医院儿科护士年终总结范本（精选30篇）
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医院儿科护士年终总结范本（精选 30 篇）
医院儿科 士年 范本 篇护 终总结 1
20xx 年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导
“ ”下，本着 一切以病人为中心，一切为病人 的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项
护理工作，完成了 20xx 年护理计划 90%以上，现将工作情况总结如下：
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责
任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
（1）要求医嘱班班 ，每周 士 参加 核查对 护 长 总 对 1-2 次，并有记录；
（2） 理操作 要求三 七 ；护 时 查 对
（3） 持填写 液卡，一年来未 生大的 理差 。坚 输 发 护 错
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，
配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接-班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月 5日前交护理部进行考
核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测
实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安
排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，医学教。育网
搜集整理向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面。
医院儿科 士年 范本 篇护 终总结 2
在医院两委会的正确领导下，综合科从无到有，从各自为战到整体配合，互相学习取
“ ”长补短至共同进步，都以医院办院方针为指导，以 尊重、关爱、责任、敬业 为主体，展
“ ” “ ”开一切服务工作，特别是通过 创新思维、感动服务 及 学习实践科学发展观 两大活动，
大多数人从思想上转变了旧观念，从行动上紧跟医院快速发展的步伐，各项工作取得了明
显的成绩，也积累了好的经验，同时也看到了自己的不足。下面就是年终的工作总结：
一、目标完成情况
通过组合，使八个岗位的工作量简化为四个岗位进行工作，并按质按量按时完成任
务，达到了来人有接待、问题有答复、纠纷有人解决的效果。
一年来综合科组织、安排、布置医院各种类型的会议二十余次，接待咨询的、参观
的、检查的、验收等团队十余次，解决纠纷疑难问题十余次，为医院对外宣传、内部团
结、和谐外围做出了努力，为医院的稳定发展创造了条件。
一年来从医技科的整体迁移到各科的改造以及设备的制作、安装，我们不分昼夜，不
分星期天，从规划到设计再到现场施工，注入了大量的汗水和辛苦，为方便患者、为改善
医护工作环境及医院中长期发展规划奠定了基础。
一年来安排了八千名余名退休职工的体检、导检服务以独特的服务方式、有序地运作
程序得到了好评，使表扬、留言达千条之余，职工代表赠锦旗两面，组织了两千余人的重
症慢性病鉴定工作，及时有效地解决遗留问题，服务质量得到了上级部门及被鉴定人员的
好感，组织居民医保的参保和续保工作，多次为劳动局的工伤鉴定、劳动能力鉴定、招录
体检进行现场服务工作，为市、区残联进行伤残鉴定工作现场服务，特别是近段时期内，
退休职工体检、慢病遗留问题的解决，居民医疗保险参保和续保，区残疾人的鉴定，医院
基础建设改造叠加在一起，综合科全体人员不辞劳苦、加班加点保障了各项工作的正常有
序进行。
一年来我们进行了四次服务心得交流，全科人人有博客，部分人员有 qq，博文共 63
篇， 文有论4篇。一年来医院 境得到了改善， 生保 上了新台 ，科室建立了新的工环卫洁 阶
作制度，办公室管理、病案管理、财务管理、物品管理、医保管理、院感管理、水电暖管
理、设备管理、财产管理、食堂管理、后勤成本管理水平都有明显的提高。
二、经验和不足:
通过多次开会讨论使大多数人转变了思想观念，以主人翁姿态面对一切困难，不论多
么艰难困苦都能想方设法得到解决。用辩证的关系看待、付出与得到，得到的不
仅体现在金钱上，更重要的是在精神上和形象上，大家坚信只要有付出，金钱、精
神、形象和公信迟早都能得到。行政资源的整合有以下几大好处，一是有各自为战，互不
