转作风提效能自查报告多篇
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【第 1篇】关于 作 提效能 服 自 自 告转风 优务查纠报
关于转作风提效能优服务自查自纠报告
“ ”自今年七月份以来，开展了 四个要求、五种作风、六个严禁 为主要内容的机关纪律整治
活动。通过此次活动全体机关干部都能坚持以身作则、率先垂范，按照这次集中整治活动
“ ”要求，我们本着实事求是的态度，认真开展 四查四看 ，查找存在的问题和不足，认真分
析了存在问题的原因，并针对存在的问题，明确了整改方向，制定了整改措施。现将自查
自纠情况汇报如下：
一、自查自纠落实情况
(一)“ ”、 六个严禁 落实情况
“ ”县纪委 六个严禁 活动开展后，党委、政府非常重视，召开全体机关干部大会传达学
习，制定方案,并在机关楼内显赫位置用示板公示，领导机关干部都有警示桌牌，便于时
时学习、时时牢记。镇纪委组织人员认真开展定期和不定期监督检查，通过检查没有发现
“ ”领导和机关干部违反 六个严禁 行为。
(二)、《行政效能监察工作制度》落实情况。
为促进全镇行政效能监察工作的开展，使全镇各部门在日常工作中认真执行我镇制定的首
问负责制等五项制度。我镇采取多项举措，检查落实情况。
三月下旬，由镇纪委向全镇各部门、各站所负责人包括上挂部门共 55 人，下发了《民主
评议重点岗位工作人员工作方案》，方案围绕经济发展软环境、群众切身利益方面的政行
风状况和企业发展的要求，在年底组织服务对象、各界代表、政行风监督员、镇领导、纪
委委员、机关干部对全镇各部门正副职站所负责人，在保证政令畅通、环境建设、重点项
目服务及为民服务上进行测评。对连续两年综合满意率排在后三名的站所长，将建议镇党
委将其调职、降职使用;对出现涉软案件的站所，将依据情节给予该站所负责人党政纪处
分;对测评满意率低于60%的，将在年底个人责任制考核中扣分，并取消年底创先争优资
格。通过对文件的制定、实施，将使全体机关干部特别是各部门负责人提高勤政高效、依
法行政意识，从而促进五项制度的实施。目前，镇纪委未接到一例反映我镇各站所长存在
服务意识差、工作不负责等妨碍经济发展方面的投诉。
(三)“ ”、《公务人员 十不准 规定》落实情况。
“ ”我们采取有效措施，严格按照《公务人员 十不准 规定要求管理机关干部。
强化学习，提升干部素质。镇机关将每周五下午固定为干部集中学习时间，向干部传达落
实中央、省、市、县里近期的各项政策决议及会议精神，及时掌握国家政策导向，同时要
求干部结合各自业务工作，开展自学，提升干部素质和工作
能力。强化监督，严肃查处违规行为。由镇纪委书记带队组成检查组，定期不定期对站所
进行明查暗访，对工作时间上网聊天、玩游戏、看与工作无关的网页、视频的工作人员，
进行严肃处理，并将每次的检查情况纳入到机关干部日常考核中。
(四)、各项规章制度、政策法规执行情况。
党委建立完善了《全 重点工作包保 任制》、《机关工作制度》、《机关干部 位工镇 镇 责 岗
作绩效考评管理办法》等制度，规定了干部日常行为规范、考勤、请销假、值班值宿、公
“ ”务用车、就餐招待等各方面要求，同时严格落实辉南县《公务人员 十不准 规定》、机关
“ ” “ ” “ ”纪律作风建设 四个要求 、 五种作风 和 六个严禁 。以制度约束干部行为。
(五)、存在问题
1、学习不够主动，理论水平有待提高。有的干部以往的学习不够积极，学习过于形式单
调，特别在理论学习中自觉性不强，只是被动地学，不能很好地用理论去指导实际工作，
因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的要求。
2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于
表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
3、服务意识不强，文明服务流于表面和形式化。主要表现是为人民服务不够积极主动，
缺乏持之以恒、认真仔细的作风，重表面、轻实际，短期行为多、长效措施少，未达到理
想效果。
4、规章制度落实执行不够。在日常工作中，虽然有很多制度对我们进行约束，可在实际
工作中不能从讲政治的高度解决问题，缺乏主动遵守工作纪律性，使制度落实不到位。
5、工作力度执行不到位，缺乏与领导沟通，工作中存在着得过且过，不出乱子就好的错
误思想，缺乏扎实认真、雷厉风行的工作态度。
二、存在 的原因问题
1、不够重视学习，认识不到学习的重要性，对自己的学习要求不够严，未能培养起学习
兴趣，没有注重学习的实效，以致使学习形式单调，学习时间少，达不到良好的学习效
果。
2、思想上不能做到与时俱进，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工
