报告格式范文（通用25篇）
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报告格式范文（通用 25 篇）
告格式范文 篇报1
问题：假设给定资料中有关我国城市交通拥堵的问题在你市都存在，你作为市交通主
“ ”管部门的负责人，请根据给定资料，写一份 关于我市交通拥堵情况报告 。
要求：
(1)简要介绍情况，恰当分析原因，提出全面、明确、可行的对策。
(2)条理清楚，语言畅通。
(3)字数不多于 1500 字。(50 分)
题目分析：
我们先不管报告的格式怎样，先来看看公文中的报告对内容的要求：开头部分要开门
“ ”见山地简要说明报告的原由、目的、意义，然后用 现将情况报告如下： 中间部分是报告
的核心部分。主要内容：一是工作情况及问题;二是进一步开展工作的意见。现在我们又
回头去看看申论题目的要求：简要介绍情况，恰当分析原因，提出全面、明确、可行的对
策。 大家可以看到，申论对报告的要求，和严格意义上的公文对报告的要求根本不是一
回事。所以申论写作中的报告写作要根据题目的要求。
参考答案：
关于我市交通拥堵情况的报告
随着我国经济的快速发展，我市人民生活水平有了很大的提高，居民的消费水平也在
逐步提高，汽车在城市的发展中越来越成为居民工作、出行的不可或缺的主要交通工具。
由于道路等公共基础设施的建设没有及时跟上经济发展的步伐，我市的交通拥堵情况依然
严峻，市委市政府在这方面下了大力气，致力于解决城市交通拥堵问题，在此过程中也收
到了良好的效果。
交通拥堵问题如今已经成为我国许多城市的头痛问题，一直困扰着这些城市的发展、
壮大。我市的汽车人均拥有量达到全国的领先水平，并且呈现逐年快速上升趋势，市民普
“ ” “ ”遍反映 出行难 、 坐车难 ，交通拥堵的状况正在加剧。严峻的交通情况，不断考验着政
府的执政能力与解决问题的能力。
相关部门仔细分析与实地考查后，得出我市交通拥堵的主要原因有三个方面，即：基
础设施与汽车快速增长的矛盾;交通管理不到位;市民交通不良习惯偏多等。
经过认真思考和反复论证，要解决我市交通拥堵问题，必须从以下几个方面入手：
一、加大对交通路线和基础设施的投入
合理规划城市交通网络，增设高架路内环匝道，拓宽地面交通要道等;充分利用地
上、地下的资源，建立综合性的立体交通网络体系，并且在规划中要充分考虑未来城市的
交通客流量，以应对快速增长的汽车拥有量，从根本上缓解中心城区的道路拥堵状况。
二、加强交通执法力度，制定有效的规章制度
制定相关违规处理的相关规范，对违规交通予以严厉惩处;交通部门在交通许可正的
颁发环节上，要严格审批，不让有问题的车主上路行驶，对违规交通，影响公共秩序的行
为坚决给予查处，并予以通报，已达到警示的效果。
三、加强安全交通的宣传
政府相关部门联合有关新闻媒体、教育机构等在公众范围内进行对全民进行大宣传，
“ ”并且在交通路段树立各种 交通安全，人人有责 等的标语，让大家时刻提高警惕;提高每
个市民的安全交通意识，改掉日常交通中的不良习惯，遵守交通规则，不在交通道路上闯
红灯、摆摊设点。
四、要发展智能交通通讯网络，扩大公共交通事业发展
对各路段的交通量进行实时的检测，并在主要交通路段中给予提示，使车主能够避让
绕行，缓解部分地区、部分时段的上下班高峰期，并且将道路分成多个等级，充分满足各
类车辆、人员的需求;不断 大公共交通的投入力度，改善公共交通的服 条件，凸 公扩 务 显
共交通的好处，还要鼓励短程、同城居民采用公共交通工具出行，使居民真正感到公共交
通的优越性。
告格式范文 篇报2
根据县人事局《关于做好机关事业单位工作人员考核工作有关问题的通知》(足人发
38 号)的精神，我镇立即着手落实，认真组织实施，对全镇49 名同志进行了年度考核，现
将考核情况汇报如下：
一、基本情况
这次考核是我镇较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统
计到等次评定等各个环节都做到了周
密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出
了每位同志的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。目前，我镇机关事业工作人员共有 49
