不忘初心、牢记使命”关于“四个对照”“四个找一找”和做到“四个联系”专题民主生活会个人检视剖析材料

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“ ”根据《中共中央纪委机关、中共中央组织部、中央不忘初心、牢记使命主题教育领导小

“ ”组关于第一批主题教育单位开好不忘初心、牢记使命专题民主生活会的通知》（中组发

〔20xx〕18 “号），中共贵州省纪委机关、中共贵州省委组织部、中共贵州省委不忘初

” “心、牢记使命主题教育领导小组《关于第一批主题教育单位开好不忘初心、牢记使

”命专题民主生活会的通知》（黔教组发〔20xx〕18 “号）的部署要求，紧密聚焦不忘初

” “ ”“ ” “心、牢记使命主题，严格按照习近平总书记关于四个对照四个找一找和做到四个联

”系的要求，深入开展了检视剖析，现报告如下：

一、20xx 年度民主生活会和巡视专题民主生活会的整改措施落实情况

（一）20xx 年度民主生活会问题整改情况。

20xx 年度，我重点从思想政治、精神状态、工作作风等方面共查找出 10 个问题，我制定

整改措施 10 条，8个问题已经整改，2个问题需要持续整改，一是工作预判、超前意识不

强方面的问题，需要持续改进。二是学习不系统、不深入的问题，需要持续强化。

(二)巡视专题民主生活会整改措施落实情况。

我对照检查出 7个方面问题，并从三大方面制定了整改措施，一是在学上下功夫，制定学

习计划，积极参加所在党支部和矿中心组的学习的同时，认真做好自学，将学习中遇到的

难点、重点进行记录，反复学习，在学懂弄通上下功夫。解决了学习内容不够系统、全

面、深入，学习态度上有偏差，理论研究上下功夫不深入等问题。二是在做上下功夫，针

对自己所分管的工作，积极深入班队、井下、深入职工中去，了解职工思想，查找制约安

全、生产等突出问题的根源，具有针对性地履职尽责，解决了工作落实跟踪不到位、对采

区管理人员管理严格、主动作为不够、心态放松懈怠等问题。三是在严格管理上下功夫，

到现场盯住问题，落实人员，明确责任，抓整改落实。解决了监督不严，落实不到位的问

题。

二、参加主题教育的收获

“ ”（一）理学方面：按照开展不忘初心、牢使命的要求，我通中心集中学和论习记过组习

自学，认真学原著、读原文、悟原理，从思想认识到了学习的重要性，理清了学习思路，

找到了学习方法，找准了学习方向，为进一步学习党的理论知识打牢了基础，将理论转化

为实践的本领得到增强。

“ ” “ ” “ ”（二）思想政治方面：牢四个意，定四个自信，践行两个得到一步升树识坚维护进

华，对国有企业领导干部的责任更加清楚，讲政治、做表率，提高政治站位抓安全、抓生

产、保稳定的意识得到进一步提升，抓好安全生产的信心更加自信。

（三）担当作方面：作一名煤中的党，就是要敢人先，用心抓好安全与生的为为矿员为产

关系，不管在工作和学习中当模范，用深入现场解决不怕苦，遇到困难不回避的精神，不

断总结经验，发挥表率作用，用实际行动感染职工、影响职工、带动职工，发挥职工智慧

确保安全生产稳定发展。

（四）民服方面：定位自己首先是山脚的一名党，既要和工群众同心同德抓为务树矿员职

好安全生产工作，又不能将自己混同于一般群众，在工作生活中要善于听取职工的意见和

建议，为职工群众办实事、解难事，让职工安心工作，

激发职工干事创业激情。

“（五）清正廉方面：国有企干部的准是党忠、勇于新、治企有方、企有洁业标对诚创兴

”为、清正廉洁，要做到清正廉洁，作为一名党员干部要时常用党规党纪来对照自己和修

正自己，以铁的纪律、务实作风管好亲属，管好下属，为敢于担当干事创业的干部职工营

造一个风清气正的环境。

三、有关情况说明

（一）本人配偶、子女及其配偶没有商企。经办业

（二）本人重大事告情况：重大事去年已按要求如上，今年没有新增事。项报项经实报项

（三）没有巡反、函情况。视馈组织约谈询

（四）没有存在利用茅台酒取私利。谋问题

