小学教师工作量化管理细则

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丰集小学教师工作量化管理细则

教师量化管理细则分上课，作业教案，考勤，考试成绩四个部分。其积分是教师评优评先

和教师职称晋升的依据。

一．上课（30 分）凡能按学校要求，履行教师职责，完成学校交给的教学任务者得 30

分，脱岗离岗不任教不上课者不得分。

二．作业教案（30 分）本学期学校至少进行二次作业教案检查。合乎学校要求者得 30

分，作文少一篇扣 10 分，其他科作业少一次扣 1分。教案少一课时扣 1分，不合乎要求少

一项扣 1分。

三．考勤（10 分）考勤分课堂考勤和会议考勤，出满勤者得 10 分，会议考勤，迟到或早

退一次扣 0.5 分，旷勤一次扣 1分，课堂考勤，迟到或早退一次扣 1分,旷课一次扣 2分。

签到考勤多余 10 次者每次加 0.05 分。

四．考试成绩(30 分)以中心校组织的期末素质检测为准。

第一、二、三、四、五、六、七名分别得 30，25，20，18，16，14，12 分，其余名次得 8

分

五．上级主管单位、学校、各教研部门组织的各项活动，教师应积极参加，缺席一次扣 1

分，迟到或早退一次扣 0.5 分。

20xx 年9月1日

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标签： #教师 #工作 #细则

摘要：

丰集小学教师工作量化管理细则教师量化管理细则分上课，作业教案，考勤，考试成绩四个部分。其积分是教师评优评先和教师职称晋升的依据。一．上课（30分）凡能按学校要求，履行教师职责，完成学校交给的教学任务者得30分，脱岗离岗不任教不上课者不得分。二．作业教案（30分）本学期学校至少进行二次作业教案检查。合乎学校要求者得30分，作文少一篇扣10分，其他科作业少一次扣1分。教案少一课时扣1分，不合乎要求少一项扣1分。三．考勤（10分）考勤分课堂考勤和会议考勤，出满勤者得10分，会议考勤，迟到或早退一次扣0.5分，旷勤一次扣1分，课堂考勤，迟到或早退一次扣1分,旷课一次扣2分。签到考勤多余10次者每次加0...

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