法院队伍建设调研报告多篇

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【第 1篇】人民法院 伍建 落 科学 展 研 告 设 实 发 观调 报
人民法院队伍建设落实科学发展观调研报告
人是工作的主体。在人民法院,只有全体工作人员具备了很高的政治、业务、道德素质,
实现司法公正,提高法庭审判和执行效率才有根本保证。近年来,我院始终坚持以人为
本,以科学的理论武装人,以先进的司法理念引导人,以高尚的精神塑造人,以严格的制
度管理人,大力加强法庭队伍建设,努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风
优良、品格高尚的法庭队伍
一、队伍建设的主要成就
“ ”我院按照 建一流班子,带一流队伍、创一流业绩 的工作思路,紧紧抓住队伍建设这条主
线不放松,向管理用劲,在规范中提高,促进了全院各项工作。
一是法院队伍呈现新面貌。领导班子注重学习,团结务实,思路清晰,作好表率,激发干
警工作热情;认真学习党的十七大精神,深入学习实践科学发展观。开展社会主义法治理
“ “ 念教育活动、 解放思想、改进作风 主题教育和 大学习、大讨论 活动,干警的 五个意
识 明显增强。、落实、政治学习制度,鼓励干警参加学历教育、岗位培训和司法考试,
及时解决学习费用。仅去年就先后组织法官 68 人次培训,自 20xx 年国家开展司法 格资 统
一考试以来,全院共 8人通过,通过率名列全市法院前茅。全院本科学历达到 92 人,法
官在全体人员的比例和职级配备进一步优化。坚持从严治院,从严治警,积极开展经常性
“ ”的警示教育,强化 八小时以外 监督,落实领导干一岗双责 制,坚持通报,积极组
“ ” “ ”织 效建设 和 政文化 建设,强化干监督。
是司法力有了新提高。去年,全院共结各类案件 1269 ,从审判执行工作的人
员人30 ” “,审判质、效率均居全市法院前列。坚持 多调判 ,
了 的方针,去年,民商案件适用调解方式864 ,调解率为 61.7%刑事附带民事部
分适用调解方式15 ,调解率为 97%,执行用和解方式61 ,“
在司法用中明显增强,维护了社会定,促进了社会和和经发展。开展庭审观
和优司法文书评比活动,年终评选先进活动,干警驾驭庭审、制作判文和理论研
取得增强。明部门的岗位职赋予的管理权限责任,干警管
到提
是司法管理取得新规范。修订完善了规制度,规制度进一步完善。建竞争激励
制,以目标管理责任书为抓,对位进行位次管理,对个人实行绩效考,解决了干
警干多干一个,干好干一个样问题。从抓制度的检查、考、落实入,进一步规
秩序环境秩序秩序,培干警自觉遵纪、按章办事的好习。严格考
落实制度,现各种承诺树立制度权威,干警干创业、先创优的良好氛围已
成。
群众满意度实现新提高。通过开展各主题教育,全院干警司法民,为民、便民意
到增强,注民、保的力度明显加大。特别是在清理执行积活动和去
“ ” 百日 案 活 中,全院干警放弃 假日,加班加点,不怕吃苦,清 了一大批案办 竞赛
。落实司法承诺,推行便诉讼;开展巡回办案方便群众诉讼;落实司法救助措
,去年免诉讼费用 13 万元。
五是大意识明显增强。在工作中,我始终注意正位,发审判职,加强工作
“ ”调,县委工作大,以有为工作位。刑事审判坚持 严打 方针,积极参
“ ” “ ”与 扫黑除恶 两抢盗 专斗争,保持对犯罪分子的高压态势,保人民群众生命财
“ ”产安全,维护社会治安秩序稳定。民商事审判坚持 多调判,了 ,努力促进
_____社会和妥善审理婚姻家庭、损害赔偿争议案件,促进庭和及人
“ ”之间的和;认真审理三农 案件,促进新农村建设;审理好各类合同纠纷案件
正常的经济秩序法审理业改制案件,注重岗职工的就业安置。积极探索
行政案件处理新制,加大通力度,采取庭外调,思想法,尽可能地把
矛盾解决在萌芽状态,实现监督、维护调的有统一。加大案件执行力度,积极
清理执行积维护当事人的权益外,我院积极参与事关其他工作大
的活动,审判执行置于县委的领导之下
、队伍建设在的
我院的队伍建设虽然取得了不成绩,但在调研中我发现还存在一些问与县
级法院的要求还有不小的差距
一,队伍素质不能完适应工作的要。一是高次、复合型法官偏少前全院具本
科以学历干警92 人,但真正高院全制本科的只有不到 10 人,综合法律水平
高。体队伍素质参。有的政治素质高,但业务力不强;有的业务力高,
但政治素质欠缺是大意识不强。在就案办案孤立办案,不很好地做到法
律效果与社会效的有统一。有些案件因 未其他因素,盲目适用法律判,造
成当事人上 或上 ,埋下不安定 患。四是作 律 散。个 基 法庭在抽 中出访 诉 风纪 别 层
“ ” “ ” “ ”人庭 ;五是个干警廉洁意识不强。办 关系案 , 人情案 问题,
