科室党风廉政自查报告多篇

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帮助。

【第 1篇】医院科室党廉政建自告风设查报

在市委和市纪委的正确领导下，我局严格按照市党风廉政建设工作领导小组的要求，始终

“ ”坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，从思想教育、制度建设、强制

监督、落实责任等方面入手，认真落实党风廉政建设责任制，加快建立健全惩治和预防腐

败体系，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了预期成效。现根据有关要求，将我

局落实党风廉政建设责任制自查情况汇报如下：

(一)“ ”加强领导，确保党风廉政建设责任制深入落实。一是树立权力就是责任的观念，实

“ ” “ ”行一把手带头、负总责，做到四个亲自，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、

重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员在抓好分管业务工作的同时负责党风廉

“ ”政建设工作。一把手和班子成员以身作则，引导干部树立了正确的权力观，全局上下始

终保持着共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，自觉在思想上、行动上与党中央保

持高度一致。二是结合领导班子成员的工作分工，将党风廉政建设和惩防体系建设进行细

“ ” “ ”化分解，按照谁主管、谁负责的原则，实行领导干部一岗双责制，既要抓好分管的业

务工作，又要抓好分管内的党风廉政建设工作和惩防体系建设工作。局属各单位主要负责

人对本单位的党风廉政建设等工作负总责。三是强化对党风廉政建设责任制落实情况的检

查考核，并作为对党员干部年度考核的重要内容。定期召开会议进行工作部署，听取相关

责任人近期工作情况汇报及下一阶段的目标打算，同时对局属单位的党风廉政建设责任制

落实情况进行定期检查，使全局党风廉政建设和惩防建设的各项工作落实到了班子，细化

到了二级单位，量化到了个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪

里。

(二)兴宣重教，筑牢廉政思想防线。今年以来，结合群众路线教育实践活动的开展，我局

大力加强党风廉政建设的宣传教育，着眼于防范，立足于未然，以一系列针对性较强的主

题教育为契机，丰富教育内容、改进教育方法，不断提高干部队伍整体素质，筑牢党员干

部职工廉政的思想防线。一是丰富学习内容。组织学习了党章和党的十八大、十八届三中

全会精神，学习了习近平总书记系列讲话精神，学习了马克思主义群众观点和党的群众路

线，组织观看了《焦裕禄》、《朱彦夫同志先进事迹报告会》、《永恒》、《苏联亡党亡

国20 年祭》等教育片，深化理想信念、道德品行、良和党、党教育，引专题优传统风纪

导党员干部进一步提高党性，自觉拒腐防变。6月11 日，邀请市委党校蔡玉霞教授为全体

干部职工举办《中华传统美德贵在践行》专题讲座，从传统美德的内容、根本和如何践行

三个方面全局党干部述了新期中美德的新含。二是加廉政文化建。给员阐时华传统义强设

“ ” “ ”在局机关设置了政务公开栏、九个严禁图板、廉政文化宣传画，优化了办公环境，使

“ ”广大干部职工随时照镜子，在廉政文化进机关活动中接受影响和熏陶。组织全体干部职

工上廉政党课，党组书记、局长任长良同志带领大家学习了党风廉政建设的有关规定，谈

了对党风廉政建设重要性的认识及加强自身修养、提高拒腐防变能力的几点体会，要求全

体党员干部要有岗位成才的决心、有踏实肯干的作风、有为民服务的理念、有积极进取，

开拓创新的意识。结合县级和科级干部《廉政准则》考试，组织全体党员干部学习廉政知

识，组织廉政常识考试，促进了党员干部对廉政知识的掌握。

(三)完善制度，建立反腐倡廉长效机制。在继续坚持廉政承诺、民主生活会、重大事项申

报、谈心谈话、述职述廉等制度的同时，进一步建立和规范了各项管理制度，基本建立起

以制度建全局工作的效机制，从而把党廉政建入制度化道，把每个党设统领长风设纳轨员

干部的行为纳入制度管理的范畴。今年以来，先后制订了《烟台市畜牧局公务经费管理办

法》、《烟台市畜牧局行政审批制度》、《烟台市畜牧局畜牧兽医综合执法工作规范》、

《烟台市畜牧局惠农资金监管工作制度》等12 项规章制度。

(四)“政务公开，严格落实五项监督。按照上级反腐倡廉工作指示，以实际行动抓好五项

”监督制度落实。一是强化社会监督。认真听取企业和群众意见，做好市长公开电话、网

上民声、阳光政务热线、门户网站(烟台市政府门户网站、党务公开网、山东畜牧网、烟

台畜牧网等主要网站)的沟通联系工作，认真受理市民问题并按期回复。今年以来，我局

累计受理群众电话、网上问题 200 余起，回复率达到 100%。及公开各种信息，范信息时规

公布程序，安排专人负责，确保信息发布准确可靠。在烟台畜牧网开设专栏，为群众提供

专业技术、政策法规、办事指南、生产动态分析和市场行情信息，全年主动公开政务信息

180 “ ”余条。格落治理公路三乱要求，开展整治行，全市未接到此案件投严实专项动类

诉。二是加强行政审批管理，成立了畜牧系统行政审批专家委员会，抽调专业技术人员和

企业相关人员组成现场审核专家组，规范了审批程序，实现行政管理与审批脱钩，有效地