人，其中：公务员 20 名，事业编制 29 名，通过民主测评，考核共评出公务员优秀 3名，
称职 16 名，不确定等次1名;事业人员优秀 3名，合格26 名。
二、主要做法
1.领导重视，突出考核工作的严肃性。为了准确评价我镇机关事业工作人员的德才表
现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素质，镇党委对这次考核工作十分重视。一是
我镇就公务员考核工作召开了专题会议，研究部署年度考核工作，党委书记袁多伦同志就
如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为我镇年
度考核工作的顺利进行了奠定了基础。
2.分级考核，提升考核成绩的真实性。年度考核中,我镇在注重平时考核与年度考核
相结合的基础上，更重视领导干部与普通群众的结合。在本年度考核工作的组织上，为了
、 群众正确 价每一个 同志，公正考 每一名工作人 ，使每一个人都能考让领导 让 评 领导评员
“ ”出真实有效的成绩，我镇采取了 一级考一级、下级考上级的考核方式。我们邀请村(社
区)干部 30 余人参加了测评会议，要求达到一定参评比例，并且参评分值占总分的 20%，
注重下级对上级的评分结果。
3.测评公开，接受全体机关事业工作人员监督。整个测评过程坚持公平、公正、公开
的原则，采取民主测评，按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评
分。测评结果统计在干职工的监督下进行，最后进行了公示，测评成绩若有异议欢迎复查
成绩。
告格式范文 篇报3
根据县整治吃拿卡要问题创优发展环境领导组在自查自纠阶段的工作部署，我们组织
力量将自查自纠阶段征求到的意见进行了汇总梳理，聚焦提炼，在此基础上，我局全体干
部职工认真检查自己的思想和工作实际，认真撰写个人自查报告。通过召开专题民主生活
会，深入开展批评和自我批评，统一了思想，形成了共识，理清了思路，明确了改进方
向。现将我中心自查自纠阶段工作情况报告如下：
一、存在的突出问题
在整治吃拿卡要问题创优发展环境工作中，联系实际，对照检查，深入查找我中心在
整治吃拿卡要问题创优发展环境工作中存在的问题：
一是解决思想观念不够适应的问题。思想观念不适应主要表现在以下几个方面：一是
对整治吃拿卡要工作的学习理解不深不透;二是对科学的文化发展观认识还不深刻;三是改
革创新意识、市场竞争意识还不够强;四是开展批评与自我批评方面不够经常和深入;五是
工作效率不高等等。
“ ”二是解决服务质量不到位问题。今年，我们要充分发挥质量参谋作用，最大限度地
“ ”挖掘质监职能优势和潜力，深入企业，贴近基层，按照 引导、培育、扶持、保持的方
“ ” “ ”针，充分发挥质监部门在技术、信息等方面的优势，围绕 质量振兴 和名牌兴企 战略，
“ ”切实做好企业争创名牌工作的指导、协调和服务工作。进一步营造 质量振兴 氛围。
“ ”三是解决干部职工两个欠佳 的问题。第一，工作创新欠佳。工作中缺乏积极性、主
动性，创新力度不够;第二，业务知识欠佳。业务学习不够、职工业务水平有待提高的问
题。由于辖区监管企业、设备比较多，在保障日常工作开展的基础上，组织职工进行业务
学习的机会较少。
二、问题存在的原因
存在以上问题，有客观上的因素，但最根本的还是主观思想上的认识和理解上还不够
深刻，结合工作实际把握全局、科学决策的能力不强，具体来讲有以下方面的原因：
一是对整治吃拿卡要工作学习理解还不全面。学习理解县委、县政府会议、文件精神
还存在着不全面、不系统的现象，存在着一定的片面性、局限性，在筹划和思考具体工作
过程中，有时还不能正确处理局部与整体的关系，个人主义思想在实际工作中还时有表
现。有时也会把完成任务当作工作的落脚点，把当前工作与全县长远建设、整体发展结合
不 。够
摘要：
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作者：文海小编1
分类：工作总结
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时间：2024-07-12
