园长培训自我鉴定（精选15篇）

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园长培训自我鉴定（精选 15 篇）

　　【自我鉴定导语】为大家提供园长培训自我鉴定（精选 15 篇），如果你有方面的这

写作需求，相信本文内容能为你起到参考作用。自我鉴定就是把一个时间段的个人情况进

行一次全面系统的总结，它能够头脑更加清醒，目标更加明确，因此好好准备一份自我鉴

定吧。自我鉴定怎么写才能发挥它的作用呢？以下是小编整理的文章，供大家阅读参考。

园培自我定篇长训鉴 1

　　一、工作不是一蹴而就的

　　这半年担任园所的业务园长，开始对于手头的工作并不熟悉。因而每日坚持整理、梳

“ ”理、记录尤为重要。尽管繁琐而看似过于细致，可是从捋顺是什么，才能逐步的了

“ ” “ ”解为什么、怎样干。

　　新手起航，脚步需要稳而扎实，工作才能一滴不漏。这半年的梳理，每一天的工作繁

琐交替，手头的、紧催的、突发的、应急的，我手头主要的工作包括了幼儿园保教工作档

案材料、新生入园系列事项、省级示范园的汇报准备工作、科学启智的学习教研、园所六

一活动的策划与组织、户外区域活动教研的策划与组织、幼儿园安全工作策划信息报道、

“ ”参加市优质课比赛、参与绘本剧的表演、策划制作我们要上小学了系列活动、托幼办经

费统计工作、托幼办资助发放工作、托幼办重新注册登记工作、幼儿园信息宣传工作等

等。

　　纵有疾风起，人生不言弃。这种繁琐的工作下的状态，便是别人坐着，你站着;别人

站着，你走着;别人走着，你跑着。

　　二、苟日新，日日新，又日新

　　格物、致知、修身、齐家是做好一切的前提。

　　每一天，这个世界都是在变化之中，工作的计划很多都赶不上变化，因而人思想上的

除旧更新甚为重要。

　　你想看到更高、更远的风景，丈量一番不一样的世界，你所在的楼层很重要。思想、

言辞、行动、习惯、性格、命运。我们想的是什么，就会成为什么样的人。工作，每一

天，带给我的，是新的挑战，因而思考的角度，处事的格局，都要有新的变化。周虽礼

邦，其命维新。幼儿园虽小，五脏俱全。因而每一天的态度，每一天的坚持与努力，关系

到你每一时内心的清风明月，每一刻的一地阳光。

　　可能努力很久也不会有成就，更何况不努力?

