借调工作人员请示报告格式范文

免费

3.0 文海小编1 2024-07-12 999+ 39.04KB 3 页免费海报

侵权投诉

借调工作人员请示报告格式范文

　　借调是一种人事安排，常见于政府及公营机构。被借调的人员会由原任机构或单位

(原任单位)暂时"借"到其他机构或单位(借调单位)任职，以执行指定的工作。下面是借调

工作人员请示报告格式范文，欢迎参考阅读！

借工作人示告范文一：调员请报

　　县人民政府：

　　经县政府同意，我委于 20xx 年11 月通过公开招考向丰山、横江、屏山、琴江四乡镇

借调 6名计生技术服务人员到县计生服务站工作。20xx 年7月县编委批准了县计生服务站

增加 6个全额拔款事业编制用于补充技术人员。

　　现特请示前来，要求现借调人员刘(丰山乡技术服务人员)、曾(丰山乡技术服务人

员)、陈(横江镇技术服务人员)、李(屏山镇技术服务人员)、郑(丰山乡技术服务人员)5 名

计生技术服务人员正式调入县计生服务站。

　　妥否，请批示。

　　 xx 县人口和计划生育委员会

　　 ○二xx 年十月二十日

借工作人示告范文二：调员请报

　　区编制委员会：

　　我区区划后新增加了两个乡 22 个行政村，其中乡的 19 个行政村以农业生产为主，搞

好防汛抗洪，保证灌溉，及时排涝是保证农业稳产高产的基础。而我委及所属农业综合服

务站无一人懂得水利工程，连最简单的水利工程设计、预算、测量及规划等都必须请人帮

助，既增加了开支，也耽误了时间，更影响一些水利项目的申报。目前区农业综合服务站

尚空两个事业编制，为此恳请区编委尽快选招充实一名熟悉水利工程的技术人员，以便水

利各项工作的顺利开展。

　　妥否，请批示。

借工作人示告范文三：调员请报

　　县委组织部：

　　因县委公开选调机关事业单位工作人员，xx 乡政府 4名优秀职工经资格审查、笔试、

面试、考察、公示等程序，分别被县直机关事业单位录用。因县直单位工作需要，陆续将

录用人员调离我单位，而新招录人员不能及时到位，造成我乡干部职工紧缺，部分岗位工

作无法开展。为了不影响各项工作的正常开展，特此请求将 20xx 年1月从 xx 乡借调至县

旅游发展有限公司的郝，调回 xx 乡人民政府安排工作。

　　特此请示

　　中共 xx 乡委员会

　　 20xx 年6月6日

借工作人示告范文四：调员请报

　　区政府：

　　根据娄星编〔〕22 号文件，我局机关编制调整为行政编制 19 人、事业编制 28 人、工

人编制 2人、总计编制为 49 人。局机关实际在岗在编人员 38 人，空编 11 人。因工作需

要，起，我局从基层学校和二级机构借调了 18 人到局机关和新成立的教育资金管理中心

工作，实际在岗人员为 56 人。现将我局机关借调 18 人的基本情况汇报如下：

　　一、借调 18 名同志的原由

　　我局借调的这18 名同志都是基层学校和二级机构的教师，是通过两条途径借调到局

机关工作的。

　　 1、通过内部公开考试、考核选调到机关工作。和，我局在干部队伍严重老化、编制

空余，工作需要的情况下，经区委、区政府主要领导同意，先后两次通过公开考试和考

核，从教育系统内部选调了陈勇君等11 名同志到局机关工作。这部分人都是基层学校有

着丰富管理经验的行政人员和骨干教师，考试报名时年龄大多在 35 岁以下，都有大学文

化，大多有中、高级职称，到局机关后都很快就胜任了自己的工作，工作成绩都很出色，

得到了机关全体干部和领导的充分肯定，同时，也得到了区领导和相关部门的好评。我局

当时决定在内部考试选调这部分同志是出于两方面的考虑，一是从内部管理人员中选调，

这些同志熟悉教育情况，并有着相关的业务能力和管理水平，比公开招考的公务员能更快

