关于职场礼仪的励志小故事（精选20篇）

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关于职场礼仪的励志小故事（精选 20 篇）

关于礼的励志小故事篇职场仪 1

　　 “ ”用一生的时间来磨一面镜子，这种蠢事恐怕很少有人愿意做。然而在荷兰，有一个

刚初中毕业的青年，在一个小镇里做镇政府的门卫工作。

　　那时，门卫的工作是比较清闲的。于是，青年为了打发为余的时间，养成了打磨镜片

的爱好。青年非常专注和细致，多年来的打磨生涯使他的技术已经超过专业技师，他磨出

的复合镜片的放大倍数，比他们的都要高。

　　就这样，青年锲而不舍地磨了六十年镜片，也因此让他发现了当时科技尚未知晓的另

——一个广阔的世界微生物世界。他制造的放大透镜以及简单的显微镜，形式很多;透镜

的材料有玻璃、宝石、钻石等。他一生磨制了 400 多个透镜，其放大率竟达 270 倍。1674

“ ”年他开始观察细菌和原生动物，即他所谓的非常微小的动物。1677 年他首次描述了昆

虫、狗和人的精子。1684 年他准确地描述了红细胞，证明马尔皮基推测的毛细血管是真实

存在的。1720xx 年他指出在所有露天积水中都可以找到微生物。他追踪观察了许多低等动

物和昆虫的生活史，证明它们都自卵孵出，并经历了幼虫等阶段，而不是从沙子、河泥或

露水中自然发生的。

　　这个青年就是科学史上鼎鼎大名的、活了 90 岁的荷兰科学家万﹒列文虎克。

　　人生感悟：

　　列文虎克细心地磨着每一个镜片，用尽毕生的心血，致力于每一个平淡无奇的细节的

完善，终于他在他的细节里完成了举世瞩目的成就，创造了科学史上的一个伟大的奇迹。

“细节影响品质，细节体现品位，细节显示差异，细节决定成功，细节的力量就是润物细

”无声。

关于礼的励志小故事篇职场仪 2

　　有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，

他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己

分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大

家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的

分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉

的。最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一

碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快

乐乐，和和气气，日子越过越好。同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。

　　职场智囊：一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平

公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。

关于礼的励志小故事篇职场仪 3

　　有一个叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里当程序员，他已经在这家软件公司里干了

8年。然而，就在这一年，公司倒闭了。这时，史蒂文斯的第三个儿子刚刚降生，巨大的

经济压力使他喘不过气来。

　　于是，史蒂文斯开始了漫长的找工作生涯。然而一个月过去了，他一无所获。一天，

史蒂文斯在报上看到一家软件公司要招聘程序员，待遇非常好。他立刻赶到公司，准备参

加应聘。应聘的人数实在太多了，竞争将会异常激烈。经过简单交谈，公司通知他一个星

期后参加笔试。在笔试中，史蒂文斯再次轻松过关，剩下的只有两天后的求职面试了。

　　然而，在这最后一关中，史蒂文斯没被选项中。不过史蒂文斯并没有怨恨，而是给这

“家公司写了封信，以表感谢之情。信中这样写道：感谢贵公司花费人力、物力，为我提

”供了笔试、求职面试的机会。虽然我落聘了，但通过应聘使我大长见识，获益匪浅。

　　那家公司收到回信后，无不为这样的一封信而感动，最后总裁也知道了这件事情。3

个月后，新年来临，史蒂文斯收一张精美的新年贺卡，上面写着：尊敬的史蒂文斯先生，

如果您愿意，请和我们共度新年，贺卡是他上次应聘的公司寄来的。原来，公司又出现了

空缺，他们第一个就想到了史蒂文斯。

　　史蒂文斯应聘的这家公司就是美国著名的微软公司，而十几年后，史蒂文斯凭着出色

的业绩，一直做到了公司的副总裁。

　　人生感悟：

　　许多的时候，常常怀着一颗感恩的心，虔诚地给所有认识和不认识我的人。只为他们

曾给予过我的一句叮咛、一次微笑、一份关爱，足以让我在生活安然时深深地回味而动

情。以感恩的心态面对一切，包括失败，你会发现，人生其实很精彩。

关于礼的励志小故事篇职场仪 4

　　有两个年轻人同在一家车行里工作，两个人关系很好，以兄弟相称。他们在这家车行

已经做了两年了，每天除了修理汽车外什么也没有。哥哥总不肯闲着，他一会儿扫地，一

会儿擦玻璃，有时还帮助别人干活儿。弟弟却不这么勤快，没有急活儿的时候他总是懒洋

洋地躺着。

　　一天，车行里来了一位中年主顾，他说汽车出了点毛病，让他们给修理一下。弟弟刚

刚吃完饭，正在休息呢，哪里肯干活。于是，哥哥走了过去，把弟弟手中的抹布接过来，

给汽车做了检查。车子没什么大问题，就是很长时间没修养过了，于是他对那位先生

“ ”说：您放心地交给我吧，车子明天一定能修好。

　　客人听到这话，放心地走了。哥哥一刻不停地忙了起来，他不但修理好了汽车的毛

“病，还把汽车里里外外擦得一尘不染。这时，躺在一旁的弟弟嘲笑他说：老兄，别太傻

了，不该干的活儿也干了，那么勤快有什么用!”

