人员派遣劳务合同（精选3篇）
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人员派遣劳务合同（精选 3篇）
人 派遣 合同 篇员 劳务 1
甲方(派遣单位)：__________地址：____________________联系电话：
_______________
乙方(用工单位)：__________地址：____________________联系电话：
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甲乙双方按照中 人民共和国法律法 等有关 定，根据平等互利原 ， 友好华 规 规 则 经 协
商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：
第一章 派遣与用工
第一条 派遣系指甲方按照本 定，将与甲方建立 关系的人 派往乙方工作协议约 劳动 员
的行为。派遣员工系指甲方按照本协议约定，派往乙方工作的人员。
第二条 派遣 工与甲方 关系，与乙方 用工关系。员 为劳动 为
第三条 《 合同》系指甲方根据《中 人民共和国 法》、《中 人民共和国劳动 华 劳动 华
民法典》及相关规定，与派遣员工签订的劳动合同及其附件。
第四条 派遣期即用工期，系指甲方按照本 定，派遣人 到乙方工作的年限。协议约 员
第五条 派遣 系指甲方将人 派往乙方工作而向乙方收取的 用。根据本 附件费 员 费 协议
一、附件二和《 合同》的 定，派遣 包括以下一 或多 内容：劳动 约 费 项 项
(一)派遣员工的工资;
(二)派遣员工的社会保险费;
(三)派遣员工的住房公积金费用;
(四)派遣员工的补充医疗保险;
(五)派遣员工的商业保险;
(六)派遣员工的福利费;
(七)管理服务费：甲方对派遣员工的管理、经营成本等费用。
第二章 甲方的 与 利义务 权
第六条 甲方 派遣人 行派遣前的政策、法律教育， 道德培 ，应负责对劳务 员进 职业 训
提供必要的建议和指导，并如实介绍乙方情况以及其派遣员工本协议中与其有关的内容。
第七条按照《中 人民共和国民法典》及相关 定和本 定，甲方 与乙方所需华 规 协议约 应
劳务派遣员工签订《劳动合同》，并按照《劳动合同》履行用人单位的义务。
第八条 甲方 定期 派遣 工 行有效的 跟踪和 管理，可以采取多种形负责 对 员 进 劳务 劳务
式了解乙方使用派遣员工的情况，乙方应予以配合;甲方 教育派遣 工遵守国家法律、应 员
法规和规章，教育派遣员工遵守乙方的规章制度，保守乙方的商业秘密;甲方有 助义务协
乙方做好派遣 工的思想工作。员
第九条 乙方将 生 付的相关 用 入甲方指定的 行 后，甲方 按实际产 应 劳务费 转 银 账户 应
照本协议和《劳动合同》的约定为派遣员工提供以下一项或多项服务：
(一)按时、足额支付派遣员工工资，并代扣代缴个人所得税(派遣员工个人应承担税
费部分由甲方从工资中代扣代缴);
(二)按时、足额缴纳派遣员工的社会保险和住房公积金费用(派遣员工个人应承担税
费部分由甲方从工资中代扣代缴);
(三)为派遣员工提供人事档案管理、证件办理等服务;
(四)为派遣员工组织文化、体育和娱乐活动。
第十条 乙方要求甲方 乙方提供法律咨 和代理服 的，服 涉及的相关 用另行为 询 务 务 费
协商支付。
第十一条 甲方 听取乙方和派遣 工 甲方工作的意 和建 ，不断完善派遣工应 员 对 见 议
作。
第十二条 甲方有 乙方 反本 有关条款或 害派遣 工合法 益的行 提出权对 违 协议 损 员 权 为
书面意见，并进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后 5个工作日内，以书面形式回复甲
方。
第十三条 派遣 工在 关系、用工关系范 内侵害乙方合法 益的，乙方可依据员 劳动 围 权
本合同要求甲方承担损害赔偿责任。
第十四条 甲方 根据国家的 定 派遣 工 理并征 社会保 、法定福利及法定应 规 为 员 办 缴 险
征缴费用，以上费用的征缴比例和缴费基数均以国家或地方法律法规和政策为准。
第十五条 甲方根据乙方的用人需求，在本 后 天内 乙方 送派遣达到法定协议签订 为 输
用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作。
