行政前台的年度工作总结（精选33篇）

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行政前台的年度工作总结（精选 33 篇）

行政前台的年度工作篇总结 1

　　时光飞逝，不知不觉又迎来新的一年。在即将过去的 xx 年里，我在公司领导和同事

的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，现对 xx 年的工作做一个总结。

　　一、前台接待方面

　　 xx 年xx 月至 xx 月，我从事前台接待工作，接待人是展公司形象的第一人，在工员现

作中，我严格按照公司要求，工装上岗，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公

室，为领导提供了方便，也为客户提供了方便。一年来，共计接待用户达 1000 人次。

　　二、会议接待方面

　　 1、外部会议接待

　　参与接待了全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、分公司与分公司共

同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格按照会议需求高标准布置会

场，积极协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的服务，在这个过程中，我学到了更多的

待人接物，服务礼物等相关知识，积累了很多的经验。

　　 2、内部会议管理

　　按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好相关登记，以及

会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员提供更好的服务。一年

来，共安排内部会议 500 次以上。

　　 3、视讯会议管理

　　在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求，提前半小时准时打开视讯系统，

确保会议按时接入，本年度无一例会议延时情况出现；在召开对会议时，提前进行会议预

约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。

　　三、费用报销、合同录入工作

　　在这方面，严格按照公司要求，周一汇总收集报销单据，周二找领导签字后录入系

统，并做好登记工作。一年来，录入报销单据 1000 余份。合同录入 20 余份。

　　四、综合事务工作

　　 xx 年xx 月，因部人，我被至公室，从事、外部文件收、工会、门员变动调办查询签

办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、行政库管理等工作。

　　至xx 月底，共接待查询 xx 次左右，并做到度情，格按照公司定理。收态热严规办发

外来文件份左右，做到及时上传下达，不延时，不误事。报送信息 xx 篇，采之窗编xx

期。

　　对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作，及时联系维修网点，进行

电脑维护与维修，与其加强沟通，并要求为我们提供备用机，以免耽误正常工作。

　　五、其他工作

　　在完成本职工作的同时，认真完成领导交办的随机工作，并积极参加公司组织的各项

活动，协助领导同事筹备了首届职工运动会；在诚信演讲活动中获得第一名；诚信演讲比

赛获三等奖，目前正在积极筹备-xx 年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。

　　六、工作中的不足

　　在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。文字功底欠

缺，在信息报送环节没有做到及时抓住公司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公

司在全省的信息排名。

　　七、xx 年工作计划

　　首先，加强自身学习，结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外

部关系，多为领导分忧解难。

　　第二，积极学习其他单位、酒店等会议接待经验，提高接待水平，提升公司形象。

　　最后，做好工会工作，推出有意义的活动，加强沟通交流。

行政前台的年度工作篇总结 2

　　一、行政方面

　　 1、对员工和干部反映强烈的饭堂进行对外承包和伙食改善;通过努力，现在员工对饭

堂工作的反映大大改善;对公司留人起到不小作用。

　　 2、门禁保安管理;通过对保安工作加强监督检查，使部分员工违反门禁登记管理的现

象大大改善;为公司的安全管理打下基础。

　　 3、配合品管部进行安全生产设施配置工作，配置担架、安全头盔、消防沙等;并补充

安全生产资料;为我公司能够顺利通过安全部门的监督检查打好基础。

　　 4、正在制定的宿舍检查追究机制，将对我公司宿舍安全和有效管理做好制度保证。

　　二、人事方面

　　 1、招聘工作：通过一个月的招聘工作，使初来公司时公司人员缺口接近20%的状况得

到明显改善，基本能够满足公司的生产任务的需要;对个别员工的辞职和请假现象进行了

有效沟通，大大减少了人员流失率。

　　 2、培训：通过和生产部及品管部的合作，使新员工培训机制越来越流程化和细致

化，对我公司的员工素质提高及留下的比例显著提高。目前正在制定的新员工培训流程将

固定并强化这样的成果;使我公司的员工培训工作向前推进一步。

　　 3、制度建设：我公司的管理团队非常年轻，公司的管理风格讲求认真和创新精神，

很多的管理实践不缺乏有好的初衷和实践效果;加之借鉴同行业的先进管理经验，使我公

司部分未制度化的管理内容逐渐制度化以减少管理漏洞和人为因素;比如说年休假问题，

建议反馈问题和宿舍检查追究及培训和储备干部等;希望以我公司管理团队的优秀管理经

验的整合以达到良好的管理效果。

　　 4、员工关系：通过进行离职访谈的工作，使管理上的`一些隐藏的问题得以清晰，一

些隐性的对员工的伤害情况得以显现;以便于我们更好地改善工作方法和理念;以加强我公

司核心竞争力。

　　三、建议方面

　　 1、每个岗位职责明确但更应该加强沟通，明确责任是为分清责任，但要做好工作必

须加强沟通，毕竟很多工作都牵涉到几个岗位甚至部门。

　　 2、团队的学习一直没有摆上台面，建议每周例会的最后部分由主持人组织大家分享

一个管理案例大家可展开讨论，为我公司建立学习型组织向前迈出一步。

行政前台的年度工作篇总结 3

　　培养致的工作作严谨细风

　　 ---3 月份工作总结

　　 “ ” “ ”古人带兵作战前期尚有弦上之箭、蓄势待发作战后也有温故而知新。所以我想只

有对做过的事情进行总结，才能在往后的工作上能百尺竿头更进一步。现将本次总结如

下：

　　一、工作内容

　　 1.人事档案整理

　　 2.更新通讯录、花名册

　　 3.接待客户，为客户倒水

　　 4.帮客户订购酒店、火车票

　　 5.登记纸质版、电子版考勤表

　　 6.每天下班之前通知第二天的早会

　　 7.在赶集网上刷新简历/通知面试

　　 8.打印资料，包括加盟合同、赠送清单等。

　　 9.每天早上就餐点数及通知、餐盒清洁及归位

　　 10.每月一次到两次清点办公物品、以及购买办公物品

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行政前台的年度工作总结（精选33篇）行政前台的年度工作篇总结1　　时光飞逝，不知不觉又迎来新的一年。在即将过去的xx年里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，现对xx年的工作做一个总结。　　一、前台接待方面　　xx年xx月至xx月，我从事前台接待工作，接待人是展公司形象的第一人，在工员现作中，我严格按照公司要求，工装上岗，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导提供了方便，也为客户提供了方便。一年来，共计接待用户达1000人次。　　二、会议接待方面　　1、外部会议接待　　参与接待了全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、分公司与分公司共同召开的经营分析会等大...

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