上报发展党员不规范问题整改情况报告范文(通用9篇)
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这份报告被广泛使用。根据上级的部署或工作计划，每完成一项任务都要向上级报告，反
映工作的基本情况、工作中的经验教训、存在的问题和今后的工作思路。 以下是为大家
整理的关于上报发展党员不规范问题整改情况报告的文章 9 篇,欢迎品鉴！
【篇 1】上 展党 不 范 整改情况 告报发 员 规 问题 报
为接受组织和党员群众的评判和监督，确保达到修正错误，纠正缺点，提高觉悟，增
强党性，创新发展的目的，制定本个人整改方案：
一、指导思想
” ”以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，对照《党章》
及《新时期共产党员先进性标准》，按照与时俱进的要求，对照自身党性分析材料，按照
边整改边完善逐步提高的整改要求，针对个人存在的问题和不足，不断修正错误，纠正缺
点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，创新发
展的目的，争做新时期共产党员的先进模范。
二、存在的问题和不足
1、对学习抓得不紧，满足于一般化。自己认为平时学的可以，满足于有一定的基
“础，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性。特别是对 三个代
”表 的系统理论理解不深，联系实际不够，学习空对空，解决实际问题少
2、党的理想信念、宗旨观念松动。认为自己快三十年党龄了，存有想当然，不在乎
的思想，用朴素的感情代替党性觉悟，用一般的工作纪律、工作要求代替党的纪律。忽视
了自我约束、自我监督，想问题办事情依赖于服从分配，完成了上级交办的任务，在积极
主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。
3、第一责任人的意识不强。作为单位党政一把手，第一责任人的职责履行不好，满
足于工作有分工，偏重于强调各负其责，统揽全局，负总责的意识不强，有分工不具体，
布置多检查少，落实责任不到位，调度不及时，督促不到位。如在发挥党支部作用上责任
不具体，职能不到位，基层支部一班人的战斗堡垒作用发挥不好，以会代训，一竿子插到
底，特别是支部成员的积极性没有发挥出来，少数人忙，自我管理不够，没有形成群策群
力、齐抓共管的局面。
4“ ”、工作失之于软，管理失之于宽。对于行政审批服务中心的办事规则，进 中心的
原则，管理制度，行为规范，奖惩措施等都制定的非常明确，但是在具体执行起来，由于
个人思想软弱，有怕得罪人的思想，怕处理不好部门关系，怕得罪一大片，有给自己留后
路的思想。
5、工作不够深入，调查了解不够。平时工作偏重依赖分工，个人深入大厅各窗口不
够，与同志们谈心交流少，借口工作忙，应酬多，忽略了与同志们的及时沟通，对同志们
批评指责多，关心照顾少，特别是同志们在大厅里*的时间长，个人生活家庭困难较多，
对此有所忽视。
三、整改的目标
1、树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，树立良好的个人党性形
象，充分发挥先锋模范带头作用。
2、增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高。
3、增强自我管理能力，提高管理水平，切实履行好第一责任人的职责作用。
4、坚定立场原则，带好队伍，树好形象，创优发展，搞好服务。
四、整改的措施
1“ ”、努力提高学习的自觉性。学习无止境，创办 学习型 机关，首先是自己带头学
习，自觉学习，在学习上也要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，
学政治、学市场经济知识，学法律法规，学会管理自己，学会管理单位，学会与时俱进。
2、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自
己，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好第一责任人的作用。
3、发挥好党委一班人的作用，调动每个人的积极性，切实形成团结协调，富有凝聚
力和战斗力的坚强堡垒。加强基层组织建设，发挥好基层支部的作用，管好自己，带好队
