单位绩效考核自评报告范文（精选19篇）
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单位绩效考核自评报告范文（精选 19 篇）
位 效考核自 告范文 篇单 绩 评报 1
人行太湖县支行根据市中心支行办公室转发《中国人民银行办公厅关于开展涉密人员
分类确定和保密审查工作的通知》（以下简称《通知》）的要求，结合工作实际，认真组
织实施，扎扎实实地完成了保密人员分类确定和保密审查工作。
一、精心组织，领会精神。
支行及时召开保密委工作会议，会中全文学习了《中国人民银行办公厅关于开展涉密
人员分类确定和保密审查工作的通知》精神，会议研究，要认真落实《通知》精神，规范
确定涉密人员，认定涉密岗位，严格涉密人员审查，加强涉密人员保密教育培训，强化涉
密人员日常监督。
二、确定标准，定岗定人。
支行根据和结合《通知》、《中国人民银行安庆市中心支行保密委员会确定保密要害
部门部位的通知》中所规定的涉密岗位和涉密人员标准定岗定人，填写《涉密岗位登记
表》、《涉密人员保密审查表》，对涉密人员的国籍、政治立场、个人品行、学习和工作
经历以及现实表现、主要社会关系等进行了仔细的审查，完善涉密人员台账，建立长效机
制。按要求上报了《涉密人员备案汇总表》及报告材料。
三、开展教育，提升素质。
一是落实领导学法制度。党组中心组专题学习《保密法》、《保密法实施条例》及人
民银行有关保密工作的规章等；二是对涉密岗位工作的人员进行保密常识教育，确保其熟
悉保密法律法规，掌握履行岗位职责所需的保密知识技能；三是及时对新入行员工进行保
密知识教育。使新行员尽快熟悉保密知识，向他们发放保密书籍，开展保密知识技能培
训，切实提高新员工的保密意识，增强做好保密工作的责任感和使命感；四是组织保密知
“ ”识测试。结合 七五 保密普法宣传教育，组织全行员工进行《保密法》及中国人民银行保
密法规知识测试。
四、强化领导，完善制度。
一是调整组织成员。鉴于人员变动，为有效加强保密工作的组织领导，领导干部履行
《中国人民银行领导干部履行保密工作职责规定》，结合工作实际需要，调整支行保密委
员会组成人员，进一步明确领导责任；二是重新签订保密责任书。结合内设机构的整合，
为使保密管理制度落到实处，进一步完善保密防护措施，有效地预防失泄密事件的发生，
支行各部室与保密委重新签订保密工作责任书，进一步明确保密工作责任；三是签订保密
书。为使新员工认真遵守国家保密法律法规和人民银行保密规定，承担保密义务和法律责
任，对新入行员工及聘用人员签订保密书。
五、落实制度，监督检查。
支行以开展涉密人员分类确定和保密审查工作为契机：一是开展对信息发布审批程序
的审查。严把信息发布范围，切实做好政务公开、新闻发布、课题调研等对外公布信息的
“保密审查工作，在实际工作中，支行遵循 谁公开谁审查、谁审查谁负责、先审查后公
” “ ”开 和 一事一审 的原则，信息公开前均由发布部门填写《政务公开预审表》提交相关部
门进行严格审查，确保了涉密信息不公开、公开信息不涉密；二是对涉密文件检查。涉密
文件的收发、传阅、保管严格按保密制度和工作流程规范操作；三是对计算机安全检查。
按照《信息系统和信息设备使用保密管理规定》及《涉密计算机保密管理规定》要求，对
全行的内网计算机详细登记造册，管理责任具体到人。计算机都分别设置涉密和非涉密标
志，涉密计算机实行台账管理，严禁非法外联，非涉密计算机禁止处理涉密信息，内外网
机实行物理隔离。
位 效考核自 告范文 篇单 绩 评报 2
今年，我局根据《县 20xx 年度机关效能建设工作绩效考评方案》、《县开展发展提
升年活动实施方案》和《20xx 年全县发展提升年活动绩效考评方案》精神，按照、县政府
统一布署，结合本局实际，切实加强了机关效能建设，认真开展了发展提升年活动，取得
一定的成效。近日，我局按照上级要求，对 20xx 年上半年机关效能建设工作完成情况进
行了自评。现就有关自评情况汇报如下：
一、在领导重视方面及重点工作落实情况方面。
一是对年度工作进行了部署和安排。一方面，召开会议传达了省、市、县有关会议和
文件精神，结合实际制定并印发了《县民政局开展发展提升年活动方案》和《县民政局开
展发展提升年活动绩效考核方案》，成立了局机关发展提升年活动领导小组，由局长任组
