选人用人工作情况汇报多篇【精彩多篇】
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人用人工作情况 三年 篇一选 汇报
20xx 年xx 党委选人用人工作情况报告；各位领导：;根据本单位党委《关于做好做好
20xx 年度 人用人； 去的一年，选 过 xx “单位党委坚持贯彻以提高素质、优化；一、做到 两
”个坚持 ，把握干部工作方向；1.坚持正确的用人导向；2.是坚持正确的用人标准；20xx
年， 位党委共 整干部单 调 x批xx “ ”名，其中新；二、严把 三个关口 ，提高干部工作质
量；1.严把推荐考察关；2.严把
20xx 年xx 党委选人用人工作情况报告
各位领导：
根据本单位党委《关于做好做好 20xx “ ”年度 人用人工作 一 告两 》的精神，受选 报 评议 单
位党委的委托，我向年度工作会议报告全年我单位干部选拔任用工作情况。
过去的一年，xx 单位党委坚持贯彻以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，
以扩大干部信息公开为突破口，积极稳妥推进干部人事制度建设，努力营造风清气正的选
人用人环境，着力提高选人用人公信度，全面加强领导班子和干部队伍建设，为业务工作
和队伍建设提供了坚强的组织保证和人才支持。主要做法和成效是：
1. “ ”坚持正确的用人导向。始终坚持 注重品行、科学发展、崇尚实干、鼓励创新 的用人导
向，注重工作业绩和群众公认，把上级部署的各项重大任务作为考察和识别干部的重要时
机，坚持在业务工作和队伍建设的一线考察干部、在解决实际问题中识别干部、在有效破
解难题中发现干部、在推进工作发展中检验干部，通过树立正确的用人导向来匡正干部价
值取向。
2.20xx 年， 位党委共 整干部单 调 x批xx 名，其中新提拔 x级干部 x名、xx 级干部 xx 名；
平职交流 xx 级干部 xx 名、xx 级干部 x名；副处级 x免职 xx 名，xx 级干部免职 xx 名。
1.严把讨论决定关。在讨论干部任免时，坚决做到考察不充分的不上会，没有考察材料的
不上会，没有征求纪委和相关部门意见的不上会，酝酿不充分的不上会；做到出席党委委
员达不到规定人数不讨论、临时动议的不讨论、讨论不充分不表决、问题不查清不提拔；
坚持党委会集体决定、坚持人人发言明确表态、坚持党委书记不率先发言定调、坚持无记
名票决，让选人用人权力在阳光下运行选人用人工作报告 20xx 选人用人工作报告
20xx。20xx 年，党委共 x次对xx 名xx 级和 x名xx 级干部任免实行投票表决。
2.严把酝酿关。对拟提拔交流任用的干部，在提交党委讨论之前，广泛征求相关领导干
部、部门等的意见，进行充分酝酿。
3..严把推荐考察关。坚持民主推荐、考察预告、民主测评、个别谈话等制度，认真做好
推荐考察各个环节的工作，在每次干部推荐过程中都严明工作要求、严肃工作纪律，提高
“ ”了民主推荐的有效性和考察结果的真实性、可靠性。三、落实四项权利 ，扩大干部工作
民主
1. “ ”落实民警的知情权。坚持不懈地加强干部相关政策法规学习，在每一次考察时对《条
例》有关条款规定进行集中学习明确选人用人实行干部考察预告制，提高了干部工作的透
明度，推进了党管干部原则与民警有序参与的有机统一。
2. “ ”落实民警的参与权 。在干部推荐工作中，注重考虑参与人员的知情度和关联度，合理
设置推荐人员的范围、人数和比例，扩大干部和职工的参与面
3. “ ” “ ”落实民警 监督权 。实行 一报告两评议 制度，畅通监督举报渠道，全面推行干部公示
制度，严格执行任职试用期制度，提高选人用人的透明度。年内，对考察预告中因举报反
映的 x名干部暂缓或不予提拔，对 x名拟提拔任用的干部进行了任前公示，对 x名干部实
行试用。
回顾 20xx 年，全局干部 拔任用工作取得了一定成 ，但也存在一些不足，主要表选 绩 现
在：一是经常性了解干部的工作做得还不够深、不够细，与干部交心谈心需要进一步加
强；二是干部考核科学评价体系尚未健全，干部管理失之于宽、失之于软的现象仍然不同
程度存在；三是个别领导班子和领导干部在推动工作发展、促进队伍健康向上的能力不
强，形象不好，公认度不高。在今后的工作中，xx 党委将积极稳妥地推进干部人事制度改
革，进一步加强和改进干部选拔任用工作，切实提高选人用人的公信度和干部群众的满意
度，努力把各级领导班子建设成为政治坚定、
奋发有为、群众信任的坚强领导班子，建设一支能堪重任、勇于攻坚、善于创新的干部队
伍。
同志们，20xx 年的干部 拔任用工作任 更加繁重， 任更 重大。 我 在选 务 责为 让 们xx 党委的
坚强领导下，改革创新，锐意进取，全面加强领导班子和干部队伍建设，为顺利完成新时
期各项任务提供更加坚强的组织保证和人才支持。
公司 人用人工作 告 篇二选 报
按照区委组织部安排部署，我委党委对此项工作高度重视，积极组织领导班子和组织人事
部门学习《通报》精神，并对照《通报》精神开展自查，具体情况如下：
一、自查的情况
我委领导班子对干部的选拔任用工作始终坚持正确的用人导向，严格执行《干部任用条
例》及各项配套制度和措施。在选拔任用过程中，切实做到了坚持原则，履行程序，遵守
规定，严明纪律，确保了干部顺心、群众满意、组织满意。在职数和职务方面严格按照上
级有关规定执行，未出现超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构和
