在一个很现实的环境中如何把他们溶为一体?我一直在思考，一直在
探索，但终未成功。譬如你对他千般好也是应该，一件事不如他意便视为死敌，这令我很
伤心，这种伤心让我感到很失败，你把心掏出来送给他，他接过来不屑的丢到一边，再踏
上一脚，什么感觉?就是这样。晁盖打曾头市，提刀上马，捉对厮杀，林冲劝道：天王山
寨之主，怎可轻动?晁盖说：我不向前，谁肯用力?“ ”一句我不向前，谁肯用力道出多少无
奈!
员工是很实际的，他想生活条件好些，他想工作愉快些，他想有更好的发展，这很正
常，他们的智慧和力量是无穷的，以前意见箱里是满的，现在空了，看不到了，管理层上
下脱节，高层与基层又联系不上，纯粹是赤裸裸的雇佣关系，拿多少钱，干多少活，仅此
而已。
凡此种种，我已力不从心，颇有油尽灯枯之感，与其在此苦挨，不如及早放手，或有
才俊之士上位，免得继续在此误人误己，贻笑大方。
创河南名店，树行业先锋!
祝愿百货兴旺发达!
祝愿各位领导、各位同仁身体健康。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx 年xx 月
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保安公司员工辞职报告怎么写（精选4篇）保安公司工辞告怎么写篇员职报1 尊敬的公司领导: 首先，是感谢。感谢各位领导,同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正，让我看到了自己在工作中的不足，提醒我及时改正错误，变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作基础。 我的突然离职，给领导和同事增添了许多麻烦，也给部门的开展工作增加了诸多不便，在此，我致以深深的歉意。 站在平时的岗位边，看着这眼前刚刚适应的环境，回想自己在这三个多月时间里...要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。但是，再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近三个月的地方，都将成为我即将过去的回忆...突然的离开让我变得很...
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