作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。
3、工作中缺乏主动性，总认为不犯错误，过得去就行，没有严格依照有关规定约束自己
的思想和行为，造成自己缺乏钻研业务的精神，影响了工作效能。
4、宗旨观念有所淡化，在工作中，有的干部有时产生了想松口气的念头，致使工作有时
不够深入，全心全意为人民服务意识不牢固。
5、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，降低了养成要求，工作
有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，在思想作风、工作作风、组织
纪律方面放松了对自己的要求，有时不够严谨细致，总认为不出大问题就行了。
三、整改措施
1、加强理论业务学习，切实提高自身素质。以政治上高标准、思想上高境界、业务上高
水平、工作上高成效为目标，强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方
法，全面提高自身的整体素质。
2、强化创新意识，全面推进工作，我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意
识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新
方法，在 工作中 探索、 践、 ，不断改 工作方法， 化服 方式，完善实际边边实边总结 进 优 务
管理手段，推进本职工作不断向前发展。
3“ ”、完善竞争机制，勇于参与竞争。在工作中要克服 不求有功，但求无过 的庸俗思想，
树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚;克服得过且过、不思进取的思
想， 立不 退、 求更大 展的 念树进则 谋发观;“ ”克服成绩不大年年有，速度不快总在走的盲
目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念，积极投身于争先创优活动中。
4“、增强服务意识，牢固树立全心全意为人民服务思想，把群众需要的，就是我们要做
”的 作为服务宗旨，拓宽服务领域，提高服务质量。
5、强化监督，清正廉洁，严格遵守法律法规和单位相关制度，净化工作环境，杜绝吃、
拿、卡、要等行为，提高拒腐防变和抵御风险的能力。
【第 2篇】 作 提效能工作自 告转 风 查报
面 更高的要求和更 格的工作 境，要不断的提升和完善自我，小 大家分享的对 为严 环 编为 转
作风提效能工作自查报告，仅供大家阅读与借鉴!
【转作风提效能工作自查报告一】
通 真的学、深入的找，我 自身存在的 行了 ，并 行了深度剖析。 体上过认 对 问题进 查摆进总
讲，自从我到界牌集镇工作以来，面对更高的要求和更为严格的工作环境，各方面的不足
还有很多。
一、存在的主要问题
1、政治素质需进一步提高。从事农村基层工作，不善于运用科学发展观与界牌集镇实际
相结合来武装自己的头脑，没有从政治的敏锐角度来观察、分析问题，解决问题的能力不
强，需要进一步提高政治素质。
2、为民服务宗旨意识需进一步加强。主要表现在为民服务意识不强，个别时候有急躁情
绪，有的工作出于完成时间紧考虑，没有向群众做耐心解释，不能调整好自己的情绪。
3、工作作风需进一步扎实。不能做到深入调查研究，以致很少提出针对性强的工作措
施。在工作中按部就班，只求完成工作，不出 ，被 地工作，超前意 不 ，没有用问题 动 识 强
创造性的思维方式去做创造性的工作。有时对上级安排的工作，存在畏难情绪和急躁思
想，精神状 不能很好的适 工作开展要求，不能以平和的心 做好工作， 需要 一步态应态还进
改 工作作 ， 立苦干 干的精神。进 风 树实
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摘要：转作风提效能自查报告多篇为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。【第1篇】关于作提效能服自自告转风优务查纠报关于转作风提效能优服务自查自纠报告“”自今年七月份以来，开展了四个要求、五种作风、六个严禁为主要内容的机关纪律整治活动。通过此次活动全体机关干部都能坚持以身作则、率先垂范，按照这次集中整治活动“”要求，我们本着实事求是的态度，认真开展四查四看，查找存在的问题和不足，认真分析了存在问题的原因，并针对存在的问题，明确了整改方向，制定了整改措施。现将自查自纠情况汇报如下：一、自查自纠落实情况(一)“”、六个严禁落实情况“”县纪委六个严禁活动开展后，党委、政府非常重视，召开全...
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