国企纪委书记、工会主席XX严重违纪违法案以案促改专题民主生活会个人对照检查材料
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2024-08-09
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[前言]国企纪委书记、工会主席 XX 严重违纪违法案以案促改专题民主生活会个人对照检
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国企纪委书记、工会主席 XX 严重违纪违法案以案促改专题民主生活会个人对照检查材料
XX 公司党委副书记、纪委书记、工会主席 B
根据 XX 公司党委《关于召开 XX 专题民主生活会的通知》精神，本人通过认真学习上级纪
委监委关于严重违纪违法案情况通报，深入对照严重违纪违法典型案例，结合自身实际，
检查存在的问题与不足，深刻剖析问题成因，现对照检查如下：
一、对严重违纪违法案件的认识
严重违纪违法案件再一次给我们敲响了警钟。通过学习，我深刻认识到，权力是一把双刃
剑，正确行使就能为人民办实事，反之就会成为以权谋私的魔杖，领导干部到囚犯往往只
是一步之遥，作为国企党员领导干部，一定要时刻心存戒惧，守住底线。要坚定理想信
念，始终牢记为人民服务的宗旨，树立正确的人生观、价值观、世界观，提高自我约束能
力，始终保持艰苦奋斗的优良传统，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神。要常怀敬
畏之心，坚持立党为公、执政为民，想群众之所想，急群众之所急，真正做到权为民所
“用，情为民所系，利为民所谋。要恪尽职守，勤奋工作，自觉克服 官僚主义、自由主
”义 的侵袭，努力践行全心全意为人民服务的宗旨。要树牢廉洁意识，严守党纪国法，提
高拒腐防变能力，自觉抵制拜金主义、享乐主义，保持高尚的精神境界，过好权力关、金
钱关、人情关，经受住各种考验，抵制住各种诱惑，做纯洁干净担当的党员干部。
存在的主要问题
（一）政治立场方面
“ ” “一是政治上不够坚定。在政治上与党中央的要求相背离，提出做大做强做优 、 稳中求
” “ ”稳、曲解 双碳 战略等这些不当言论时，本人虽然感觉以上提法欠妥，但受个人政策理
水平所限，不愿反 ， 明自己的政治判断力下降，没有做到党中央提倡的 决响 ，论 驳 说 坚应
党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决不做，没有时时刻刻做到对党绝对忠诚。坚定
“ ” “ ”拥护 两个确立 、坚决做到 两个维护 更多停留在口头上，没有落实到行动上。
“ ”二是思想上受到蛊惑。受无处不在的 家文化影响，片面认为对 XX 有功，身上问题和成
绩是三七开，只要企业发展壮大，他个人的问题可以忽略不计，实际上掉进了精心设计的
思想陷阱。受企业特殊论的影响，淡忘了国有企业的责任和使命，思想上有时也认同断章
“ ”取义的歪理邪说。如，认为完全市场化竞争的企业就应该千方百计钻政策的空子 ，这是
政治上不够成熟的表现。
三是行为上出现迎合。受弱化、淡化、虚化党的建设错误做法的影响，在 XX 党群工作部
期间，我只是按照《中国共产党国有企业基层组织建设工作条例（试行）》规定，在机构
改革、党组织设置上、党员发展等方面提出了合理化建议，但没有据理力争，坚持正确的
做法。受滥发资金福利错误做法的影响，我一方面认为这样可能侵蚀了国有资产、侵犯了
职工权益，另一方面又在职工中宣传感恩 XX 的言论，实际上起到了帮助树立个人威信、
助长歪风邪气的作用。
（二）履职尽责方面
一是斗争精神不足。我在 XX 工作期间受到不公正待遇时，对的霸道作风没有坚决抵制或
“斗争，而是选择了忍让退却，主动提出了到基层锻炼的要求，实际上是向为首的小圈
”子 示弱的表现。即使在基层工作期间，虽然对抽调本人去国资委帮助工作的做法（主要
职责是写信息）提出了异议，但是最终还是选择了屈服。平时工作也有多一事不如少一事
的心态。
二是斗争本领不强。在扭曲的政绩观、文化观指引下，大肆宣扬与党的理论方针政策相违
背的错误言论，本人没有坚持党性原则，开展针锋相对的斗争，积极提出个人意见或向上
级党组织反映，而是采取了不苟同也不反对的做法，实际上也是不愿不会斗争的表现。由
于缺乏企业安全生产、工艺设备知识，在同一线干部员工交流时，开展思想政治工作的效
果欠佳。
三是因循守旧创新不足。忽视科技创新，把大量的资金用于扩能增产上，企业长期以来科
技研发投入不足，导致企业产品同质化、低端化严重，市场竞争力弱。受此影响，基层基
层把主要精力放在被动保安全上，生产和销售严重脱节，很少考虑通过创新实现产品高端
“化、差异化、精细化的问题。如本人作为工会主席，只是把主要精力放在解决职工 急难
”愁盼 问题、丰富职工业余文化生活上，很少考虑和组织如何发挥职工聪明才智、推动企
业创新发展的事情。
（三）工作作风方面
“ ” “一是抓工作不能一抓到底。 善变 ，大伙儿经常用 在 XX ”不变的就是在变 来调侃，如机
“ ”“ ”构设置随意改变，美其名曰 扁平化管理建强总部 ，干部任用朝令夕改、任意妄为。受
