推荐优秀考察报告(通用30篇)

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推荐优秀考察报告(通用 30 篇)
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4月28 日下午至 4月29 日,第一考察学 小 一行习 组 9人在副校长李宏生同志的带领
下,先后到淮安信息 技 学院、徐州 高等 技 学校、徐州 高等 技职业 术 经贸 职业 术 财经 职业 术
学校等高职院校,就学校升格高职后在教育教学管理模式、机构设置、分配制度等方面所
面临的诸多问题进行考察学习,并参观了相关高校的校园及实验实训基地。现将具体情况
汇报如下:
一、总体感受
我校于上世纪 90 年代初实行校科二级管理模式,经过长期运行和不断改进后,我校
在校科二级管理上已积累了较为丰富的经验,各处室、专业科的岗位职责明确,各项管理
制度、考核制度齐全,各部门在党总支、校长室的直接领导下,紧紧围绕学校的中心工作
开展部门工作,确保了整个学校教育教学工作高速高效运行,促进学校事业发展不断再上
新台阶。
由中职升格高职校后,学校在办学理念、育人规格、管理模式等方面都必须发生质的
变化;搬迁新校区后,学校的办学规模急速扩大,原有的管理模式已不能适应学校的实
际,为此,对学校的机构设置、分配制度、管理模式进行改革已成为我们全体学习成员的
共识。
二、具体建议
1、建立健全完善系部岗位职责、考核制度等系列规章制度。
这是一项政策性、原则性较强,工作量较大,工作过程繁杂的系统工程。学校于今年
已组织人员多次到外地的高职院校考察学习,对校内机构设置、岗位职数等框架也已基本
明了,因而可以组织一班人马,结合学校实际对现有管理手册修订完善,明确各系部的岗
位职责,健全教育教学管理规章,完善各项考核制度。学校搬迁新校区后,就可立即向高
职校系部管理模式过渡,在以后运行过程中逐步发现问题,根据学校实际再加以修改,使
之日臻完善。
2、对职能处室和系部负责人配备要精干。
实行系部二级管理,学校要给予各系部一定程度上的权利,包括人、财、物;但各系
部不得单独设立帐户,所有收入必须交入学校大帐,统一支出。系部负责人的权限相对大
了,而相应承担的责任也应加大,必须全面负责系部的教育教学、学生管理等工作。系部
负责人的能力要强,工作方法要灵活,凝聚力要高,但大局意识、服从意识更要强;各职
能部门负责人的服务、协调、监督作用要进一步发挥。这样,在校长室的领导下,职能处
室与各系部相互配合,相互促进,推动学校工作快速发展。
3、进一步加强班主任队伍建设。
4、进一步引入竞争机制,深化分配制度改革。
“ ”要坚持 优质优酬、合理分配 的分配制度,实行个人收入与岗位职责、工作实绩挂
钩,要逐步形成向突出人才、特殊和关键岗位倾斜的分配激励机制,奖勤罚懒,重实绩、
重贡献,合理拉开差距,充分调动全体教职工的工作积极性。
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一、四川成都等地畜禽养殖及畜禽产品加工的基本情况
四川成都等地被誉为天府之国,经过 20 多年的改革和发展,经济和各项社会事业取
得了可喜的成绩,特别是食品加工业走在全国的前列,成为四川省经济发展的支柱产
业。XX 市各级党委政府历来高度重视各种养殖及食品的加工。把区域经济发展和农民的增
收有机结合,为促进当地养殖业和食品加工业发展,发挥养殖和食品加工业的特色优势,
经过他们认真调查研究、方案比较、反复论证,委托国家有关部门对本地养殖产业、食品
加工业发展进行了总体规划,把XX 市、什邡、宜宾等地规划为高品质无公害猪肉的生
产、加工基地,把养殖产业列为城市和农村经济的主要支柱和帮助广大农民脱贫致富的首
选项目,并据此提出建设 100 万头以上生猪屠宰加工厂,以此为龙头,联动、带动成都生
猪产业化发展项目,确定由德阳、什邡知名企业四川省什邡高金元一食品有限公司、得益
绿色食品有限公司的美好火腿肠生产线、泓阳养殖公司等承担项目实施。
整个项目通过良种繁育、商品猪生产、饲料加工、生猪屠宰加工、流通体系及防疫检
疫监督等五个工程体系的建设,完善了生猪产业链,推进生猪产业化和食品加工进程,通
过打造绿色品牌,提高产品质量,繁荣地方经济,增加农民收入,促进各地区及周边养殖
业、食品加工业和地方经济持续稳定发展,使养殖业和食品加工业成为本地乃至全国经济
发展的支柱产业和富民强市的一项重要战略工程。在考察中我们还了解到,四川高金食品
“ ” “ ” “ ”有限公司是以遂宁高金为母体,整合 高金 射洪公司、宜宾 高金、广元 高金、泸
“ ” “ ” “ ”州高金罐头公司 、 高金 牧业、 高金元一 组建而成的以生猪繁育、养殖、屠宰、分
割、鲜销连锁经营、罐头食品生产及猪肉食品精深加工、销售为一体的四川的出口型肉类
综合加工企业。该公司年生猪养殖能力达 100 余万头,加工能力达 250 万头,销售收入达
18 亿元。xx 年被认定为农业产业化重点龙头企业。目前,该公司投资 3.3 亿元,引进丹
“ ”麦、德国、法国等世界一流的屠宰、精深加工设备和工艺技术,按 欧共体 、美国农业部
“ ” “ ”等国际质量标准,建成以冷鲜肉、高低温西式肉制品,对日出口的蒸煮肉 、熏烤肉 制