　　三、世事洞明皆学问

　　铁娘子说过，如果你一心为了讨喜，那你就要准备随时随地的屈就，并且你会一事无

成。但很多时候，往往，没有那么简单，中国人讲求中庸之道，人情复杂社会里，过于执

着往往不是最佳选择。但有些东西是骨子里的，信仰里的，你想做的，坚持与念念不忘，

总会有回响。

　　人主角的不一样，研究问题的角度也不一样。当今社会，时代精神的脉搏已从《奋

斗》转变为《欢乐颂》，很多时候，不一样的人，想法的不一样往往就是思维方式的不一

样了，但有些阶级魔障，则更多是选择与价值观的不一样罢了。就像幼儿园教师这样一个

尴尬的主角，社会固有的价值观、阶层固有的魔障，你要有不一样的人生，那么不停的出

发，才是唯一的选择。

　　四、花开了

　　很感恩。这半年，幼儿园里，我那里，还是有几朵小花默默的盛开了。《神奇的莫比

乌斯圈》获得了市优质课、《我们要上小学了》获得二等奖优秀指导教师、还有最佳材料

组织奖等等。

　　但比较才知不足，作为一个新手，幼儿园教育教学水平的提升，自我经验不足，如何

带队、如何提升团队素养，这对于我是一个新的学习与挑战。

园培自我定篇长训鉴 2

　　时光飞逝，不知不觉我已在幼教岗位上奋斗了多年，几年中，在园领导的信任和鼓励

下，在各位老师的帮助和支持下，让我成长，进步，收获了不少。几年里我与教师们团结

协作，共同努力，送走又迎来一批批可爱的孩子，总结过去，展望未来，以下是我的自我

鉴定：

　　德高为师，身正是范。师德是一个教师的灵魂，作为一名幼儿教师要以德治身，培养

“ ”良好的师德，爱岗敬业，以满腔的热情投入幼儿教育，从徳中体会到献身幼儿教育的无

比快乐和自豪，这 X年来，回顾对实德的认识有一个由浅到深、有片面到全面的过程，经

历各种学习，可以说师德认识有了提高，更重要的是在理论上是我对爱岗敬业有了具体的

内容和目标，我对自己担负的幼儿教育事业有了新的`认识，勇于解剖自己，分析自己，

正视自己，认真查找自己的缺点和不足，从而不断提高自身的素质和修养，工作中不迟到

不早退，坚持 100%出勤，准时参加园长组织的各项会议，认真领会会议精神，虚心请教和

学习，可以这样说：什么样的教师就培养什么样的学生。育人之本关键在于师德。

　　生活中我乐观向上，每天都带着一份好心情投入到工作中，带着微笑迎接孩子，看到

家长把孩子放心的交给我，孩子在我的带领下玩的很开心，我觉得这就是我工作的价值好

意义。我每天都以平和的心态，真诚对待每一个孩子，排除追逐名利，拈轻怕重，用平平

常常的心态，高高兴兴的心情来干实实在在的实情。我和孩子打成一片，成为孩子们的好

朋友。在教学中，我对自己工作表现也有满意和不足，但无论怎样，都需要自己踏踏实实

的工作，实实在在的做人。我也经常被园领导派出去学习、观摩她们的教学活动来学以致

用，取长补短，为做好教学工作，我认真制定教案并根据孩子们的特点设计教学活动。

　　我积极学习各种教育理论，阅读有关书籍，以充实自己，以便在工作中有坚实的理论

作指导，更好地进行教育教学。

园培自我定篇长训鉴 3

　　在许昌市教育局的组织下，我与全国幼教界的100 多名园长共同参加了上海市华师大

第37 期幼儿园园长高级培训班，这次的学习机会异常难得，所以我格外地珍惜。参加此

次培训，特别听了园长、朱家雄教授等专家的精彩讲座，真是受益匪浅，感慨颇深。

　　作为一名领导，首先要学会与人和谐相处，提高自己的品位。与人和谐相处一个最基

本的素质就是懂得尊重别人。尊重上级，既不阿谀奉承，又不随意贬低;既不唯唯诺诺，

又不盲目服从。体贴老师，信任中层，爱护青年。对同级多看优点，见贤思齐，少看缺

点，见不贤而自省。作为一名园长，始终牢记：尊重上级是天职，尊重下级是美德，尊重

对手是风度，尊重所有人是修养。这是我努力的目标，我希望自己在工作中能不断促进人

与人之间的团结，在交往中能磨砺自己的性格，在困难中能和领导、老师们风雨同舟，在

成功中也能和大家共享欢乐。

　　把握好分寸，掌握好尺度。孟子有句话：权，然后知轻重;度，然后知其长短;物亦

然，心甚然。这使我触动很大。幼儿园，一个女性占优势的世界，在美丽温馨的同时也孕

育出了诸多的矛盾，这是女性的天性所至。有时一件鸡毛蒜皮的事会大动肝火，闹到园长

这里，而我在处理起这类事情也会很生气，我不希望教师出现不文明的行为，所以会进行

严厉地批评，不管是出于什么原因，一阵严厉的批评过后老师们不再做声，但以后和我却

…… “再也没有亲近的语言园长告诉我，作领导的要多动脑少管事，更不要在小事上下功

夫，要输得起。老师生气我不气，她拍桌我不拍，她高声我低声，让她产生疑

……”惑这，是一种策略，如果我们能和老师吵起来，能和老师一起生气，那只能说明一

种现象：不成熟!我希望自己能快快成熟起来!同时我还想到了家长问题，在幼儿园，每一

种活动的开展都会有部分家长的不理解，甚至有的恶言相向，老师们经常会感到做幼儿教

师很累、很难。对待这样的问题我走过不少弯路，但以后不会了，遇事冷处理，先礼后

兵，晓之以理，动之以情，而后抓住重点，关键时刻给予一棒，保护好自己，保护好老

师。

　　坚持原则，注意灵活。感情是一朵云，理智是一棵树。坚定不移地按照上级的方针政

策做事是一个园长义不容辞的责任，尤其单位里的规章制度民主通过后，处理问题就要按

章办事。但是讲原则不能空泛，具体问题具体分析，尤其在上下沟通内外协调方面，更应

注意智慧引导、弹性调控。既然上级把重任教给自己，那自己就应该学习多方面的知识，

吸取多方建议，灵活机智的去面对每一个问题。

　　激励进取，安抚落后。每个单位都是一个小社会，在这个社会团体中要容纳各种类型

的人。而我比较得意的是在我们幼儿园有相当一部分教师的业务过硬、品质高尚。对这部

分教师除了精神上多鼓励外，还应该在物质上给予刺 Ji。如果一味地让老师讲奉献，无私

“奉献，觉悟再高的教师也会有思想倦怠，所以鼓励先进要有 Ji ”励机制，物质与精神鼓励

相结合，能者多劳，多劳多得。

　　 “ ”管理是硬科学，领导是软科学，这句话我深深印在了脑海。对待思想比较落后的教

师，不能硬碰硬，不能随便批评，最好还是冷处理，个别交流和谈话;对落后的转化要学

会等待，要耐心等待这个过程。

　　这次的培训还安排我们到各个幼儿园实地参观、观摩，每到一处大家都认真记录，仔

细聆听，用手中的照相机摄像机留下了宝贵的第一手资料。实地参观、观摩感受多而深

刻。首先：要转变思想和理念。先进的教育思想、理念是我们必须思考的问题，反思我们

在实际操作中存在的不足与欠缺。在活动中，教育思想直接促进或制约着我们教学方法的

选定和设计，同时决定着活动的质量和效果。如果能面向全体幼儿，全面培养幼儿的创新

精神和创新能力，培养幼儿的实践能力以及自我学习的能力，那么这就是跟上了新理念的

步伐了。活动中应尊重每一幼儿个性，注重为幼儿创设自主宽松的学习环境。在以往设计

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标签： #自我鉴定 #培训

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