此影响，干部感觉个人的未来充满不确定性，造成工作缺乏长远考虑，不愿干抓基层、打
基础的工作，能做好当下已是不易。本人在 XX 期间，在标准化党支部、党员队伍建设等
方面提出了工作思路，但没有沉下心去抓落实。
二是与职工思想交流不足。用滥发奖金福利拉拢人心，慷国家之慨，在职工群众中树
“ ”立大善人 的形象，他把主要的精力和时间用在拉关系、建圈子和各类民营企业交换利益
上，很少和职工面对面心贴心的交流，领导干部直接联系基层制度对根本不适用。受此影
响，干部中只为上不为实、以打小报告为荣者不属罕见，职工群众对各级组织的信任度不
足，作为领导干部，我在基层也很少能听到真实的声音。
三是工作有时不注意方式方法。不顾场合、地点训斥干部，批评干部不听解释，处理干部
随心所欲，时时处处宣扬个人权威。在一定程度上助长了基层领导干部的官僚主义风气。
个别情况下，本人也存在没有深入调查，处理事情简单粗暴、一罚了之的现象。同时，性
格比较急躁，说话较直，有时伤害到个别员工朴素的感情。
廉洁自律方面
一是纪法意识不强。纪律意识法治意识淡薄。如在 XX 期间违反规定鼓励并带头外出，而
且多次聚餐饮酒。本人当时具体负责大楼XX 管控人员，视而不见，不敢制止，甚至参与
过饮酒，说明自己当时也违反了制度规定，虽没有造成严重后果，但也属于苗头行为，应
当深刻反思。在 XX 工作期间，对党员干部违反《安全生产法》的行为，很少从违纪方面
考虑，有以经济处罚代替党纪行政处罚的情况。
“ ”二是从严监督不足。对待问题干部往往不是依规依纪处理，而是秉持护犊子作法，高高
举起轻轻放下，以罚款代替党纪政纪处分，甚至对于巡察期间提出的问题同志辱骂训斥。
受此影响，不少党委在全面从严治党上不敢动真碰硬，长期没有运用监督执纪第一种形
“ ”态。作为纪委书记我也存在 好人心理 ，对党员干部存在的问题很少主动提出监督意见，
履职不够到位。
三是自我要求不严。利用节日庆典收受礼金礼品，为亲戚朋友大谋私利，追求享乐生活，
尤其他在平时经常倡导饮酒，多次以福利形式为员工发酒的做法，都严重影响了广大职工
的道德评价和生活方式。我本人曾作为主管后勤食堂的领导，有时对接待标准把关不严，
“ ”对超量饮酒、超人数报销的行为存在 睁一只眼闭一只眼的情况。我也曾参与过私营企业
主以交流感情为由聚会，没有严格做到廉洁从业。
问题原因剖析
虽然我到 XX 只有短短 XX 年，但也深受错误思想毒害，认真分析主要有以下原因造成：
“ ” “ ”拥护 两个确立 、做到 两个维护 有所僵化。主要对党的创新理论学习不深入，对习近平
新时代中国特色社会主义思想浮于表面，没有做到融会贯通。尤其对习近平关于国有企业
的重要讲话、重要指示批示精神没有学深悟透，功夫不到家，满足于片面引用，不能坚持
用系统思维和全局观念来指导工作。对国有企业党的建设及全面从严治党在企业如何贯彻
落实，理论结合实际不够，发挥党的组织优势和群众工作优势助力企业高质量发展上思路
不宽、办法不多。
党性观念有所退化。自认为个人受党教育多年，应该具备基本的党性原则，但面对铺天盖
地的文化侵蚀，看到这么严重的违纪违法行为还没有得到惩处，思想上对党中央党要管
“党、全面从严治党的要求贯彻不彻底。同时干事创业、奋发有为的劲头有所下降，有 多
” “ ”一事不如少一事 的思想，有时把更多的管党治党责任推给党委书记， 一岗双责作用发
挥不到位。
宗旨意识有所淡化。主要是对的违纪违法行为缺乏政治敏感性，光看到为企业所做的贡
献，没有看到由于他的贪婪、霸道、任性给国有企业带来的巨额损失和巨大风险。说明我
对广大员工的辛勤付出缺乏足够的理解，对依附在广大员工身上的蛀虫没有深恶痛绝的感
觉，淡忘了作为共产党员的初心使命。
（四）纪律规矩意识有所弱化。对纪律规矩的严肃性认识不够深刻到位，由于没有旗帜鲜
明地同违法违纪行为做斗争，一定程度上影响了个人在干部职工中的威信和说服力。同
时，由于没有对党章党规党纪开展全面系统的学习，专业能力有明显差距，造成在遇到党
“ ”员干部违规违纪问题时，往往凭经验处理，缺乏 依规直言的底气。
四、下一步整改措施
“ ”下一步，我将以积极参加违纪违法案以案促改和思想文化揭批改大讨论活动为契机，深
入找准问题，虚心接受同志们批评，深入整改提高，及时弥补思想、工作上的不足。
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[前言]国企纪委书记、工会主席XX严重违纪违法案以案促改专题民主生活会个人对照检查材料为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。国企纪委书记、工会主席XX严重违纪违法案以案促改专题民主生活会个人对照检查材料XX公司党委副书记、纪委书记、工会主席B根据XX公司党委《关于召开XX专题民主生活会的通知》精神，本人通过认真学习上级纪委监委关于严重违纪违法案情况通报，深入对照严重违纪违法典型案例，结合自身实际，检查存在的问题与不足，深刻剖析问题成因，现对照检查如下：一、对严重违纪违法案件的认识严重违纪违法案件再一次给我们敲响了警钟。通过学习，我深刻认识到，权力是一把双刃剑，正确行使就能为人民...
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