第十六条 甲方 派遣 工服从乙方的工作 位安排，委派 人 助乙方 派负责 员 岗 专 负责协 对
遣员工的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操
作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动(工作)任务。
第十七条 派遣人 在乙方工作期 生工 、 病、死亡等事故的，乙方劳务 员 间发 伤 职业 应
及 通 甲方由甲方 理，乙方 予以配合。时 报 负责处 应
第三章 乙方的 与 利义务 权
第十八条 乙方按照《中 人民共和国民法典》的 定，履行下列 ：华 规 义务
(一)执行国家劳动标准(包括工资、社会保险、工作时间等)，提供相应的劳动条件和
劳动保护;于在乙方从事有 危害工作的派遣 工，乙方 依照法律法 等有关 定对 职业 员 应 规 规
提供职业危害防护，并安排每年对其进行职业健康检查;
(二)乙方使用 派遣人 前必 明确告知其 工作内容和要求以及 工 酬劳务 员 须劳务 劳务 资报
等;
(三)依据法律法规等有关规定、本协议、《劳动合同》及乙方的相关规定，承担甲方
支付的派遣员工劳动报酬，包括工资和与工作岗位相关的福利待遇;
(四)派遣 工 行工作 位所必需的培对 员 进 岗 训;
(五)为连续工作的派遣员工，实行正常的工资调整机制;
(六)不得将派遣员工再派遣到其他单位;
(七)派遣 工 行同工同酬。若乙方无同 位的，参照用工 位所在地相同或相对 员 实 类岗 单
近岗位劳动者的劳动报酬确定;
(八)派遣员工在试用期的工资不得低于乙方相同岗位最低档工资或者约定的试用期满
后工资的 80%，并不得低于用工单位所在地人民政府规定的最低工资标准。
第十九条 乙方 健全符合法律法 等有关 定的管理制度。应 规 规
第二十条 按照本 定内容和条件，乙方 按 足 向甲方支付派遣 和其它协议约 应 时 额 费 费
用。
第二十一条 决定用工的派遣 工，乙方可以根据《 合同》期限依法 定 用对 员 劳动 约 试
期，试用期包括在派遣期内。
同一派遣 工，乙方只能 定一次 用期。对 员 约 试
第二十二条 乙方 甲方派遣 工 行每天工作不超对 员 实 过8小时，每周工作不超过 40 小
时的标准工时制，不得强迫或变相强迫派遣员工加班。遇特殊情况需要派遣员工延长工作
时间的，乙方须依法予以倒休或支付加班费。
第二十三条 派遣 工的法定 假日和 薪年假，由乙方依据法律法 等有关 定员节 带 规 规 给
予安排。
第二十四条 派遣 工的婚 假及婚 假期 的待遇、派遣 工本人的 葬待遇，由员丧 丧 间 员 丧
乙方依据法律法 等有关 定和乙方的 章制度予以提供。规 规 规
第二十五条 乙方 按照法律法 等有关 定 行女性派遣 工在孕期、 期及哺乳应 规 规 执 员 产
期的政策。
第二十六条 于患病或非因工 的派遣 工，乙方 按照法律法 等有关 定对 负伤 员 应 规 规 给
予派遣 工医 期、并支付医 期待遇。员 疗 疗
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人员派遣劳务合同（精选3篇）人派遣合同篇员劳务1 甲方(派遣单位)：__________地址：____________________联系电话：_______________ 乙方(用工单位)：__________地址：____________________联系电话：_______________ 甲乙双方按照中人民共和国法律法等有关定，根据平等互利原，友好华规规则经协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议： 第一章派遣与用工 第一条派遣系指甲方按照本定，将与甲方建立关系的人派往乙方工作协议约劳动员的行为。派遣员工系指甲方按照本协议约定，派往乙方工作的人员。 第二条派遣工...
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作者：shokzz
分类：实用范文
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时间：2024-08-10