牵连到联合办公，起到互补作用;二是共同进步、共同学习、共同处理公事和私事;三是不
论来者是什么样的人群，需要解决什么样的问题，时刻都有一句温暖话，时刻都帮助他解
决，尽可能满足他的要求;四是节约支出，锻炼人才，减少环节，如病案和办公室工作，
由原来的十一个工作日的工作量被压缩在三个下午来完成，其他岗位也是如此。
感动服务使我们提倡的，在给对方服务的同时提高语言沟通能力，因人而易，注意自
己的形象，用心去服务，在行动中让对方真正感到你对他的尊重，对他的关爱，他们认为
你
担起了责任，也看到了你爱岗敬业的行为，对方才会为之而动情，才会积极配合你的
工作，达到双方满意的效果。从我做起，换位思考，假如医院就是我的家，我就是院长，
精打细算是根本，大河有水，小渠才不会干的基本道理，知道了这些心态才有大的改观。
不足的是新成立科室人员磨合期过长，同志们的观念要进一步的更新，承担份外之
事，缺乏主动性，制度执行的严谨性不高，明年要按照医院及科室的各项制度严格执行，
多开交心会，进一步解放思想，更新观念，把实事做实。
医院儿科 士年 范本 篇护 终总结 3
“ ”在儿科，没有过硬的穿刺技术是不行的， 一针见血 在儿科更显突出，尤为重要，因
为患儿都是爸妈的心头肉，打在儿身上，痛在爸妈身上嘛！因此我们勤学苦练，多总结多
“ ”摸索，熟能生巧的道理也在这里得以体现。我们下苦工夫，多学多看多练，头皮穿刺也
“ ”是容易一次成功的，而能做到一针见血 在儿科干护理工作也容易多了，轻松多了。工作
过程中，我严格遵守医院及各科室的规章制度，认真履行护士职责，严格要求自己，尊敬
师长，团结同事，踏实工作，热爱儿童事业，全心全意为患儿着想。同时理解家属，正确
处理好护患关系，能做好解释与安慰工作。
作为普通儿科在职护士的我，在工作当中，逐渐体会到需要不断的累积自己的护理经
验，这样在日常的护理工作中，才可以得心应手。其实护士作为一个帮助者，有责任使其
护理工作达到积极的、建设性的效果，而起到治疗的作用，护患关系也就成为治疗性的关
系。常说护理工作又苦又累，这话的确不假，但是也会带来很多快乐，你只有亲身投入其
中才会对它有深深的体会。在儿科的护理当中，每个患儿都牵动着我们的心，碰到大一些
的孩子，心里护理是很重要的，刚入院的孩子，只要我们进入到病房他们就开始哭。我们
想办法和他们成为好朋友，得到他们的信任，才能让他们配合治疗。
面对的是小儿的时候，无论从穿刺、注射到各种用药，都跟大人有很大的区别！在护
患关系上也有变化，小孩都是爸爸妈妈的心肝宝贝，所以在每一个治疗上，我们都会跟家
长们沟通好！让他们放心，他们才能安心！
医院儿科 士年 范本 篇护 终总结 4
一、内强素质，外树形象每月召开一次全科护士思想素质教育大会，结合临床实际工
作，对态度好、工作好的大力表扬，对有损病人和科室利益的人予以大力批评，弘扬正
气、鞭策后进，在我科每月召开的工休座谈会及病人满意度测评中，多次受到患者及家属
的高度赞扬。
二、深入开展整体护理，全面提高职业素质
1、组织学习《儿科学》，熟悉了相关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教
内容，责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，提高了用护理手段解决问题的
能力，促进患儿早日康复。
2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验，如遇模糊概念大家一起讨
论，共同解决问题。
3、每月组织了一次护理查房，分析问题，提出整改措施。
三、重 理人 素 培养，加 学 ，技 ，提高 急急救能力视护 员 质 强业务 习 术训练 应
1、抵年资护士加强了十五项护理技术训练，提高了小儿头皮静脉穿刺成功率，提高
了技术水平。
摘要：
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医院儿科护士年终总结范本（精选30篇）医院儿科士年范本篇护终总结1 20xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导“”下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下： 一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： （1）要求医嘱班班，每周士参加核查对护长总对1-...
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作者：文海小编1
分类：个人总结
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时间：2024-08-10
