考察报告：县乡镇纪检监察工作评估办法

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考察报告：县乡镇纪检监察工作评估办法

　　为充分发挥乡镇纪委职能作用，更加扎实有效地促进全县反腐败和党风廉政建设的深

入开展，特制定如下评估办法。

　　一、评估内容：以《县乡镇纪检监察工作目标评估内容》(附后)中所列目标为主要内

容，具体分为落实党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律、信访和案件查办、行风建

设、执法监察、源头治理、宣传教育、效能建设、特色工作及信息报送、自身建设等 10

大类 42 项。

　　 “二、评估办法：按照百分制的形式，采用累积分=基本分+奖励分-”倒扣分的计分方

法。

　　 1、基本分。按时保质完成年度目标任务的，记基本分 100 分。

　　 2、奖励分。单项成绩优异的，另行记奖励分。如，单项工作(如信息报送等)或某一

方面工作(如执法监察、纠风等)成绩突出。

　　 3、倒扣分：有下列情形之一的，记倒扣分：完成某一单项工作任务质量符合要求但

不及时的，每次扣 1分。完成某一单项工作任务及时但质量不符合基本要求的，每次扣 1

分。既不按时又不保质保量完成某一单项任务的，每次扣 2分。出现恶性事件、违法违纪

案件或纪检监察工作明显失误、出现严重偏差的，视情节轻重和影响大小，每次扣 3—5

分。倒扣分不封底，各条有扣分规定的按该具体规定。

　　三、评估成果运用

　　评估工作结束后，由评估小组提出评估初步意见，提交县纪委常委会研究，评出评估

等次，等次分为一类(2 名)、二类(6 名)、三类(2 名)。对评为一类等次的单位，县纪委、

监察局予以通报表彰;对评为二类等次的单位，肯定成绩，指出存在的问题，加强督促指

导;对评为三类等次的单位，予以通报批评，限期整改，并列为述职评议对象。评估情况

上报县委、县政府，同时报送市纪委。

　　附：《察工作目估内容》县乡镇纪检监标评

　　附：

　　县乡镇纪检监察工作目标评估内容

　　一、落实党风廉政建设责任制(8 分)：

　　 1、把反腐倡廉工作纳入工作计划，列入党建责任目标，纳入年终考核内容，实行一

　岗双责，一把手负总责 (2 分);

　　 2、及时调整党政领导班子责任范围，对责任内容进行细化分解、责任到人，一级抓

一级，层层抓落实，并严格实行责任考核和责任追究制度(3 分);

　　 3“ ”、全面落实六个机制，积极探索构建教育与监督、惩治和预防腐败体系，建立健

全党员干部教育、管理、监督的制度，并严格执行(3 分)

　　二、领导干部廉洁自律(10 分)：

　　 1、进一步加强对领导干部的教育、管理和监督，增强领导干部廉洁自律意识(2 分);

　　 2、领导干部带头遵纪守法、廉洁勤政，管好配偶、子女、亲属及身边工作人员，做

到自重、自省、自警、自励，并作出廉政承诺(2 分);

　　 3、健全廉政谈话制度，乡镇领导对所管理的责任对象谈话每年不少于 1次，并有记

录。加大对领导干部廉洁从政监督力度，有效减少领导干部违纪违规现象，乡镇领导(含

非领导职务)年内出现违纪违规的，该大类不得分(2 分)。

　　 4、按照上级部署，开展领导干部廉洁自律专项治理，每少一项扣 1分，扣完为止(4

分)。

　　三、信访和案件查办工作(20 分)：

　　 1、领导重视。党委、纪委重视信访举报和查办案件工作，乡(镇)领导亲自接待和解

“ ”决联名信、集体访，亲自组织和协调信访举报件的查办工作，有领导接待日制度(1 分);

　　 2、基础建设。乡(镇)有群众来访接待室，所辖行政村有接待群众来访的场所(1 分);

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考察报告：县乡镇纪检监察工作评估办法　　为充分发挥乡镇纪委职能作用，更加扎实有效地促进全县反腐败和党风廉政建设的深入开展，特制定如下评估办法。　　一、评估内容：以《县乡镇纪检监察工作目标评估内容》(附后)中所列目标为主要内容，具体分为落实党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律、信访和案件查办、行风建设、执法监察、源头治理、宣传教育、效能建设、特色工作及信息报送、自身建设等10大类42项。　　“二、评估办法：按照百分制的形式，采用累积分=基本分+奖励分-”倒扣分的计分方法。　　1、基本分。按时保质完成年度目标任务的，记基本分100分。　　2、奖励分。单项成绩优异的，另行记奖励分。如，单项工作(如信...

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