、要行为时不时在个干警身上体现来。标准不高,仅仅满足于领导不
“ ”体不曝光群众不告、个人不出事是个干警 名思想严重。横攀竖比,
强调经济利益,对待遇福利看的高于事业。七是创新工作方式能力不满足于原有的
工作思维模式停留验办案或单凭法律规定办案。在其他事务中,方式单一,
思路不活,
第二体司法力不能完适应工作要。一是法律水平不高,个别案件裁判不公,
了法院形象。个别同法律文制作不规范,影响了司法的严性,法官的体业务素
社会期望大的案件进一步提高。不认真学习和研法律规
定,现个别适用法律错误或与法律规定相悖理结;有的类型一性质的
件其判决结;重实体、轻程的现到根本扭转,有的案件开庭,开
备不,审判人员对掌握不严,不按规定证、质证和认证。办案
效率有进一步提高。前全院虽无限案件,但结周期,绩效考在全市
进一步提高。涉诉访案件理力度加大。我院的涉诉访工作
全市法院的前面,但访解决。
第三,司法为民不能完满足群众要。一是公意识的不够牢。个干警特权
” “ 思想和作风,在对群众 、推 、 进,脸难话难听 。对
“ ”、热 不。在审判和执行中掺杂人情、金钱等权势素,自不自觉地人民
赋予情的工具;系群众,向领导通报多,向群众
意 多,听群众意 少,尤其听取一般群众意 少;作 不深入,深入基 了解情领导
、调少二是调力度不大。对群众切身利益案件未能妥善处理好法律
果与社会效的有统一,造成个别案件上诉或访是对涉诉访工作认识不到
位。面认为涉诉访工作只是立案访与群众割裂开来,对群众反映
“ ”题不;个别同志甚至认为上访群众民 ,不积极主动与群众沟通,
耐心细致的思想工作,造成群众访路。在工作措施上,重治,不治本,头痛医
脚痛医脚,造成访人重访或上访是司法为民措施落实不到位。在落实
为民措施的工作思想,工作方式单一,思路不开便民、民、民的
还需进一步完善
第四,司法管理不能完适应工作的要。一是一制度够健全和完善要加
强调,进一步补充完善机关作风纪律抓不实,措施不力,效不好。个
纪律观念早退懒惰散漫玩心重,不强,工作不推不动,学习
;个别同只想官不想干活,逸图享受,只愿说好,不愿碰硬敢较
真,以有效的制度,有效的措施有落实到位。管理
环节,工作纰漏时有发个管理还存死角部门与部门之间,人之间相互
,工作效能得
、加强队伍建设的意
一,以班子建设的,全面增强队伍的政治和廉洁意识。继续深入学习实践科学发展
“ ”观,深化 大学习、大讨论 活动,加强思想政治建设。采取种形式化学习氛围使
人人学习,人人教育,人人有提高。开展十个题的大讨论,学习改进工作的
“ ” “ ”,引导干警进一步强化 五意识 ,牢固树立 三的重要导思
“ ”想。进一步加强领导班子建设,继续坚持和完善 一岗双责 制度。队伍题的,
管领导、部门人要责任现重大题造成劣影响的,要实行责任领导责任
制。抓党风政建设。严肃追究法审判、司法瑕疵等责任人的党政责任
第二,以提高业务素质为目标,全面提高办案和工作效率。进一步强化全院案件
和业务台帐管理的制度,实行三分之二法定审的效率提,开展办案
“ ”竞赛,严格追究违继续坚持审判质五级把关 制度,进一步强化 带法官
的监管职,严格判文杜绝低,实行案件查问责案件剖析
保司法公正。严格庭审规范检查通报制度,严禁侵害当事诉讼权利,严
禁内说情和过职务外案件,全审判瑕疵地减少当事人对司法公正的
。按照中院关于规范审判执行工作的意见》的要,进一步规范司法行为。
“ ”,加强对一审案件审判质量把关一个案件;发审的
作用,把问题和矛盾解决在法院
第三,以增强群众意识为根本,努力实现审判执行工作了。强化司法为民意
识,牢牢社会主义司法业的人民性,人民群众意作为加强和改进法院工
作的根本标准上亲民、民,上便民、民,结果上维、保民。强

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摘要:

【说明】法院队伍建设调研报告多篇为范文海网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。【第1篇】人民法院伍建落科学展研告队设实发观调报人民法院队伍建设落实科学发展观调研报告人是工作的主体。在人民法院,只有全体工作人员具备了很高的政治、业务、道德素质,实现司法公正,提高法庭审判和执行效率才有根本保证。近年来,我院始终坚持以人为本,以科学的理论武装人,以先进的司法理念引导人,以高尚的精神塑造人,以严格的制度管理人,大力加强法庭队伍建设,努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良、品格高尚的法庭队伍一、队伍建设的主要成就“”我院按照建一流班子,带一流队伍、创一流业绩的工作思路,紧紧抓住队伍建...

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