经费项目绩效自评价报告（精选30篇）
免费
经费项目绩效自评价报告（精选 30 篇）
目 效自 价 告 篇经费项 绩 评 报 1
一、项目基本情况
（一）项目基本情况简介
20xx 年项目支出主要涉及到部门预算项目，其中：以奖代拨工作经费 50.45 万元；上
缴工本费 5万元；培训费 20 万元； 人事仲裁工作劳动 经费 15 万元；档案管理费18.15 万
元；招商引 工作资 经费 5万元； 技 人 教育培专业 术 员继续 训费 16 万元。
（二）绩效目标设定及指标完成情况
一是资金及时拨付到位，各项任务圆满完成。20xx 年圆满完成省、市下达的各项任
务。
二是严格遵守财务审批制度，财务管理进一步规范。近年来，我局严肃财经纪律，财
务管理制度日趋完善，执行情况良好。项目资金严格按预算批复用途支付，支出符合国家
财经法规和财务管理制度。资金拨付程序规范，并定期对资金使用情况进行检查，随着财
务制度的不断完善，资金使用率不断提高。
二、绩效评价工作情况
(一）绩效评价目的
本次绩效评价的目的是为了全面分析和综合评价我局本级财政预算资金的使用和管理
情况，为切实提高财政资金使用效益，强化预算支出责任和效率提供参考依据。
（二）项目资金
20xx 年部门预算总计 742.79 万元，其中 目 金七 ：以 代 工作项 资 项 奖 拨 经费 50.45 万
元，占部 算数的门预 6.79%；上 工本缴 费 5万元，占部 算数的门预 0.67%；培训费 20 万
元，占部 算数的门预 2.69%； 人事仲裁工作劳动 经费 15 万元，占部 算数的门预 2.02%；局
机关档案管理费 18.15 万元，占部 算数的门预 2.44%；招商引 工作资 经费 5万元，占部门
预算数的 0.67%； 技 人 教育培专业 术 员继续 训费 16 万元，占部 算数的门预 2.15%。
以上资金已经全部拨付到我局，并已全部投入到项目之中。
（三）项目组织情况分析
所有项目都详细制定了方案，严格按方案组织实施，并定期对资金使用情况进行检
查。
（四）项目管理情况分析
严格按照年初预算进行部门整体支出。在支出过程中，能严格遵守各项规章制度。尤
其是在专项经费支出上，我们能严格执行专项资金财务管理办法，专款专用，无截留、无
挪用等现象。为规范财务制度，我局制定了《南县人力资源和社会保障局政府采购内部控
制制度》、《关于进一步规范内部管理的通知》等一系列内部制度。
三、项目绩效情况
（一）以奖代拨工作经费 50.45 万元
一是社保水平稳步提高。顺利完成离退休人员基本养老金待遇调整，机关事业单位退
休人员养老金待遇人均每月增长 165 元，企 退休人 养老金人均每月增业 员 长 111 元，城乡
居民基本养老保险基础养老金提高至每人每月 103 元；全面落 低保、特困等困 群体基实 难
本养老保险应保尽保、应发尽发目标，完成社保兜底任务；为 16764 名被征地农民发放社
保补贴共计1626 万元；完成工亡 工供养 属 恤金和工 人 残津 及 理职 亲 抚 伤 员伤 贴 护 费调
标；继续保持失业保险优惠费率、对不裁员或少裁员企业实施失业保险稳岗返还，减轻企
业用工成本，发放稳岗补贴资金 49.11 万元，惠及 103 家企业；继续实施灵活就业困难人
员和离校高校毕业生社保补贴优惠政策。二是深化改革持续发力。做好工伤保险全市统筹
后与税务、参保单位的主动衔接，创新补充工伤保险征缴方式，服务工作典型经验被《中
国劳动保障报》刊发推介；推行社保卡即时制卡机制，在全县设立9个即时制卡网点，实
现当日申领当日领取；全面启动养老保险待遇统一通过社会保障卡发放工作；全面实行手
机缴费、手机认证，覆盖面进一步扩大，群众办事更便捷；微信公众号网上运行管理不断
加强，信息化建设步伐加快。三是基金运行安全平稳。率先在全市完成养老保险待遇核
“ ”查回头看 整改，追回社保资金 159.8 万元，其中城 居民养老保乡 险 105.7 万元，企业职
工养老保险 54.1 万元，整改完成率 100%；着力开展社保基金防 堵漏洞 整治，整风险 专项
改疑点数据 9944 条，整改资金 205.88 万元；精心 城 居民养老保 停 取待遇人组织 乡 险暂 领
员专项清理，待遇暂停 14899 人，已清理6206 人，确保12 月底完成清零；积极推动社保
基金非现场监督工作，排查预警信息 8条；严格规范退休手续办理，全年审核企业职工正
常退休手续333 人，审核特殊工种提前退休 35 人，申报办理病退人员退休 27 人；受理工
伤案件152 件，工伤认定186 件，其中重伤案件141 件，死亡案件3件，轻微伤案件40
件，不予认定案件2件（含死亡 1件）。
（二）上缴工本费 5万元
认真开展技能鉴定工作。一是严格按照鉴定规程办事，认真落实考务有关要求。细化
鉴定过程和步骤，建立健全职业技能鉴定的'档案资料，对所有鉴定的人员建立了完整的
