工会绩效自评报告（通用3篇）
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工会绩效自评报告（通用 3篇）
工会 效自 告 篇绩 评报 1
一、单位概况
（一）单位机构设置、编制。
我部门共设置 3内设机构，包括：综合办公室、组织宣传网络室、法律劳保服务室。
1.综合办公室：
负责区总工会重要会议、重要公文、调研报告、政策研究、制度建设、计划总结、代
表提案、改革措施等工作；负责区委（市总）考核、区总党建、党风廉政、深化改革、经
审、工会信息、调研工作；机关公文、督查、保密、信息、信访、人事、编制、纪检、审
计、老干、节能、政府采购（工会）、后勤保障等工作；支部组织建设、机关工会、社会
建设、禁毒、质量建设、区内扶贫工作。重大决策、重要干部任免方面牵头落实。负责党
组会、主席办公会的会议筹备和组织工作。领导交办的其它工作。
2. 组织宣传网络室 ：
负责区属各系统（事业）工会组织建设、职工活动、会员服务、会务公开、民主管理
等工作；工会干部宣传、教育、培训、管理工作；女职工、非公企业数据库管理、党报党
“刊征订（市总）工作；理论学习、思想宣传（双微运维、网络安全）、意识形态、 四创
”两争 、统一战线、志愿服务、防艾、爱卫、科普、慢性病、机关档案等工作；负责区总
工会资产（实物）管理、重要干部（工会）任免方面牵头落实；负责全委会、常委会的组
织筹备工作；领导交办的其它工作。
3.法律劳保服务室
负责综治维稳（平安建设）、依法治区（法治建设）、普法、安全生产工作；负责和
“ ”谐劳动关系、三方协商、工资集体协商、 两书 维权、劳模管理、劳动关系矛盾纠纷排查
化解、群众性安全生产工作、工会联系劳动关系领域社会组织工作；负责出纳、工资、保
险、个人所得税、政府采购（财政）工作；领导交办的其它工作。
（二）单位职能。
1、根据党的路线、方针、政策，党在各个时期的中心任务和党的工运方针，以及全
总、省、市、区委和省总、市总工会的中心任务、工作部署，确定全区工会工作的指导方
针和任务，指导全区工会工作。
2、依照《宪法》、《中华人民共和国工会法》等法律和《中国工会章程》贯彻执行
区总工会会员代表大会的决议，组织和指导各基层工会坚定不移地推动党的全心全意依靠
工人阶级根本指导方针的贯彻落实，进一步突出和履行维护职能，推动各项工作。
3、对涉及职工利益的重大问题进行调查研究，向区委、区政府反映职工群众的情
绪、愿望和要求，并提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的有关措施、方案、制度的
制定；对侵犯职工合法权益的重大事件进行调查并提出 处理意见；协助企业搞好职工安
全生产、职工卫生方面的教育，参与职工重大伤亡事故的调查处理。
4、代表和组织职工参与国家和社会事务管理、指导基层工会开展以职工代表大会为
基本形式的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作；建立健全协调劳动关系的平
等协商、集体合同制度和工资协商谈判制度。
5、为职工和基层提供法律咨询服务和法律帮助；参与协调社会矛盾和处理在职工群
众中发生的突发性事件。
6、同区有关部、委、办、局党组织协商推荐有关各部、委、办、局工会的主要领导
人选；协助区计经贸委考察推荐直属企业工会的主要领导人选；组织和指导全区专兼职工
会干部教育培训工作以及指导全区工会干部党风廉政建设，领导区总工会党风廉政建设。
7、动员和组织职工以主人翁态度对待劳动，遵守劳动纪律，组织职工开展经济技术
创新活动，开展群众性的合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作的活动，发动职工
努力完成生产任务和工作任务。
8、协助党政有关部门加强职工思想政治工作，促进社会主义精神文明建设，传播中
国先进文化、宣传党的方针政策、维护职工队伍和企业的稳定；指导基层工会协助党政不
断提高职工的思想道德和科学文化素质。
9、根据政府委托，做好劳动模范和先进生产（工作）者的培养、评选、表彰和管理
工作，负责省、市级劳动模范的推荐工作，承担区社会主义劳动竞赛委员会及其办公室的
日常工作和劳模之家的具体工作。
10、做好困难职工群体的工作，多为职工群众办实事、好事。要切实履行工会特困职
“ ”工第一责任人 的职责，使送温暖经常化、扩大化、同时做好促进再就业，困难劳模和职
工队伍的稳定工作，确保大局的稳定和社会稳定。
11、搞好工会组织建设，最大限度地把广大职工组织到工会中来，建立和发展工会积
“极分子队伍。做好新会员的接收、教育、管理工作。指导全区工会组织开展建设 职工之
”家活动，组织和指导全区专兼职工会干部教育工作；对《工会法》、《中国工会章程》
和工会各项制度的执行情况进行监督和检查；指导全区工会自身改革的工作。
12、维护女职工的特殊利益。
13、负责工会经费的收缴、管理、使用、审查、审计工作，管理工会财产，监督财经
法规的贯彻执行情况和工会经费的合理使用。
14、负责领导五华区俱乐部工作。
