怎样写年度工作报告（通用4篇）

免费

3.0 文海小编1 2024-07-12 999+ 41.27KB 5 页免费海报

侵权投诉

怎样写年度工作报告（通用 4篇）

怎写年度工作告篇样报 1

　　四季轮转，零八年在不经意的时光中又轻轻划过一笔。回首前望，有过踌躇，有过徘

徊也有过否定。

　　半个年度下来，会计工作的内容有：

　　 1、现金帐、银行帐的核对；

　　 2、销售单据的审核与编制；

　　 3、费用凭证的审核及有关凭证的编制；

　　 4、材料采购的审核及凭证编制；

　　 5、应收帐款的核对；

　　 6、应付帐款的核对与月度预算；

　　 7、物耗材料的统计分配；

　　 8、成品仓进出仓的核对；

　　 9、退货、退货换货、促销送货的汇总与核对；

　　 11、注塑车间月报表的核对；

　　 12、工资的审核与编制；

　　 13、成本的核算；

　　 14、报表的编制；

　　 15、退税款的核对；

　　 16、社保事项的办理；

　　 17、外帐单据的整理

　　问题与建议：

　　 1　、核算的口径不统一（费用的归集与分配），影响实际成本的准确性，也不利于对

每个期间的对比分析。

　　 2、在采购控制方面，仍未抓到实处，有些仍未按采购订单执行。

　　 3、由于品名的混乱，目前并未做配件仓进出仓的核对。

　　 4、个人认为采购方面对供应商的要求不够，价格控制不严。

　　 5、仓库方面物耗的管理比较随意。见货开单出库领料是一项最基本的管理原则。

　　 6、定额是生产过程中的用工用料标准。制定生产过程的正常损耗标准及用工标准，

保证生产费用合理性，是一项控制措施。

　　 7、在废品损失及返工成本的核算方面，建议出具返工记录单（返工原因，型号等）

及需要直接报废材料的报废申请单（申请要有处理意见），报废申请单必须提交报废原因

（正常报废或超额报废），以便更好的做成本方面的核算。

　　明年的工作重点将放在成本核算与成本控制一块。主要在以下几方面：

　　 1、加强与物控部的沟通，材料采购方面的监督，以减少企业的库存压力与资金占

用。

　　 2、加强与各部门人员间的沟通合作。

　　 3、细化成本费用的核算管理。

　　 4、建立相关财务数据的统筹及成本分配。

　　 5、技术部的核算还未想过，了解也不够。

　　希望各部门能加强自身的责任感，所谓一环扣一环，一个环节出错，下面跟着错，当

然这一点上本人也不例外。

　　走过20xx，总结下来很多工作未达标，常有一种有心无力之感，账务状况不乐观，个

人也思维混乱。人说岁月无声，希望20xx 年的工作是落地有声。09 年又开始新的启航，

希望在新的一年中，各方面都有所好转吧。同时也谢谢领导及同事们的帮助。

怎写年度工作告篇样报 2

　　招聘单位进行招聘工作内容的沟通时，招聘单位只是简单的介绍一下，很多的细节问

题没有具体的提到，而工作人员只能根据这些简单的信息推荐求职者前去应聘，而往往等

到求职者去面试时，招聘人员往往不是很满意求职者的条件，求职者对面试者的态度也非

常的不满意。我想这是一个双向的问题，需要彼此更好的沟通，才能解决。

　　在这次的学习过程中，我还注意到了这样一类现象，有的人现在已经在从事一份工

作，但他还是来到职业中介所进行求职，就其一下，无不是为了找份既轻松收入要高的工

作，一旦他们找到这样的机会，就是发生想在社会上很流行的一个现象--跳槽。俗语

“ ”说干一行爱一行，对于他们的行为，我们不能说他们不热爱自己的职业，也不能说他们

不安于现状，我只能说，我尊重他们的选择，他们这样做也许是为了使自己的家庭生活更

富裕，范文写作有的是为了更好的实现自己的价值，我想每个人都有自己的追求，尊重他

们的选择是我们最好的行为方式。

　　在这次寒假实践中，我见识到了形形色色的求职者，他们之中有的是为了自己的生计

忙碌，有的是为了实现自己的人身价值忙碌，两年后的我们也将成为他们其中的一员，可

以想象到时候我们的表现会如何，我们会比他们更激动？当我们找不到工作时，我们会比