（五）没有存在利用名特、特殊源取私利。贵产资谋问题

四、上级反馈问题整改落实情况

公司没有针对我个人反馈相关问题，针对上级反馈意见建议，我将认真对照检视，严格要

求分管部门，做到有则改之、无则加勉。主动配合好矿领导班子整改落实。

五、对照检视存在的问题

（一）思想政治方面：

1.学习没有深学细悟，学习停留在表面，平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了

学习方法和学习效果，比如：在政治理论学习中，只注重抄了多少笔记，而没有认真领会

学习的内容，没有记住学习的内容。

2.对新理论、新思想的学习差距大，不能及时用新思想指导工作实践，没有充分认识到学

习也是一项制度，导致学习效果差。比如：在矿组织集中学习时，有时因工作忙而缺席，

没有很好的遵守学习制度。

3.党性意识要加强。对分管部门的错误言论没有坚决抵制，在大是大非面前不敢亮剑发

声。

（二）批示指示精神和中央决策部署方面：贯彻总书记

在安全生产风险管控中协调沟通不到位，责任落实不明确，整改不及时，安全管理不到

“ ”位，导致工伤、三违人员多。

（三）担当作，履尽，民服方面：为职责为务

1.对困难工程的前期预判、规划、控制能力差。比如：采一区 2采面回收期间，面对巷道

压力，运输系统运输困难的情况下，采取的措施和方法不力，影响了回收进度。

2.能力素质存在所学知识不全面，理论知识储备少，导致在煤矿复杂的变化中担当作为缺

项。比如：在 010 打钻治理瓦斯的过程中，没有用理论与实践的方法来判定打钻的效果。

3.对基层管理者要求过急，没有很好的方法来激发他们管理潜能。比如：在工作急于安

排，没有让采区管理人员考虑如何做，导致了少数管理人员不积极考虑遇到问题，面对问

题等我来安排的思想。

4.抓落实时紧时松。比如在安全生产标准化管理工作不稳定，没有保持常态。

（四）中央八定精神，密切系群众，反形式主、官僚主方面存在的贯彻项规联对义义问

题：

1.调查研究只到队级管理人员，没有深入到职工，解决实际问题不彻底。比如：在抓井下

杂物管理中，对杂物管理在宣传教育管理不到位，只局限于队级管理人员，忽视了职工这

个庞大群体，造成职工没有主动捡拾杂物的主动性，造成杂物进入运输系统及煤仓抓而不

力。

2.面对面了解职工所思所盼所想少，为职工解决实际困难少，对职工的切身利益解决不及

时。

（五）履行管党治党政治任方面：责

1.对党员干部的关心少，对党员干部在会议提要求多，具有针对性地谈心谈话少，解决实

际问题少。

2.执行制度有打折扣现象，存在好人主义思想。

3.放松了人才的培养，造成青年人才进步缓慢，制约了矿井的发展，比如：采煤管理人员

弱，制约了生产任务完成。

4. “ ”履行管党治党一岗双责责任差距大，对党建工作关心少，分管单位存在工资工分不规

范现象。

六、存在问题原因分析

一是思想差距大。只把学当成一任，没有真正当成一种。主上是理认识习项务习惯观对论

学习的紧迫感放松，自认为自己工作经验丰富，能干好现在的工作就行，衰减了对政治理

论学习。虽然参加了中心组对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行

了学习，但缺乏对深层次问题的思考，造成理论指导实践的工作结合不紧密，在管理中追

不上发展的步伐。

二是政治站位不高，没有主动对标对表上级决策部署，安全管控标准不高，落实力度差，

三是能力不强。工作中破解难题的方式方法不多，开拓进取创新劲头在减弱，工作考虑不

长远，只有短期计划，长期谋划考虑少，自我要求有时紧有时松现象，没有将干事创业的

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标签： #个人 #民主生活会 #生活

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