　　 “哥哥却笑了笑说：反正我也没事做，擦擦车我并没有受损失呀，等明天顾客来取车

”时看到车子焕然一新心里一定很高兴。

　　第二天，那个顾客来取车了，他看到修好的汽车后非常吃惊，连声感谢修车的哥哥，

“并对他说：我是一个大公司的董事长，你为我修车的这种勤快、细致、周到的精神，使

我深受感动。我认为你是一个优秀的人，你愿意到我的公司去工作吗?”

　　哥哥的命运从此发生了改变，不久，经过努力他当上了这个公司的部门经理;而弟弟

却仍然在车行里做着他觉得枯燥的工作。

　　人生感悟：

　　 “ ”纳西族有这样一句谚语：好逸恶劳千金也能吃空，勤劳勇敢双手抵过千金。勤劳这

种美德是永远不过时的。哥哥的诚恳和默默无闻的劳动反而赢得了一个大公司董事长的赏

识，比起弟弟的自作聪明，勤奋才是大智慧。

关于礼的励志小故事篇职场仪 5

　　目标的重要

　　曾有人做过一个实验：组织三组人，让他们分别沿着十公里以外的三个村子步行。第

一组的人不知道村庄的名字，也不知道路程有多远，只告诉他们跟着向导走就是。刚走了

两三公里就有人叫苦，走了一半时有人几乎愤怒了，他们抱怨为什么要走这么远，何时才

能走到?有人甚至坐在路边不愿走了，越往后走他们的情绪越低落。

　　第二组的人知道村庄的名字和路段，但路边没有里程碑，他们只能凭经验估计行程时

间和距离。走到一半的时候大多数人就想知道他们已经走了多远，比较有经验的人

“ ”说：大概走了一半的路程。于是大家又簇拥着向前走，当走到全程的四分之三时，大家

“情绪低落，觉得疲惫不堪，而路程似乎还很长，当有人说：快到了!”大家又振作起来加

快了步伐。

　　第三组的人不仅知道村子的名字、路程，而且公路上每一公里就有一块里程碑，人们

边走边看里程碑，每缩短一公里大家便有一小阵的快乐。行程中他们用歌声和笑声来消除

疲劳，情绪一直很高涨，所以很快就到达了目的地。

　　大道理：

　　当人们的行动有明确的目标，并且把自己的行动与目标不断加以对照，清楚地知道自

己的进行速度和与目标相距的距离时，行动的动机就会得到维持和加强，人就会自觉地克

服一切困难，努力达到目标。

关于礼的励志小故事篇职场仪 6

　　阻碍我们去发现、去创造的，仅仅是我们心理上的障碍和思想中的顽石。

　　从前有一户人家的菜园摆着一颗大石头，宽度大约有四十公分，高度有十公分。到菜

园的人，不小心就会踢到那一颗大石头，不是跌倒就是擦伤。

　　儿子问：爸爸，那颗讨厌的石头，为什么不把它挖走?

　　爸爸这么回答：你说那颗石头喔?从你爷爷时代，就一直放到现在了，它的体积那么

大，不知道要挖到到什么时候，没事无聊挖石头，不如走路小心一点，还可以训练你的反

应能力。

　　过了几年，这颗大石头留到下一代，当时的儿子娶了媳妇，当了爸爸。

　　 “有一天媳妇气愤地说：爸爸，菜园那颗大石头，我越看越不顺眼，改天请人搬走好

”了。

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摘要：

关于职场礼仪的励志小故事（精选20篇）关于礼的励志小故事篇职场仪1　　“”用一生的时间来磨一面镜子，这种蠢事恐怕很少有人愿意做。然而在荷兰，有一个刚初中毕业的青年，在一个小镇里做镇政府的门卫工作。　　那时，门卫的工作是比较清闲的。于是，青年为了打发为余的时间，养成了打磨镜片的爱好。青年非常专注和细致，多年来的打磨生涯使他的技术已经超过专业技师，他磨出的复合镜片的放大倍数，比他们的都要高。　　就这样，青年锲而不舍地磨了六十年镜片，也因此让他发现了当时科技尚未知晓的另——一个广阔的世界微生物世界。他制造的放大透镜以及简单的显微镜，形式很多;透镜的材料有玻璃、宝石、钻石等。他一生磨制了400多个透镜...

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