15、承担区委、区政府和上级工会交办的其它事项。
（三）单位工作完成情况。
（一）强化思想政治引领，在凝聚职工发展共识上有新步伐
“ ”一是牢牢把握正确政治方向。 四史和工运史，通过开展专题集中学、座谈交流学，
宣讲专题学等多种形式，充分运用职工大讲堂、职工书屋、五点半课堂、电子书屋等学习
平台和载体，教育引导职工听党话、跟党走、感党恩，切实履行工会组织的政治责任担
当。共举办职工大讲堂 4场，开设专题讲座 3次，设立各类学习专栏 10 个。二是坚持把握
重点专题学。
（二）搭建职工发展平台，在提高职工职业技能水平上有新成效
一是深化产业工人队伍建设改革工作。按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、
权益上维护的总体思路，建立监督检查和信息反馈制度，及时梳理汇总各成员单位对改革
任务推进落实情况，对各项改革措施落实情况进行督促检查，选取 4家企业作为我区新时
期产业工人队伍改革工作的试点企业，抓好产业工人队伍改革示范点建设，加快建设知识
型、技能型、创新型劳动者大军，推动产业工人队伍建设改革落到实处。二是深入开
“ ”展 春城职工跨越发展先锋活动 。在区人才工作领导小组的领导下，联动区人力资源和社
“会保障局以及街道总工会、企业基层工会，组织开展72 行大练兵 360 ”行出状元 职业技能
竞赛活动。共举办各类竞赛 25 场次，30 个工种技能竞赛，涉及企业 413 家，职工 800 余
人。三是广泛开展群众性技术创新活动。积极向市总工会、市人力资源和社会保障局推荐
“ ” “ ”优秀 五小 成果、第五届 云岭工匠等优秀技术人才。今年共向市总工会推荐张馨予 6位
“ ”职工参加第五届 云岭工匠评选。四是加大职工培训力度，提高技能素质。开展专业化能
力培训和基础性、新技能知识培训，组织开展了 3个工种150 人的职工技能培训。五是加
强工会干部队伍建设，举办了5期工会干部岗位培训班，共有300 余名各 工会干部参加级
培训；推荐 1名优秀社工参加云南省工会社会工作专业人才研讨培训班交流发言。进一步
“激励广大职工和工会干部争做时代奋斗者，谱写新时代的 中国梦·——劳动美 永远跟党
”走 奋进新征程的新篇章。
（三）抓实职工维权维稳，在助力社会治理上有新作为
“ ”一是加大工会劳动法律监督力度，积极落实昆明市总工会 四个一四关爱 服务职
“ ” “ ”工、 工资集体协商四项创新、工会教育 三网络一平台等品牌工作，积极推进新兴业态
领域集体协商试点工作。二是着力推动工资集体协商提质、扩面、增效。签订集体合同
142 “ ”份，发出 维权意见书43 份，100%的意见得到落实和解决。三是贯彻落实《保障农民
工工资支付条例》，依法维护农民工获得工资的权利。20xx 年开展农民工工资支付条例宣
传活动 10 余次，通 放宣 手册、 研等多种形式，有效地增 了 民工依法理过发 传现场调强农
性维权的意识，为构建和谐劳动关系，促进劳动者就业营造了良好的社会环境。四是深入
“ ” “ ”持续开展安康杯 竞赛活动，与区应急管理局、卫健局联合组织开展安康杯 竞赛活动，
共组织 80 家企业、11102 职工参加活动，对职工的安全意识有了较大的提升。五是构建维
“ ” “ ”“ ”权、服务、帮扶 三位一体 服务职工工作体系，推进 职工之家 职工书屋等服务职工阵
“ ”地建设。打造 职工驿站 48 “ ”个、 母婴空间 20 个、街道文体俱乐部11 个、市级职工文体
活动服务中心 70 个。六是扎实做好信访维稳工作，接待办理和配合有关部门协同办理 5
项农民工维权，1项职工信访，均已和所在单位的本级、上级工会、所属街道工会进行沟
通落实，信访维权均已妥善得到解决。
（四）深化职工普惠服务，在助力共同富裕上有新进展
摘要：
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工会绩效自评报告（通用3篇）工会效自告篇绩评报1 一、单位概况 （一）单位机构设置、编制。 我部门共设置3内设机构，包括：综合办公室、组织宣传网络室、法律劳保服务室。 1.综合办公室： 负责区总工会重要会议、重要公文、调研报告、政策研究、制度建设、计划总结、代表提案、改革措施等工作；负责区委（市总）考核、区总党建、党风廉政、深化改革、经审、工会信息、调研工作；机关公文、督查、保密、信息、信访、人事、编制、纪检、审计、老干、节能、政府采购（工会）、后勤保障等工作；支部组织建设、机关工会、社会建设、禁毒、质量建设、区内扶贫工作。重大决策、重要干部任免方面牵头落实。负责党组会、主席办公会的...
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作者：文海小编2
分类：述职报告
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属性：12 页
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时间：2024-07-12
