巡察工作汇报材料

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巡察工作汇报材料

新户镇太平中学

（20xx 年11 月）

尊敬的巡查组领导：

首先感谢巡查组领导到我校指导工作！

自接到巡查通知后，我校立即成立了以校长为组长的自查工作领导小组，在认真学习问题

清单和监督要点的基础上，把相关监督要点责任到人，对照巡查要求，对各项工作严格细

致的逐项进行了自查。现将我校自查情况汇报如下：

一、学校基本概况

河口区新户镇太平中学始建于 1969 年，位于市河口区西北部，新太平社区东营户镇驻

地，占地 64 亩。学校现有教学班 5个，在校生 123 人，教职工 44 人。研究生学历 2人，

具有本科学历教师 38 人，大专学历教师 4人，教师学历达标率为 100%。

现任教师中，市级优秀教师 1人，区优秀教师 5人，市区级学科带头人、教学能手、师德

标兵 20 余人。

“ ”“ ”“ ”“我校先后被评为国家级少年宫东营市教学示范学校东营市规范化学校东营市绿色

”“ ”“ ” “校园区级文明校园河口区第二批特色运动队（田径）（排球）河口区示范家长学

” “ ”“ ”“ ”校学校共青团工作红旗单位学校安全工作先进单位师德建设先进单位等荣誉称

号。

二、学校相关工作情况介绍

（一）班子担当作、履尽情况领导为职责

一是党建引作用。充分党支部在学校重大决策中的引和督作用，不断加发挥领发挥领监强

“ ”自身队伍建设，认真履职履责，学校形成了一级带着一级干，一级做给一级看的良好工

作氛围。学校协调机制健全，中层分工明确，责任清晰，不存在相互推诿的问题。

二是牢固树立以师生为中心的工作导向。领导班子深入师生群体开展工作，把解决事关师

生切身利益的问题作为头等大事，认真听取师生诉求。讨论涉及师生重大利益的事项时，

邀请师生代表参加，并认真听取师生的意见和建议。

三是切实关注困难师生群体。认真做好困难师生的救助帮扶工作，建立健全动态监测机

制，持续推进控辍保学。确保建档立卡贫困家庭适龄儿童全部接受义务教育，对因学生智

力原因不能入学的，学校采取送教上门的办法，由专门的老师送教上门。

（二）德建工作师师风设

在长期的工作中我们认识到，只有领导重视、组织健全，具有良好的运行保障机制，师德

建设才能切实有效地进行。为此，学校成立了由校长任组长、分管副校长、学校中层领导

干部和各班主任为组成人员的师德建设工作领导小组。坚持把《中小学教师职业道德规

范》以及其他法律法规和有关文件精神落到实处。

近年来，我校教师从未发生违反师德事件的发生，我校教师兢兢业业、专心育人的扎实作

风，受到了家长及社会的好评。

（三）收和物品采管理违规费购

严格执行上级关于中小学教育收费管理规定，没有强制学生订购教辅资料、课外读物、报

刊杂志。多年来一直坚持严把教材、教辅资料入口关。在教材征定上严格按照国家规定课

程征定，禁止各班统一组织征订教辅资料和搭售教辅资料，更不允许任何班级和教师强制

性要求学生购买教辅资料。

（四）招生和教育扶工作贫

一是真做好招生宣工作。招生前向社会公开学模、招生划、招生条件、招生范认传办规计

围等信息，同时向社会公布投诉电话和投诉信箱，主动接受社会监督。

二是增强招生工作人员的责任心，做到规范操作，精心组织，认真实施。

三是随时登记已报到新生信息，在规定时间内完成新生学籍的注册和上报。

（五）固定及管理目建工作资产项设

一是学校配固定管理，在教育局的下，固定按建立台，完善入备资产员领导对资产类别账

库、出库及报废手续。

二是各个实验室配备实验室管理员，负责对实验器材的维护保养以及实验器材的借还及使

用登记。

我校不存在违规出租、出借及变卖学校资产的问题。

（六）干部人事任用和称晋职级

在教育局选拔任用学校支部书记、校长副校长的基础上，学校通过考察、民主测评等形式

