党员个人对照检查提纲（实用15篇）

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篇1：党个人照材料员对检查

俗话说：说别人容易，自己做起来就很难。这话在当前的党的群众路线教育实践活动中感

觉更加明显，经过第一阶段的学习及听取员工群众的意见呼声，更加感觉自己确实应

“ ”该照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。我想只有深刻的、不留情面的剖析自己才能真正

的得到提高，为此我将对照要求，现将学习情况汇报如下：

一、个人作风的基本情况

政治思想方面能够与中央和公司保持高度一致;工作履职方面能够做到认真履职能，务实

工作;工作作风方面能够做到倾听群众呼声，落实解决生产问题;团结民主方面能够做到经

常沟通，相互支持;廉洁自律方面能够做到自觉遵守廉洁自律的各项规定。

二、存在的突出问题及具体表现

经过初步梳理和排查，本人感觉四风方面存在以下突出问题：

(一)形式主义方面

1、作为管理者，管理上不够严格，执行力较差，员工反映的一些形式主义何尝不是自己

一手造成的呢?如自己作为化学室的管理者，工作近十年，但目前为此化学室的形式主义

的东西还是容易看到：公司的综合管理体系及实验室认可体系在化学室长期存在二张皮的

现象，许多工作没有按体系要求扎实的开展;化学室进厂原燃料管理也存在诸多问题，如

手机管理流于形式，质量监控没有很好的执行，质量问题较多且重复低级错误长期没有得

到根本好转，部分主量元素、关键元素、边缘结果把关不严，从一定程度上给公司造成了

损失也给中心造成了负面的影响。

2、工作重形式、轻实效，经常以会议落实会议，把布臵当落实，把开会当执行，解决实

际问题不够，督促检查没有，使工作流于形式。如物理室集中制样班今年以来出现了多起

试样污染、互反、大量的质量异议败诉，问题较为严重，但自己做为主管领导，也仅仅是

在9月份的质量月去参加了他们一次班组会议，在会议上也仅仅是提了些要求和希望，并

没有深入从根本上解决实际问题，造成自已去了的那个月集中制样的问题反而集中暴发，

对于我也是一个很大的讽刺和教训。

3、管理没有创新的意识，时而刚愎自用，时而瞻前顾后，影响一些长期存在的问题得不

到很好的解决。如今年的群众路线基层一线单位反映的自动化室电钳工服务不到位、服务

意识差、服务水平低是一个较为突出的问题，但另一方面电钳工也反映人员偏紧、工作量

偏大、待遇偏低、学习机会不多等问题，对于这样现实的问题我一直没有想到好办法来解

决，有时有些想法又怕得不到支持，致使问题长期存在久而久之可以也会成形式主义了，

别人也不会再认真负责的反映问题了。

(二)官僚主义方面

1“ ” “ ”、对员工的关心关爱可能仅仅停留在口头和书面的层面上，在自己的潜意识里没有

真正做到从思想上、安全上、工作上、生活上给予员工力所能及的关怀帮助。如 7月4日

环境监测室发生了通风柜着火事故，当时进行了一系列认为比较全面的分析和整改，但 10

月19 日化学室同的通柜又生了相同的事故，差一点工的安全造成害，造成样风发给员伤

这一现状的原因就是当时要求的通风柜整改措施中的二条：通风柜与电炉开关顺序的接线

方式变更及同类型通风柜整流板及时拆除没有落实到位，作为主管领导对此负有不可推卸

的责任。

2、个人性格较内向且较急燥，说话图一时口快，不顾别人感受，一定程度影响与员工的

交流，给人不好相处的感觉，这也许是一定的官僚主义体现吧?如对员工反映的问题了解

不清，同时处理方式考虑不全面造成冲突扩大，当事员工情绪失控，也出现了不少的不利

于团结的局面产生，值得自己反思。

(三)享乐主义方面

1、个人自己的业务素质有待提高，虽然有大量的知识自己不懂，但自己主动学习的欲望

不强，有时还不懂装懂，一定程度上影响了工作。这也许就是享乐主义的一个体现吧?如

作为化学分析方面的高工曾经在铁精粉的掺假方面做出了一点贡献，但今年的一类特殊铁

精粉的掺假的判定公式由于自己的大意，出现了明显的错误，但这一错误却是被认真负

“ ”责、敢于钻研的外行程主任在众多内行面前发现，令人汗颜，可以想见在自己熟悉的领

域尚且如此，还不要说检测中心十几个专业学科有多少东西等着我去学呢!