作及生物科技开发为一体的大型、现代花园式的高金食品科技园。高金公司强大的实力与
“良好的发展势头赢得了社会的广泛赞誉。目前,新组建后的高金元一公司拥有按 殴共
”体卫生检疫加工工艺设计的年屠宰 60 万头生猪的自动化生产线,年产分割肉、白条肉、
冷鲜肉、大小包装肉制品及副产品 100 余个品种、3“万余吨,其中元一牌冷冻猪分割
” “肉获得国家 a”级绿色食品 认证,公司从生猪原料的采购到市场销售,经过了 29 道工序
质量控制,确保产品质量,先后通过了 iso9000 和haccp 产品质量控制体系的认证,并获
得四川省无公害生猪生产基地认证和无公害畜产品认证。产品在成都、德阳等城市的各大
超市深受消费者信赖,冻产品主销北京、上海、东北、广东、湖南等全国十多个省市,并
对香港、澳门和俄罗斯进行了出口注册。公司还被盛市、县三级确定为 xx 年至xx 年农业
产业化重点龙头企业。
二、我县开展养殖和畜禽产品精深加工的基础和条件
1、近几年来,全县保持了畜牧业的持续、健康发展。以产业结构调整和产业化经营
为契机,通过种、料、管、防、训五大体系建设,推进了畜牧业产业化进程,每年全县生
猪出栏可达20 万头以上。
2、搞好协调服务,为企业发展营造良好的社会氛围。全县各级要树立全局意识,切
实转变作风,为养殖和肉类企业加工户提供优质高效的服务;对食品工业、养殖户需要解
决的问题,有关职能部门要真心实意地帮助,耐心周到的协调,竭尽全力地解决;对危害
群众的假冒伪劣、违法侵权、危害生命安全的非法厂家,执法部门要严格执法,坚决取
缔;要为吸引省内外食品加工企业创造环境和条件,通过企业招技术、招人才、嫁接改造
传统产业,利用省内外的品牌优势,拉动传统产业步入现代食品加工业,为全县的食品加
工业发展创造良好的环境和条件。
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20xx 年5月21 日陵水法院第二 法院在院党 成 王 中 下赴山 半 学 考组 组 员 传带领 东 岛 习
察。我们深知考察学习是增长见识和经验的好机会,所以团队的每一位成员都倍感珍惜这
来之不易的学习机会,尤其从出行前的准备到旅行中的团队合作,无不体现了法院干警做
事的严谨态度和和谐协作的精神面貌,以及好学上进的进取精神。这次的学习考察感触颇
深,通过这次考察学习,感受到了山东省社会经济的高速发展,了解到了博大精深的孔子
文化,见识了山东风土人情景观,在这为期 6天的考察里,自己开了眼界,长了见识。现
将心得体会汇报如下:
一、山东印象
山东地处山东半岛,齐鲁大地、孔孟之乡、礼仪之邦,文化底蕴深厚,按照人们常说
“ ”的 一山一水一圣人来评价半岛文化(也叫齐鲁文化)在中国传统文化里面的地位是绝不
为过的。不难看出旅游资源是山东特色和优势的资源之一,所有旅游景点几乎是人文杰作
与自然景观完美和谐地交融在一起,不仅为山东旅游曾色添彩,更使山东旅游得到了提
“ ” “ ” “升。 一山是指泰山。从司马迁的名言: 人固有一死,或重于泰山,或轻于鸿毛 到泰
”山压顶不弯腰 ,“ ” “从杜甫 会当凌绝顶,一览众山小再到 为人民利益而死重于泰
”……山。 ,都在不断加深着我们对泰山的向往。泰山在齐鲁文化中的地位,不仅仅是因
为它的自然景观雄伟壮丽,还因为泰山本身是用中华文化堆积的一个文化的大山。穿过秦
“汉始建的岱庙、越中天门、逛天街、看玉皇极顶对联: 地到无边天做岸,山登绝顶人为
”峰! 一路攀登,体会风光,体会文化内涵,感受历史,感受一览众山小的雄伟壮观。真
可谓人生如登山!“ ”一水是指黄河。黄河是中国的母亲河,是中华文明的摇篮,而身处黄
“ ” “河之岸感觉这里就像是黄河的归宿和依托。 一圣人 ,是指孔子。尤其做足做大了 三
” “孔是山东旅游业中文化资源开发利用的典型。济宁曲阜的孔府、孔庙、孔林,统称 三
”孔,是中国历代纪念孔子,推崇儒学的表征,以丰厚的文化积淀、悠久历史、宏大规
模、丰富文物珍藏,以及科学艺术价值而著称。因其在中国历史和世界东方文化中的显著
地位,而被联合国教科文组织列为世界文化遗产,被世人尊崇为世界三大圣城之一。三孔
旅游区经国家旅游局正式批准为国家 5A 级旅游景区。
可见从烟台蓬莱阁到泰安的岱庙,从威海刘公岛到曲阜三孔领略孔孟文化的博大精深
和齐鲁文化的独到特色,无不体现着文化与旅游业的完美交容。
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推荐优秀考察报告(通用30篇)推荐秀考察告篇优报1 4月28日下午至4月29日,第一考察学小一行习组9人在副校长李宏生同志的带领下,先后到淮安信息技学院、徐州高等技学校、徐州高等技职业术经贸职业术财经职业术学校等高职院校,就学校升格高职后在教育教学管理模式、机构设置、分配制度等方面所面临的诸多问题进行考察学习,并参观了相关高校的校园及实验实训基地。现将具体情况汇报如下: 一、总体感受 我校于上世纪90年代初实行校科二级管理模式,经过长期运行和不断改进后,我校在校科二级管理上已积累了较为丰富的经验,各处室、专业科的岗位职责明确,各项管理制度、考核制度齐全,各部门在党总支、校长室的直接领导下...
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