任用中层干部。在职称评聘方面，学校制定了《新户镇太平中学推荐教师职务评分标

准》、《新户镇太平中学教师岗位竞聘工作实施方案》，在职称评聘方面和评优树先工作

中，严格按照制度执行。

“ ”（七）落中央八定情况实项规

为切实贯彻落实好中央八项规定精神,我校结合工作实际,进一步健全和完善相关工作制

度,力求在组织会议、后勤采购、学校管理、公务接待等各个方面和各个环节严格遵守八

项规定的要求。

一是因公用做到合理范、国内差旅格遵守教育局相关定、会活做到精。车规严规议动简

二是大力推进节约型学校建设。加强民主管理,落实财务公开。对于大额经费支出，由学

校班子会研究决定。

三是健全财产管理制度,保证学校资产帐物相符。按照务实节俭、热情周到的原则,我校严

格执行有关接待规定。

四是会议活动不安排宴请,不安排资金制发各种图册、刊物、宣传片和纪念品。

三、存在的主要问题：

（一）理学方面论习

理论学习方面，有时停留于形式主义，学习的主动性、广度和深度都有待进一步加强。学

校领带班子工作精力和时间用在学校管理和学生的教育教学工作上比较多，理论学习的时

间和精力相对不足，还存在着学习不够主动，不够深入、理论学习联系实际工作不够等现

象。表现为开拓创新精神不够，创先争优意识不强，对工作标准要求不够高。

（二）党的建方面设

一是党不重理学，政治理水平赶不上教育形展和学校前的步伐。员够视论习论势发进

二是党支部领导班子成员在深入教师、了解教师、倾听教师心声、与教师沟通方面做得不

够。

“ ”三是党员队伍管理尚有待加强，部分党员自身素质较差，在创先争优活动中先锋模范作

用不够明显。

四是党性教育缺乏创新。支部对党员干部的政治思想教育抓的不深不实,只注重业务学习,

忽视政治思想理论的学习,从而形成党员教育活动形式单一、内容单调。比如党员主题日

活动参与率达不到 100%，个别党员因上课与活动冲突随意不参加活动。支部成员在学习方

面的领学带学作用不突出,存在重视教学工作而忽视党员活动的思想。

“五是活动开展没有特色。目前仅限于按照要求落实三会一课" “ ”、主党日等工作要求题,

面对新形势下如何能够结合本单位实际情况,不断创新和发展新的党建工作载体,谋划不

多、考虑不深,缺乏创造性,没有形成有特色的党建工作。比如党员主题日活动一般是按部

就班，规定动作多、自选动作少，活动开展单调乏味。对党建工作思考少，缺乏创新思

维，没有研究破解问题的办法。

（三）在担当作、履尽方面为职责

1、工作目不明确，工作划制定、行不力标够计执

每学期开学，学校、各部门、教研室、年级、个人都制定工作计划。计划是层层制定，反

复讨论。有些计划过于模式化，脱离工作实际，目标不明确。在工作中不能很好地落实计

划，随意性强。

2、有效性需要加领导强

学校领导办学有思路，但工作方式待改进，对下属缺乏必要的信任和信心，事无巨细都亲

自过问。干部和教职工的工作积极性受到一定影响，对学校管理的参与意识不强，工作上

被动应付，学校整体工作效率需要提高。

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巡察工作汇报材料新户镇太平中学（20xx年11月）尊敬的巡查组领导：首先感谢巡查组领导到我校指导工作！自接到巡查通知后，我校立即成立了以校长为组长的自查工作领导小组，在认真学习问题清单和监督要点的基础上，把相关监督要点责任到人，对照巡查要求，对各项工作严格细致的逐项进行了自查。现将我校自查情况汇报如下：一、学校基本概况河口区新户镇太平中学始建于1969年，位于市河口区西北部，新太平社区东营户镇驻地，占地64亩。学校现有教学班5个，在校生123人，教职工44人。研究生学历2人，具有本科学历教师38人，大专学历教师4人，教师学历达标率为100%。现任教师中，市级优秀教师1人，区优秀教师5人，市区级...

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