“ ”擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称的 三超两乱问题；不存在说情打招呼问题；
“ ” “ ”不存在干部 带病提拔 、 带病上岗问题；不存在干部档案造假问题；不存在领导干部违
规兼职问题。在干部报告、预批、备案方面均按程序落实，做到了严格按照干部任用标准
和规定程序开展选拔任用工作。
二、创新工作机制，强化干部选拔任用监督管理
结合我委工作实际，切实从完善各项干部选拔任用制度入手，严格规范选拔任用工作。一
方面，加强制度建设。为了保证提拔任用干部工作的纯洁性、严肃性，首先围绕选好人、
用好人，认真落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权。另一方面，进
一步严格干部选拔任用监督。在完善制度的基础上，不断强化选拔任用干部监督机制，加
强了对领导干部的选拔任用干部工作的监督，有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序
“ ”和纪律的现象发生。另外，我们严格执行 三定 方案规定职数，无超职数配备干部现象；
采取切实有效的措施，严肃换届纪律，确保换届自始至终风清气正。
三、严格程序规范，做好干部选拔任用工作
一是坚持原则，明确用人导向。我委党委在干部选拔任用上坚决贯彻民主集中制原则，坚
“ ”持集体研究决定，严格按照 政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬 的总体要求和
选任干部的根本标准，坚持公道正派用人，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行
程序不变通，遵守纪律不放松。形成了任人唯贤、德才兼备的用人导向。二是严格按照干
“ ”部选拔条件选人用人。按照干部 四化 方针和德才兼备的原则，做到提拔推荐的干部既要
政治素质好、思想解放、文化程度高、懂业务，又要符合基本条件和任职资格。根据各岗
位职责和干部特长进行合理安排，做到人岗相适，使干部的能力得到充分发挥。三是严格
履行干部选拔任用工作程序。在干部选拔任用过程中，严格把好民主推荐关、考核考察
“ ”关、任前公示关、讨论决定关、任命关五个 关口 ，做到坚持程序一步不少、履行程序一
步不错、执行程序一步不让，通过切实履行干部选拔任用工作程序，进一步体现了干部选
拔任用工作的公平与民主。
四、存在的问题、整改措施及下一步工作
我委在贯彻执行干部选拔任用政策法规中，采取了一系列切实可行的措施，干部选拔任用
工作的总体状况较好。但是，在工作中还存在着对《条例》《守则》等一系列干部选拔任
用文件学习、掌握还不够透彻，配套机制不够健全，组织人事干部队伍自身建设还有待进
一步加强的问题。在下一步工作中，我们将从思想上找差距，从机制上求突破，从工作上
找抓手，抓重点、抓关键，切实加大改革力度，努力形成人尽其才、充满活力，符合自身
实际发展需要的用人机制。一是加大公开选拔和竞争上岗工作的力度。通过制度创新、方
法创新、手段创新，不断提高公开选拔的科学化水平和工作效率，全面推进领导干部竞争
上岗。二是要加大对干部的教育力度，引导广大干部树立正确的人生观和世界观。三是要
不断加强组织人事干部队伍自身建设，进一步推动我委干部选拔任用工作迈上新台阶。
人用人的工作情况 告 篇三选 报
按照区委巡察组关于巡察工作部署要求，现就集团公司选人用人工作有关情况汇报如下：
集团公司成立于 x年x月x日，共设立 x个部室。现管理企业x家，代管事业单位 x家，
现有员工 x人，其中：正处级 x人，副处级 x人，科级干部 x人（正科级含享受待遇 x
人，副科级含享受待遇 x人，事业身份副科级 x人），企业员工 x人，事业人员 x人。
集团公司党委坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，
坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。自x年x月以来，集 公司党委共团 选
拔任用干部 x名，正科级 x人，副科级 x人，其中：x名副科级延长试用期任职，x名按照
原职级安排工作。
摘要：
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【摘要】选人用人工作情况汇报多篇【精彩多篇】为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。人用人工作情况三年篇一选汇报20xx年xx党委选人用人工作情况报告；各位领导：;根据本单位党委《关于做好做好20xx年度人用人；去的一年，选过xx“单位党委坚持贯彻以提高素质、优化；一、做到两”个坚持，把握干部工作方向；1.坚持正确的用人导向；2.是坚持正确的用人标准；20xx年，位党委共整干部单调x批xx“”名，其中新；二、严把三个关口，提高干部工作质量；1.严把推荐考察关；2.严把20xx年xx党委选人用人工作情况报告各位领导：根据本单位党委《关于做好做好20xx“”年度人用人工作一告两》的精...
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作者：Jazy
分类：实用范文
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时间：2024-08-09