伍，树好形象，创优服务，促进发展。
4“ ” “、敢于坚持原则。用好市委、市府赋予 中心的职能和权力，坚持 六类事项办理
”制原则，敢于管理，大胆管理，善于管理，切实发挥窗口作用，以一流的管理，高效的
服务，为全市经济建设做出积极的贡献。
5“ ” “、叫响 保持共产党员先进性，创优服务促发展 的口号，学习海尔文化，打造 中
”心品牌。以一贯之的保持党的先进性，牢记服务宗旨，在创新型、服务型、廉政型、学
习型机关中切实发挥好自己的作用，确保单位要有新形象，各项工作要有新面貌。
以上整改措施，一经制定立即行动，马上实施，并长期不懈地坚持一贯，决不间断，
请组织和同志们今后监督实现。
【篇 2】上 展党 不 范 整改情况 告报发 员 规 问题 报
一、提高政治站位，积极认领问题清单
（一）认真学习领会精神，深刻反思整改发现的突出问题
市委组织部第二督察组反馈督查问题后，8月9日，局党组召开专题研究部署会，认
真传达学习全市第三季度基层党建工作推进会暨督查情况反馈通报会会议精神，深刻认识
到这次基层党建工作督查，既是对我局党建工作一次全面体检，也是我局革新除弊、促进
党建工作健康发展的重要契机。督查组针对我局党建工作提出的6个突出问题，一针见
血、切中要害、教训深刻。通过学习和反思，我们要进一步深化对加强基层党建工作和党
支部建设标准化工作的紧迫性、严肃性的认识，要求局领导班子和全体党员要认清形势，
端正态度，迅速行动，把整改作为贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精
神，以及深入落实党的建设总要求的重要抓手和首要任务抓紧、抓实、抓好。
（二）切实履行主体责任，加强对整改工作的组织领导
局领导班子成员按照职责分工和党建主体责任要求落实整改任务，做到守土有责、守
土负责、守土尽责。收到督查组反馈意见后，局党组书记就整改工作进行全面安排部署，
将督查组反馈的6个突出问题进一步细化，每项整改任务明确整改时限、责任领导、责任
人，确保做到立查立改，迅速有效。
（三）强化压力传导，形成整改合力
通过积极动员和重点部署，将整改措施和要求传达到每一位党员，使全局上下都端正
态度，心存敬畏，明确责任，自觉执行。坚持立行立改，绝不拖延，立即兑现。
二、坚持问题导向，具体细化整改措施
（一）针对部分党员学习笔记无 4月份以后学 内容的习 问题
要求全体党员严格落实党员学习要求及年初制定的《政治理论学习计划》，提高思想
认识，端正学习态度，对自己的学习笔记进行查缺补漏，规范书写。并规定每位党员每月
自觉将笔记上交至党支部，由党支部书记进行查阅检查。激发全体党员自觉参与学习教育
的积极性和主动性，形成比、学、赶、帮、超的工作机制。
（二）针对未按照要求每季度上一次党课的问题
“ ”严格落实 三会一课制度，按照每季度上一次党课的要求，局党组书记与党支部书
记做出明确分工，要求将当前政治理论学习重点与防震减灾工作实际相结合，丰富学习内
容与形式，自选授课主题与方法，从 8月份开始，每季度上一次党 ，确保完成全年上党课
课次数不少于 6次。
（三）针对党员活动阵地中无党务公开栏、党组织基本情况和班子成员简介公示、党
员活动室门牌、党旗、党员权利和义务、党组织工作职责等内容的问题
7月30 日，全市基层党建工作第二督察组在督查期间指出问题后，局党支部严格落
“ ” “ ”实两栏四有四上墙和合格党员标准 ，立即按照要求设计制作了党务专栏。8月9日召
开党建工作专题会议，将党组织基本情况、班子成员简介、党员活动室门牌、党旗、党员
权利和义务、党组织工作职责、党务公开栏等内容上墙，对党费收缴等相关党务工作进行
公示公开。
（四）针对未成立党小组的问题
局党支部现有在职党员 6人，按照要求将6名在职党员分设2个党小组，每组 3人。
（五）针对未制定本单位基层党建重点任务工作方案和任务分解表的问题
局党支部组织全体党员对《20_年全市基层党建工作重点任务》（嘉组通字﹝20_﹞38
号）、《20_年市直机关工委基层党建工作重点任务责任清单》（市直工委发﹝20_﹞77
摘要：
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作者：文海小编1
分类：企业文化
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时间：2024-08-11