杜绝了行政审批过程中的吃拿卡要问题。三是引入群众监督。行政审批活动全程接受服务

对象监督，现场审核结束后，书面征求审批对象意见，上交局办公室备案。四是强化组织

监督。在干部选拔任用、重大事项等活动中自觉接受监督。五是强化舆论监督，加强与新

闻媒介合作，利用报刊杂志、网络电台等平台，公布畜牧发展、畜产品质量信息及畜牧机

关作建情况风设 50 余次，收到良好效果。

(五)转变作风，强化机关效能建设。按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，不断

“加强机关作风建设，优化发展环境。一是深入开展治庸提能力、治懒增效率、治散树正

” “ ”气主题实践活动，将三治活动作为机关作风建设和理想信念、从政道德、党的优良传

统和作风教育的重要组成部分，认真组织发动，定期查摆问题、汇报心得体会、提出整改

措施，先后组织情况交流三次，有效促进广大干部的作风转变和素质提高。二是深入开展

专家型人才培养活动。市直12 名培养对象勤奋学习，躬身实践，技术水平和实践能力明

显提高，在促发展、保安全、防污染等方面发挥了有力的技术支撑作用。有 1名同志被聘

为全国农业职业技能鉴定高级考评员并被确定为全国百名农技推广骨干实地培养人员之

一，有 1名同志被授予全省畜产品质量安全检测技术能手，有 2名同志被聘为全省实验室

评审专家，有 5名同志参加了博士研究生入学考试、1名同志参加硕士研究生入学考试。

同时，将人才培养活动向县市区延伸，制定《全市畜牧系统专家型人才培养活动实施方

案》，确立了 126 名专业技术人员作为培养对象，培养活动开局良好、稳步推进。三是深

入开展基层联系点活动。采取局党组成员包片、中层干部包县、行政干部和专业技术人员

包场户的方式，共联系基层兽医机构27 个、畜牧企业58 个。一年来，局领导班子成员、

中层干部及技术骨干深入基层310 多人次，时间均在2个月以上，不仅及时掌握了基层情

况，增强了重大决策和工作指导的针对性和实效性，而且帮助基层解决了大量的困难和问

题。四是加强与高校院所的战略合作。我局先后与中国农业大学、青岛农业大学、山东省

农业科学院等7“ ”个高校院所签订了战略合作伙伴框架协议，推进畜牧业产学研一体化发

展。一年来，先后邀请这些高校院所的专家教授30 多人次来我市进行调研，为我市畜牧

业发展和畜牧企业生产经营提出合理化意见及建议 100 多条，全市有 15 个畜牧企业成为

这些高校院所的技术合作、技术转化与示范基地，特别是11 月份我争取省们级经费 60 万

元，邀请这些高校院所的专家教授来烟举行奶牛、生猪、家禽、特种经济动物养殖技术培

训班6次，使 20xx 多个畜牧企业和畜禽养殖场户得到了一次全面的技术培训和知识更

新。我们的经验做法得到市政府主要领导的肯定。

医院科室党风廉政建设自查报告

【第 2篇】医院科室党廉政建自告风设查报

xx 年初以来，我局真按照省、市、区委和委的决策部署，在省市生主管部的关心认纪卫门

“ ”指导下，围绕推动鼓楼跨越发展，打好五大战役、改善和保障民生、维护社会和谐稳定

“的目标，积极履行卫生部门职能，狠抓落实惩治和预防腐败体系建设各项措施，采取关

” “ ”口前移、班子自律的办法，紧紧围绕严明党的纪律、执行各项规定、规范权力运行这

一反腐倡廉建要求，不断健全和完善各章制度，持推各反腐倡廉措施的落设项规续动项

实。现将我局 xx 年察工作及工作思路如下：纪检监总结汇报

一、抓宣教，筑防，增自律意。线强识

1、加强党员干部的党纪政纪和法律法规的学习教育，提高党员干部思想境界和道德修

养。组织全体党员干部认真学习党的 xx 届五中、六中全会和《党员领导干部廉洁从政若

干准则》以及中央、省、市、区一系列重要文件和会议精神，注重加强和改进新形势下党

的建设和党风廉政建设。采取组织观看有关廉政教育和行风建设的电教片、上廉政党课等

形式，对党员和干部职工进行党纪、政纪和警示等教育。

2、继续加强与区检察院交流沟通，积极拓展和延伸预防职务犯罪工作。5月上旬，区察检

院调研组一行来我局调研，就预防职务犯罪工作中心任务，围绕行政执法、宣传教育等工

作重点，开展共建协作达成共识，不断促进卫生系统惩防体系建设的开展。

3“ ” “、紧扣强化制度教育，规范从政行为、严守廉政规定、坚持执政为民、服务跨越发

” “ ”展等廉政主题教育，特别是以开展三好一满意活动为载体，大力实行医德医风考评等

制度，强化行业作风自律。一年来，我局先后召开学习传达会16 次，开辟学园地场习15

期、开展理论宣讲、党课辅导5，学座会场习谈6，机关效能制度等理考场组织论试 5

，不断增班子成和党干部自警、自省、自律意，教育和引干部工牢固场强领导员员识导职

“ ”树立以人为本的服务理念。

二、抓任，促落，持关口前移。责实坚

1“ ”、坚持党风廉政和惩防体系建设一把手工程，坚持主要领导亲自抓，负总责，与卫生

其他工作同部署、同检查、同考核、同推进。

2、根据省市区关于党风廉政建设、惩治和预防腐败体系工作的部署要求，研究制定了

《鼓楼区卫生局党风廉政建设工作方案》、《鼓楼区卫生局建立健全惩治和预防腐败体系

工作规划》、《鼓楼区卫生局xx 年察和工作要点》等文件，全面部署和推纪检监纠风进

党风廉政建设各环节工作。

3、按照年度工作重点和局班子成员党风廉政分工，党组与局属基层各单位签定《党风廉

政建设和政(行)风建设责任书》，层层分解任务，落实人员和措施，明确目标和责任，使

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