长，其他班子成员为副组长，局机关各股室和局属各单位负责人为成员。另一方面，落实
“ ”本单位效能建设工作机构、办公场所和人员，制定落实了 三项制度 。同时，认真填写
“ ” “ ”了首问责任登记单 和 办结单 。
二是落实了发展提升年重点工作。对照重点工作方案开展了阶段性的工作，形成了半
年工作总结，落实了发展提升年结对帮扶责任制度。今年我局与盛方材料包装有限公司成
了结对帮扶对子。
三是抓了宣传工作。今年已在《县报》上稿2篇，被《井 山 》采用有关信息冈报8
篇。
二、在机关工作作风方面。
“ ” “ ”一是单位及其工作人员严格遵守 四条禁令 和八项制度 、坚持依法行政。全局人员
没有出现违反机关效能建设有关规定的行为。
二是民主评议评价排位靠前。今年我局在全县县直重点单位第一次民主测评排名第 4
名。
三是内设机构测评情况良好。今年我局优抚安置股、城市低保股和农村低保股等3个
股被列为全县重点股室测评对象，在最近全县 38 个经济和社会管理部门内设股室，第一
次集中测评中分别排名为第5名、第 10 名和第 16 名。
四是优化发展环境监测方面没有不良反映。
三、在制度落实、产业发展和政务公开工作方面。
“ ” “ ”一是完善落实了局机关各项规章制度，认真填写了 首问责任登记 并和 办结单 。二
是抓了产业发展。三是抓好党务政务公开，在局机关开辟了党务公开政务公开栏，制定了
党务政务公开方案和政务公开年度计划，建立了政务公开档案。
四、在单位效能督查及内部处理和行政、便民服务中心运转方面。
一是开展了效能督查。坚持对机关效能情况每月至少开展一次督查活动，并做到有记
“ ”录。二是进一步规范行政服务中心窗口运作，推行了行政审批 两集中两到位 及电子监察
工作。
五、在效能投诉办理方面。
按程序认真办理了县里交办件和本单位受理的投诉件，做到有反馈和归档处理。今年
到目前为止，我局没有出现违反机关效能有关规定的投诉件。
六、在特色工作方面。
20xx 年我局在局机关积极开展了创建市级文明单位活动。通过加强组织领导，严格落
实责任，完善创建措施，狠抓工作落实，强化监督检查，务求取得实效等措施，创建活动
取得实效。提供了一种很新鲜的方式来写演讲稿。对我的启发真是很大的。
位 效考核自 告范文 篇单 绩 评报 3
为落实深化医药卫生体制改革，推动我县卫生事业发展，根据上级有关文件精神，我
院进行了绩效考核自评，现将具体情况汇报如下：
一、主体业务开展情况
1“ ”、改善服务流程，提高工作效率。按照 程序最简、效率最快、时间最短、服务 的
“ ”要求， 县区域医疗卡 的实施简化了就医环节，缩短医疗流程，提升工作效率，使就医流
程井然有序、顺达通畅；开设急诊急救绿色通道，实行 24 小时急诊服务和检验检查结果
报告制，门诊实行义务导医、导诊服务，确保患者就医方便、快捷。
2、加强医患沟通，改善服务态度。针对部分医护人员服务意识不强等问题，我们不
“断加强对职工的教育和培训，增强职工的服务意识，要求全体医护人员牢固树立 以病人
”为中心 的理念，增强服务意识和责任意识，改善服务态度和服务方式，赢得患者的信任
和理解，缓解医患矛盾，建立和谐医患关系，提高患者满意度。
3、提高医疗服务质量，完善医疗服务水平。
“ ”一是继续坚持 以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题的医疗管理理念，全面加
强医疗质量工作，牢固树立质量意识，不断提高医疗整体水平；要求医务人员自觉执行医
疗安全核心制度。
二是督促、检查及监督。经常深入各科室，督促、检查各项规章制度及诊疗操作规范
的执行情况。建立安全排查制度和工作查对制度，重点检查科室存在的安全隐患，发现问
题及时采取应对措施。三是规范医疗文书的书写，提高病历质量。四是组织医务人员学习
国家有关的卫生法律法规，提高医务人员的法律意识、质量意识、风险意识、服务意识和
摘要：
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作者：文海小编2
分类：述职报告
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时间：2024-07-12