2、缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感。如公司

当前面临巨大困难而作为中层干部为公司扭亏为盈都提不出一条有点份量和有点价值的合

理化建议，实在是一件非常惭愧的事情。

(四)奢靡之风方面

1、当前社会物欲横流，自已有时只想随波逐流，感叹做人难，做一个正直的人更难，而

没有一颗坚定的心，做一朵出污泥而不染的荷花。往往会以结交朋友、人情关系、互相帮

忙等借口结识不应该结识的朋友、参加了不应该参加的宴请、乃至帮了本不应该帮的忙。

对于这些时常想起会觉得愧疚，觉得愧对组织、愧对领导、愧对员工。

2、当前公司面临经营生产的巨大的困难，但检测中心的浪费现象还是比比皆是，有浅层

次的纸张消耗材料消耗，也有深层次的管理浪费，如一方面急需检测仪器设备，另一方面

却有大量的仪器设备闲臵，作为管理者应该负很大的责任。四、产生问题的原因分析以

上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根

子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1 、理想信念出现了偏离，认为自己拼命努力工作时间十几年了，再努力也就这样了，船

到码头人到岸了，混混算了，完全没有了理想和目标。同时感觉自己是个小人物，面对这

个社会、面对不正之风只能选择渐渐妥协。看别人过得好好的，买房买车吃好穿好，羡慕

别人的生活，攀比心无形给了自己压力，也增添了风险，容易偏离正常的人生航线。

2、宗旨意识有所淡化，头脑里的官本位主义作祟，认为我本来就是你的领导，本来就是

来管你的，没有处在解决问题的层面上平等的交流。另一方面存在怕得罪人的思想，有时

想做个理想的管理者：事情做好了，还人人都说你好，但自己还远远达不到这样的水平，

反而造成了工作上的被动。同时没有进行换位思考，只是想到了自己的不容易，没有想到

员工的不容易。

3、政治纪律逐渐松懈，认为小错误没关系，自己不犯大错误就行了，都是自己的领导、

…同学、朋友、同事、兄弟 .，能帮就帮，自己难道一辈子不求人?有了这样的想法，所谓

的原则底线规章制度也许就抛在脑后了，自身不够硬，如何要求别人?

4、党性修养差距较大，放松理论学习和思想改造，个人的惰性占了主导地位，有时间玩

玩，年纪大了还学什么?同虚荣心很但自信心不，听得表听不批，江时强强进扬进评认为

山易改，本性难移，我的性格天生就这样，为此个人的修养也就没法提高和改变了。

篇2：党个人照材料员对检查

时光流逝，我从事教育工作已十几个年头。在新的世纪里，在上级领导的正确指导下，再

加上自己主观的努力，我在工作上取得了必须的成绩。回顾已经过去的工作、学习，作一

自我剖析。在思想上，我坚决拥护中国共产党的领导，拥护四项基本原则、改革开放;了

解国家的方针、政策的颁布及实施、教育界的新动态，以此进一步端正自己的工作动机，

严肃自己的工作态度，提高自己的思想素质，努力提高自身的思想水平严格要求自己，努

力成为一位优秀党员。在工作上，我认真学习大纲，力求备好每一节课，努力从整体上优

化课堂的教学，提高课堂教学的效益;在教学工作中，尽量从学生的学习兴趣、学习用心

性着手，努力挖掘学生的潜在潜力，在课堂内多精讲，在课堂外多拓展，精挑优选作业，

在上课时力争发挥教师的主导作用、学生的主体作用，从多方面、多角度去启发学生，努

力构成一种和谐的课堂气氛;在平时多向有经验的老教师请教，多听课，多学习有益于提

高自身教学水平的教学经验。

认真分析上述存在的问题，从自身找原因：

一、存在问题

(一)系统地理论学习不够。作为教育工作者，更需要扎实的理论基础，武装自己的头脑。

就我本身的理论根基而言，就更需要用科学的理论武装自己。就这几年自己也没有持之以

恒地坚持理论学习，个性是此刻工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老

眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，思维缺乏灵活性，自己也过于沉浸在旧的思

想理论中，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

(二)工作态度还不够用心。此刻自己对待工作的态度，有时只满足于认真完成学校领导交

给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕

乱。思想不够解放，态度不够用心，也就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而

上、排难而进的工作态度和果敢精神，缺乏奋勇追击的热情。

(三)生活中对身边的事物缺乏热心。平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发

生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动

地关心群众，与其他老师交流不够，没能热心地帮忙周围的同志有针对性地去想办法，帮

忙解决实际问题。

二、原因分析

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标签： #提纲 #党员 #个人

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