信息数据资料档案。二是加强技能鉴定考务管理工作。每次鉴定考试，我们都提前制定了
鉴定实施方案，从组织领导、工作人员安排、考场准备、考评员、督导员、阅卷、评分等
工作都做了细致的安排，保证每次鉴定考试严格按照程序和考核要求进行，遵循了考务管
理的公正性原则、程序化原则、保密性原则。20xx 年对育婴员、汽车维修共 2个工种150
名考生进行了技能鉴定考核。
（三）培训费 20 万元
一是大力开展职业技能培训。全年开展政府补贴性职业技能培训9939 人，其中农村
转移就业劳动者2508 人，创业培训940 人，拨付就业培训补助 590.5 万元。二是加强劳动
用工单位的培训。为抓好《保障农民工工资支付条例》贯彻落实，举办建筑单位项目负责
人、劳资专管员业务培训会 6场次，开展个别单位上门指导服务15 场次，进一步规范工
程管理。
（四）劳动人事仲裁工作经费 15 万元
优化劳动争议调解机制，全年处理案件551 件，其中立案418 件，案外调解处理44
件，其中立案裁决 108 件，达成和解自愿撤诉及调解结案269 件，结案率 90.2%；为劳动
者和用人单位追索伤亡补偿金、养老保险金、解除劳动关系补偿金以及拖欠农民工工资等
共计922.46 万元。
（五）档案管理费 18.15 万元
20xx 年档案托管中心档案托管改制企业在职14485 人，退休 13710 人；农村参战人员
603 人；学生档案 7531 人；事业编5420 人。对收集的档案材料和新增的档案及时进行了
分类、整理、归档并录入电脑，保证了档案与材料查阅、归档的准确性、快捷性。对所有
须归档的档案材料经整理后，输入电脑管理，极大地提高了检索速度和档案的质量。在接
待查阅时做到分类记录，一事一登记，准确无误。认真搞好大中专毕业生的人事代理服务
工作，截止11 月底，共为1967 名大中专毕业生做好档案接转。
（六）招商引资工作经费 5万元
一是成立了工作队伍，制定了工作方案。成立了南县人社局 20xx 年招商引资工作领
导小组，由党组书记、局长张建中任组长，由副局长宁永良任办公室主任，由就业服务中
心主任李全、社会保险服务中心周红霞、劳动监察局局长阳文彬、办公室主任彭冠铭为成
员，办公室设局办公室，负责日常工作开展。下发了《南县人社局 20xx 年招商引资工作
方案》，号召全体工作人员参与到招商引资工作中来，对介绍有效信息的人员给予一定的
奖励。二是召开了党组会议，明确了工作要求。4月27 日的党组会上，党组书记、局长张
建中就招商引资工作提出具体要求。明确了今年人社局的任务是上报一条有效信息；确定
了全年工作经费为 5万元；要求班子成 极收集有效信息，外出 接企 老板；招商的员积对 业
重点为我县医疗产业园、服装产业园等相关企业。三是服务全县大局，积极对接企
业。20xx 年年底，在南县籍成功人士周波的介绍下，我局副局长宁永良与广东刘总取得了
联系，详细介绍了南县招商引资政策。刘总有意在南县寻找合作企业，开展环保芦苇竹制
纤维袋生产。目前，刘总已与拓普公司对接，相关洽谈工作正在有序进行。6月8日上
午，我局副局长陈军来对接湖南长峰电力有限公司李悠然总经理，在县发改局申报储能电
站项目，预计投资 4.3 亿元。9月中旬，党组书记、局长卿云主动对接李总，协商项目建
设相关问题。目前，该项目已与县投促中心对接，工作推进顺利。
（七）专业技术人员继续教育培训费 16 万元
一是培训内容丰富，注重实效。培训在南县党校梯形教室以面授学习的方式进行，培
“ ”训内容为 专业技术人员在现代化新湖南建设中的担当作为 等，做到了理论与实践紧密结
合。二是严肃培训纪律，坚持从严考核。培训中由培训老师不定期查岗，并予以登记。培
训结束后进行考试，成绩为查岗签到和考试成绩综合得分，考核通过才准许毕业。20xx 年
开展事业单位专业技术人员继续教育20 期，参训人员 4251 人，培养了一批高素质的专业
技术人员。
标签： #项目
摘要：
展开>>
收起<<
经费项目绩效自评价报告（精选30篇）目效自价告篇经费项绩评报1 一、项目基本情况 （一）项目基本情况简介 20xx年项目支出主要涉及到部门预算项目，其中：以奖代拨工作经费50.45万元；上缴工本费5万元；培训费20万元；人事仲裁工作劳动经费15万元；档案管理费18.15万元；招商引工作资经费5万元；技人教育培专业术员继续训费16万元。 （二）绩效目标设定及指标完成情况 一是资金及时拨付到位，各项任务圆满完成。20xx年圆满完成省、市下达的各项任务。 二是严格遵守财务审批制度，财务管理进一步规范。近年来，我局严肃财经纪律，财务管理制度日趋完善，执行情况良好。项目资金严格按预算批复用途...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
作者：文海小编2
分类：述职报告
价格：免费
属性：80 页
大小：108.18KB
格式：DOCX
时间：2024-07-12
