员工个人工作总结报告（精选4篇）
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员工个人工作总结报告（精选 4篇）
工个人工作 告 篇员 总结报 1
20__ “年的我，是关键而忐忑的一年。新的单位，新的岗位，新的责任与挑战。 画眉
深浅入时无?” “ ”细细回顾，发现自己一年来的工作，竟可以用几个 有 来概括：
有挫折。从未做过编辑工作，初到出版中心的我有些摸不着头脑。记得刚刚接手传媒
版的时候，有一次，领导要求给头题的稿件配发表格，我手忙脚乱、张牙舞爪地弄了一个
多小时，还是没有弄好，汗顺着两颊流了下来。而交清样的时间已过，没办法，只好求助
老编辑帮忙，勉强过关。
还有一次，是纪念抗战胜利 60 周年的专版，主任安排我和张武两个人共成一块版。
正式组版从晚上 7点开始，我俩你看看我，我看看你，谁也没有思路。硬着头皮在版心上
一顿乱划乱比，文字和图片却脚劲一样的不听使唤。我们大眼瞪小眼，没了主意。最后，
还是抓了技术部马云鹏做劳工，整个版面从头到尾都是他一个人在操作。也就是从那时候
开始，马云鹏成了我隐形的翅膀，情急之下召唤，总能帮我度过难关。
至于工作之初的更多窘境窘态，就无须一一陈列了，它们俨然是我实习工程中的一次
次考试，每过一关，成长一分。到今日，这种考试已经越来越少了，然而曾经摔过的跤、
出过的错、帮助过我的人，共同组成了一条青涩的风景线，回味时感慨无限。
有感动。还是上岗之初，我代替同事排民生版。那天处理的是《丈夫卖房换肾感天动
地》的稿子，版面配发的是一张哈市迎春花刚刚开放的图片。感动就来自于给社长看清样
“ ” “的时候。通读了整篇稿件后，社长亲自操刀改写了导语和结束语， 大爱夫妻 、百年修
”得同船渡，千年修得共枕眠 ，不多的句子和词汇，然而让原本平淡的情感叙述升华了，
稿件因而平添了很强的感染力，让我惊讶不已。也就是从这篇稿件开始，我意识到以前关
“ ”于 新闻的散文化写法在南方吃香，在北方不被认同说法很武断，更加深了对稿件要敢于
改、善于改的认识。
然而，更大的感动却不在于此，是迎春花的图片。因为不清楚图片中的花色花卉是迎
“ ”春花中的哪一种，我只好把题目作成 人面春花相映开 ，文中所有关于花卉名称的地方都
用春花代替。社长审过之后说：这样不准确，因为迎春花是个大概念，它包括很多种类，
而我们应该精确到最准确的定义。然后，他打开网页，按文中交代的花的特征，亲自帮我
搜索资料。大概半个小时之后，突然接到社长的电话，告诉我那种花可能是连翘，然而不
能最终确定。我于是搜索了连翘的相关资料和图片，感觉和我所采用的图片和文字内容都
“ ”比较吻合，经请示后，正式把文中花的名字都改成了连翘。从此，连翘 这两个字就刻在
了我的脑海里，自然，它代表的已不仅仅是一种迎春花卉而已。
此外，身边的感动也处处存在。正式接手第19 版，刘朋会把当天要用的稿件找好存
在文件夹里给我，并明确指明每条稿件的位置和篇幅，甚至侧重点;独立完成组版，对于
“ ”刚刚正式工作的我来说困难随时可见，很多同事就成了我紧急时刻的救命稻草 ，不推不
吝等等。有的时候我会感觉，如果要衡量这一年的时间里我收获的价值，感动的比例应该
超过金钱，并持久于金钱。
有收获。首先要从每天的编辑例会说起。幸运的很，初入报社，刚好赶上编辑例会制
度的启动，窃喜之余，格外珍惜每一次总编辑耳提面命的机会，记录下每一个品评要点。
印象最深的是一些稿件的特殊处理，比如对一张毛驴车与宝马车并行于大街上的图片的讲
授。社长说：在现代都市里，这种状况是可遇而不可求的。遇到了，没有处理好，就是资
源浪费，就象对待一个杯子。大家都知道，一个杯子看起来很普通，可是从熔炼到成型到
剖光再到成品，它需要很多个环节，需要工人付出很多的劳动。如果你走进一个制造杯子
的车间，拿起一个成品的杯子当着工人的面摔到地上，碎了，工人的感觉，相信大家都能
体会。新闻稿件就是个杯子。从发生、发现到成稿、上版，也需要一系列的过程，如果编
辑没有处理好，没有发掘出它本身的价值，就象杯子的剖光，那和当着工人的面摔碎杯子
没有什么区别，都是资源和劳动的浪费。就这张图片而言，它可以有很多想象空间：宝马
……与宝驴、城市与农村等等，都比眼下这个题目好诸如此类，在场的人无不叹服。
其次主任的指导。每天，把清样交给主任的时刻也是我收获最大的时刻，因为每一条
稿件，从自己最初的判断到最终定稿，再到主任的指点和修改，这期间的差别是一目了然
的，也是最直接的。可以说，这是自我成长的最有效途径。
最后是和周围同事的交流。从一点不会蹒跚走来，我始终有一种婴儿学步的感觉，于
是乎格外留意别人版面的亮点。每每看到自己还不会的处理方法，就询问或观摩对方，直
到自己也能熟练操作为止。
到现在，我已熟练掌握组版的流程、技术和技巧，在去年的版面评定中，我有十几个