他们更手足无措？当我们的简历屡次遭别人退回时，我们的感受又将怎样？

　　现在的我们就应当为两年后的我们好好打算一下，金融危机的影响不会那么快的消

失，也许它所带来的影响还会进一步的恶化，到时的我们如何在求职的低谷找到一条光明

的出路，是值得我们深思的。前几天在看《头脑风暴》时，谈到的问题就是有关于大学生

就业难的问题，所有的嘉宾与主持人在承认当今就业比较困难时，也指出了还是有很多机

会的存在，关键在于我们自己的把握。我想，人的命运是掌握在人自己的手中，我们可以

自己掌握，也许我们所处的社会各方面的条件不是那么的完善，社会也许不是那么地公

平，但我想，只要我们自己有所努力与付出，无论最终的结果是怎样，我想都是值得

……的

怎写年度工作告篇样报 3

　　 20xx 年2月29 日，浙江南大 20xx 年度工作总结暨先进表彰大会在七楼多功能厅隆重

召开。会议由公司办副主任兼工会主席李锐主持，余森林副总经理代表浙江公司领导班子

作总结报告。

　　余总在报告中指出，在过去的一年，投资增速大幅度下滑，总需求收缩明显，公企业

资金周转率出现趋势性下降，结构性就业质量问题严峻。面对严峻复杂的内外现实经济环

境，我们浙江公司在董事会正确的决策领导下，推动了绩效考核，强化品质管理，准确定

位市场，基本实现了计划目标的要求。不变价产值比上年上升了14.36%，折合产值增长了

13.93%，生产产值创历年新高，全年销售额超出指标18.56%。继续推动绩效考核体系建

设，打造良性沟通服务平台，20xx 年各部门工作绩效总体较上一年度有了进一步提升。完

善员工各项福利制度，营造员工安心工作的环境，实现员工工资增长高于制造业社会平均

增长水平，为 20xx 年的工作部署增强了信心。

　　在总结成绩的同时，余总也分析了当前工作中存在的不足，如销售部内部考核方案和

显现业务拓展计划不够完善、文化体系建设、检查监督工作不到位、原材料降耗措施、过

“程质量人力资源不足等方面的问题。针对存在的问题，余总提出以是全面标准化经营管

”理，加强共赢合作机制，提升全面绩效，助推品牌建设为公司近两年中长期经营宗旨，

“ ” “ ” “ ”以突出标准化建设改变因人异岗的消极作为，强调事事划红线 ;“ ”以突出共赢建设

“ ”优良供需体系和打造优势竞争力商圈。以突出全面绩效激发士气，提升经营活力，从而

“ ”加快推进南大品牌的市场影响力，使企业员工、供应商、分销商、终端消费者真正感知

南大价值。随后，余总提出了向各部门提出另了今后管理工作中的三大要求：提出今后管

理工作中的三大要求：

　　 1、对照公司管理方针、管理规章制度、质量管理体系要求，全公司全面完善标准化

作业程序，合理合法。

　　 2、根据标准化作业程序对照岗位职责要求，以共盈建设定位思想，纵横发展绩效考

核体系，激励经营活力提升，有制约，有创新。

　　 3、以公司品牌战略目标为中心，既要有效益，又要品牌价值提升。

　　会上，公司对20xx 年度各类先进进行了表彰，与各职能部门签订了《安全工作责任

“ ”书》，对工会会员提案进行了答复，并开展慈善一日捐活动。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #工作报告 #工作

摘要：

怎样写年度工作报告（通用4篇）怎写年度工作告篇样报1　　四季轮转，零八年在不经意的时光中又轻轻划过一笔。回首前望，有过踌躇，有过徘徊也有过否定。　　半个年度下来，会计工作的内容有：　　1、现金帐、银行帐的核对；　　2、销售单据的审核与编制；　　3、费用凭证的审核及有关凭证的编制；　　4、材料采购的审核及凭证编制；　　5、应收帐款的核对；　　6、应付帐款的核对与月度预算；　　7、物耗材料的统计分配；　　8、成品仓进出仓的核对；　　9、退货、退货换货、促销送货的汇总与核对；　　11、注塑车间月报表的核对；　　12、工资的审核与编制；　　13、成本的核算；　　14、报表的编制；　　15、退税款的核对...

展开>> 收起<<

怎样写年度工作报告（通用4篇）.docx

共5页,预览5页

还剩页未读，继续阅读