和更好的胜任工作，二是从内部选调，暂缓新增编制，多少能给区财政减轻点压力。

　　 2、成立娄星区教育资金管理中心抽调到机关工作。，根据娄星编〔〕3号文件，我局

从基层学校和二级机构择优抽调了 7名业务能力强的财会人员到区教育资金管理中心工

作，迄今这 7名同志的编制也未得到解决，这对教育资金安全管理存在严重隐患，其他兄

弟县市教育资金管理中心均是10 人以上正式在编工作人员。

　　二、借人制不解决所来的调员编带问题

　　去年以来，因《公务员法》的实施和机关津补贴的规范，借调人员没有纳入实施范

围，从而这部分人的津贴无法到位，局机关也不可能在公用经费中给他们补足，同时相关

财政纪律也不允许，这些人的相关待遇与机关其他在编人员相比就有了较大的差距。而在

当时组织选调考试的公告中，我局承诺保证选调人员的待遇与在编干部一视同仁。现在在

津补贴规范以后，借调人员的津补贴不能得以落实，这样极不利于调动借调人员的工作积

极性，也势必会影响整个机关工作的开展。

　　三、请求解决借调人员编制的理由

　　 1、及时补充编制是保证我局机关工作正常运转的需要。根据娄星编〔〕22 号文件，

我局机关总编制调整为49 人，现实际在编38 人，空编 11 人。我局机关并非人满为患、人

浮于事，而是人手短缺且已严重老化，50 岁以上的达18 人，40 岁以下的仅有2人，相关

岗位不及时补充人员，已无法保证机关工作的正常运转，且再过几年这种青黄不接的情况

将会更加突出。我局现在全部解决这 11 人的编制也正好只是满编，并没有超编。

　　 2、我局借调人员的素质是完全能够胜任工作的。借调人员进机关工作均通过了公开

考试、考核，且经区委、区政府主要领导同意并参加了组考工作，只是因所招人员岗位工

作特殊，才只面向教育系统内部有相关工作经验的人员招考，这些人的思想素质、业务水

平、工作能力与在编的干部一样都是十分可靠的。

　　 3、教育资金管理中心定编 10 人应该按规定到位。根据娄星编〔〕3号文件，成立娄

星区教育资金管理中心，该中心定编 10 人，当时是从财政抽调3人，从教育择优抽调7

人，这10 人应该享受同等的编制待遇。

　　综上所述，特向区委、区政府慎重请求：

　　 1、在我局干部队伍严重老化、编制尚空余11 个的情况下，请求将在和通过内部公开

考试选调的陈勇君等11 名借调人员纳入我局机关参管人员的范围，并解决他们的编制。

　　 2、请求将教育资金管理中心抽调的曾和平等7人按娄星编〔〕3号文件规定，将他们

的编制正式纳入教育资金管理中心，且一并纳入我局机关参管人员的范围。

　　以上意见妥否，请批示。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

已全部加载

标签： #格式 #范文 #请示报告

摘要：

借调工作人员请示报告格式范文　　借调是一种人事安排，常见于政府及公营机构。被借调的人员会由原任机构或单位(原任单位)暂时"借"到其他机构或单位(借调单位)任职，以执行指定的工作。下面是借调工作人员请示报告格式范文，欢迎参考阅读！借工作人示告范文一：调员请报　　县人民政府：　　经县政府同意，我委于20xx年11月通过公开招考向丰山、横江、屏山、琴江四乡镇借调6名计生技术服务人员到县计生服务站工作。20xx年7月县编委批准了县计生服务站增加6个全额拔款事业编制用于补充技术人员。　　现特请示前来，要求现借调人员刘(丰山乡技术服务人员)、曾(丰山乡技术服务人员)、陈(横江镇技术服务人员)、李(屏山镇技...

展开>> 收起<<

借调工作人员请示报告格式范文.docx

共3页,预览3页

还剩页未读，继续阅读