版面被评为二等版，这对我来说，无疑是重要的肯定和鼓励。无论怎样，这段摸爬滚打的
日子和它带来的收获和启迪，我都将受益终生。
有期待。如果说，20__ “ ”年我在晨报实现的是 马斯洛需求理论中的第一层：生存需
”要(也称生理需要)，那么__20__ “ ” “年我将更进一步：实现 安全需要 ，甚至归属和爱的需
”要 。
《hlj 晨报》是一个舞台，空间乃大;我不是一个弱者，而且梦想依然。只有用自己的
所长，驾驭自己的所有，争取自己的所盼，生活，才可能一步步不离阳光。__20__年，我
将继续弥补自己技术上的不足，加强对新闻的判断和把握，多借鉴其他媒体的闪光之处，
让自己的技艺和水平更上一层楼。同时，及时为自己的大脑内存充电，多读，多看，多
问，多想，争取在明年年终盘点时，能多一些成绩，并彻底溶入晨报。
工个人工作 告 篇员 总结报 2
______年，在______的正确领导下，在公司全体员工的齐心协力共同努力下，积极开
发新客户，争取新订单，不断加强基础性管理，提高产品质量和生产工艺，深入挖潜，节
能降耗，从工作现场改善到员工精神状态转变，都有很大程度的提高。虽然企业发展面临
着比较严峻的形势，但是，绝大部分干部员工能够正确认识和分析当前的形势，与公司一
心，发挥实干精神，脚踏实地，认真履行工作职责，通过各自的努力，公司的经营情况有
了较大的改善，为公司良好发展奠定了基础。还有许多困难需要克服，但通过全体员工的
共同努力，公司的各项工作都有了较大的改善。现将____年来有关工作开展情况简要汇报
如下。虽然企业发展面临着比较多的困难，
一、主要经济指标完成情况
____公司 20____年____年完成销售收入______万元，完成年计划的____%，同比增加
____万元，增加了____%。利润总额____万元，同比增加____万元，增幅____%。调整后增
加值累计完成____万元，同比增加____万元，降幅____%。
二、各部门工作完成情况
营销部：积极加强老客户的维护和新客户的开发，上半年，共签订合同额____万元，
比去年同期增加____万元。
办公室：规范了工作流程，加强了档案管理、文件整理、起草等工作，做好了公司内
部有关工作、活动的组织、协调工作，加强了对外沟通协调。
财务部：不断改善财务核算工作，确保财务核算的规范、准确。合理安排使用资金，
合理控制税负，加强了入库审核，减少了成本核算误差，加强对应收账款管理，追回了部
分超期应收账款，财务管理取得了较好的成效。进一步细化经营数据分析，为公司生产提
供决策依据。
质检部：严把来料、生产和发货关口，制定了明确又便于操作的检验标准，进一步完
善了记录表单的填写和审核，加强了劳动纪律的遵守和执行，规范了质检工作要求。积极
与客户进行沟通协调，明确验收标准，促进产品接收，减少公司损失。
设计部：在工作中，认真研究开模方案和加工工艺，及时与各部门和客户沟通，遇到
问题第一时间到现场解决，确保____能够按期完成。
物业保障部：加强园区安全管理，严格门岗登记和车辆检查，解决了公寓楼遗留问
题，为公司挽回损失。进行了消防设备和卫生间节能改造，开展了安全检查和演练活动，
加强了对卫生死角的清理，逐步提高卫生标准。安全保卫和卫生清洁都有了较大提高
采购部：严格采购管理，实行多人采购货比三家，主动接受督察、财务、使用部门的
监督，加强对采购资金安全控制，积极开发新的供应商降低采购成本，规范仓库现场和库
存管理，为公司节约资金。
督察部：全面加强督察工作，上半年共下发表扬、处罚通报____份，督促公司安排工
作事项的落实，参与采购部的市内大宗采购，组织开展消防安全培训，促进了生产现场、
工作纪律、节能降耗等工作的提升。
设备部：制定完善了设备点检制度及维修责任分工，积极完成日常维修保养，积极动
手设计、制作各种设备、器具，确保了公司设备正常使用，为公司节约资金。
三、主要工作开展情况
(一)不断加强干部员工队伍建设。一是实行领导干部竞聘上岗。公司组织进行了中层
管理人员、行管人员竞聘上岗活动，竞聘人员现场演讲，接受评委质询，现场打分、现场
宣布结果，27 人参加竞岗，23 人竞岗成功。通过引入竞争机制，做到人尽其才，最大限
度地发挥个人能力，促进工作的开展和工作任务的落实。二是健全完善选人用人机制，做
好后备干部的储备。为了给想干事的员工提供机会和平台，根据工作需要，公司设立了新
的部门，通过领导干部推荐，经公司考察，对多名基层管理人员提拔重用，分配到新的工
摘要：
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作者：文海小编2
分类：述职报告
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时间：2024-07-12
