人员派遣劳务合同（精选3篇）

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人员派遣劳务合同（精选 3篇）

人派遣合同篇员劳务 1

　　甲方(派遣单位)：__________地址：____________________联系电话：

_______________

　　乙方(用工单位)：__________地址：____________________联系电话：

_______________

　　甲乙双方按照中人民共和国法律法等有关定，根据平等互利原，友好华规规则经协

商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：

　　　第一章派遣与用工

　　　第一条派遣系指甲方按照本定，将与甲方建立关系的人派往乙方工作协议约劳动员

的行为。派遣员工系指甲方按照本协议约定，派往乙方工作的人员。

　　　第二条派遣工与甲方关系，与乙方用工关系。员为劳动为

　　　第三条《合同》系指甲方根据《中人民共和国法》、《中人民共和国劳动华劳动华

民法典》及相关规定，与派遣员工签订的劳动合同及其附件。

　　　第四条派遣期即用工期，系指甲方按照本定，派遣人到乙方工作的年限。协议约员

　　　第五条派遣系指甲方将人派往乙方工作而向乙方收取的用。根据本附件费员费协议

一、附件二和《合同》的定，派遣包括以下一或多内容：劳动约费项项

　　 (一)派遣员工的工资;

　　 (二)派遣员工的社会保险费;

　　 (三)派遣员工的住房公积金费用;

　　 (四)派遣员工的补充医疗保险;

　　 (五)派遣员工的商业保险;

　　 (六)派遣员工的福利费;

　　 (七)管理服务费：甲方对派遣员工的管理、经营成本等费用。

　　　第二章甲方的与利义务权

　　　第六条甲方派遣人行派遣前的政策、法律教育，道德培，应负责对劳务员进职业训

提供必要的建议和指导，并如实介绍乙方情况以及其派遣员工本协议中与其有关的内容。

　　第七条按照《中人民共和国民法典》及相关定和本定，甲方与乙方所需华规协议约应

劳务派遣员工签订《劳动合同》，并按照《劳动合同》履行用人单位的义务。

　　　第八条甲方定期派遣工行有效的跟踪和管理，可以采取多种形负责对员进劳务劳务

式了解乙方使用派遣员工的情况，乙方应予以配合;甲方教育派遣工遵守国家法律、应员

法规和规章，教育派遣员工遵守乙方的规章制度，保守乙方的商业秘密;甲方有助义务协

乙方做好派遣工的思想工作。员

　　　第九条乙方将生付的相关用入甲方指定的行后，甲方按实际产应劳务费转银账户应

照本协议和《劳动合同》的约定为派遣员工提供以下一项或多项服务：

　　 (一)按时、足额支付派遣员工工资，并代扣代缴个人所得税(派遣员工个人应承担税

费部分由甲方从工资中代扣代缴);

　　 (二)按时、足额缴纳派遣员工的社会保险和住房公积金费用(派遣员工个人应承担税

费部分由甲方从工资中代扣代缴);

　　 (三)为派遣员工提供人事档案管理、证件办理等服务;

　　 (四)为派遣员工组织文化、体育和娱乐活动。

　　　第十条乙方要求甲方乙方提供法律咨和代理服的，服涉及的相关用另行为询务务费

协商支付。

　　　第十一条甲方听取乙方和派遣工甲方工作的意和建，不断完善派遣工应员对见议

作。

　　　第十二条甲方有乙方反本有关条款或害派遣工合法益的行提出权对违协议损员权为

书面意见，并进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后 5个工作日内，以书面形式回复甲

方。

　　　第十三条派遣工在关系、用工关系范内侵害乙方合法益的，乙方可依据员劳动围权

本合同要求甲方承担损害赔偿责任。

　　　第十四条甲方根据国家的定派遣工理并征社会保、法定福利及法定应规为员办缴险

征缴费用，以上费用的征缴比例和缴费基数均以国家或地方法律法规和政策为准。

　　　　第十五条甲方根据乙方的用人需求，在本后天内乙方送派遣达到法定协议签订为输

用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作。

　　　第十六条甲方派遣工服从乙方的工作位安排，委派人助乙方派负责员岗专负责协对

遣员工的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操

作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动(工作)任务。

　　　第十七条派遣人在乙方工作期生工、病、死亡等事故的，乙方劳务员间发伤职业应

及通甲方由甲方理，乙方予以配合。时报负责处应

　　　第三章乙方的与利义务权

　　　第十八条乙方按照《中人民共和国民法典》的定，履行下列：华规义务

　　 (一)执行国家劳动标准(包括工资、社会保险、工作时间等)，提供相应的劳动条件和

劳动保护;于在乙方从事有危害工作的派遣工，乙方依照法律法等有关定对职业员应规规

提供职业危害防护，并安排每年对其进行职业健康检查;

　　 (二)乙方使用派遣人前必明确告知其工作内容和要求以及工酬劳务员须劳务劳务资报

等;

　　 (三)依据法律法规等有关规定、本协议、《劳动合同》及乙方的相关规定，承担甲方

支付的派遣员工劳动报酬，包括工资和与工作岗位相关的福利待遇;

　　 (四)派遣工行工作位所必需的培对员进岗训;

　　 (五)为连续工作的派遣员工，实行正常的工资调整机制;

　　 (六)不得将派遣员工再派遣到其他单位;

　　 (七)派遣工行同工同酬。若乙方无同位的，参照用工位所在地相同或相对员实类岗单

近岗位劳动者的劳动报酬确定;

　　 (八)派遣员工在试用期的工资不得低于乙方相同岗位最低档工资或者约定的试用期满

后工资的 80%，并不得低于用工单位所在地人民政府规定的最低工资标准。

　　　第十九条乙方健全符合法律法等有关定的管理制度。应规规

　　　第二十条按照本定内容和条件，乙方按足向甲方支付派遣和其它协议约应时额费费

用。

　　　第二十一条决定用工的派遣工，乙方可以根据《合同》期限依法定用对员劳动约试

期，试用期包括在派遣期内。

　　同一派遣工，乙方只能定一次用期。对员约试

　　　第二十二条乙方甲方派遣工行每天工作不超对员实过8小时，每周工作不超过 40 小

时的标准工时制，不得强迫或变相强迫派遣员工加班。遇特殊情况需要派遣员工延长工作

时间的，乙方须依法予以倒休或支付加班费。

　　　第二十三条派遣工的法定假日和薪年假，由乙方依据法律法等有关定员节带规规给

予安排。

　　　第二十四条派遣工的婚假及婚假期的待遇、派遣工本人的葬待遇，由员丧丧间员丧

乙方依据法律法等有关定和乙方的章制度予以提供。规规规

　　　第二十五条乙方按照法律法等有关定行女性派遣工在孕期、期及哺乳应规规执员产

期的政策。

　　　第二十六条于患病或非因工的派遣工，乙方按照法律法等有关定对负伤员应规规给

予派遣工医期、并支付医期待遇。员疗疗

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人员派遣劳务合同（精选3篇）人派遣合同篇员劳务1　　甲方(派遣单位)：__________地址：____________________联系电话：_______________　　乙方(用工单位)：__________地址：____________________联系电话：_______________　　甲乙双方按照中人民共和国法律法等有关定，根据平等互利原，友好华规规则经协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：　　　第一章派遣与用工　　　第一条派遣系指甲方按照本定，将与甲方建立关系的人派往乙方工作协议约劳动员的行为。派遣员工系指甲方按照本协议约定，派往乙方工作的人员。　　　第二条派遣工...

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