20xx年基层工作调研报告 基层工作调研方案(四篇)

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工作 告 基 工作 研方案一层 调 层 调
一、社区群众性质的转变带来的管理问题。因国家及省市区重点工程建设的需要,被征地
“ ”拆迁 农转非 居民越来越多,他们由失地农民变成社区居民,越来越多的农村人口由以前
的松散型居住模式变成了城市化的密集型居住模式,生活习惯的不同带来了社区管理上的
新问题。 城市社区中社区管理在经济方面有来源,居民的素质普遍较高,而我们社区居
民多由当地拆迁农民组成,思想和文化素质受到一定影响,且由于这些农民变为居民后,
失去了原本赖以生活生存的土地,又因为年龄、文化、技术等原因一时无法找到合适的工
作,生活中会逐渐感受到经济方面的压力,并转化为对政府的怨气,给地区造成不稳定因
素。
二是社区党员干部学习意识有松懈现象。社区干部中几乎都有着丰富的社区工作,认为以
自己的经验就可以轻松解决问题而无需理论来帮助,更重要的是平时忙于奔波于社区的各
项工作,无暇顾及个人的理论学习。科学发展观要求创新、进步,而有的干部职工却因循
守旧,观念缺乏更新。不善于适应新形势的变化、研究新情况、解决新问题,难以提供更
有效的服务。
在一系列的调查研究,走访、座谈、提意见等方式也逐步形成一个初步改进方案。
一是要有各级组织的关心支持。在社区建设的投入上,市、区、街道要给予一定的政策和
资金支持。经济是基础,没有一定的经济实力,居委会很难担负起确保三个文明建设以及
科学发展观在基层落实的任务。积极发挥居民代表小组的作群众关心的问题着
发挥群众参与势,广大群众支持、参与社区建设的情,年可列社区
要为民大事情,征求居民区党员、社区在职党员、广大居民群众意见,征得广大群众
理解支持,到居民的情居民,社区的情居民参与办。适时进基层社建设,
在居委会,可应建有组织、有管理的基层群众社组织,本应由社区独立承担的
社区管理任务居委会分离出来,减小压力,轻经济负担,使居委会干部集中更
多的抓好管理,建设社区。
二是要有应的社区服务平。一加强社区文化体育场所的建设。使居民在休闲节假期
间开展有组织的娱乐,丰富人们的业余生活,提高人们的文化素质,进居民.
友谊。一方面建社区医疗服务。以多形式如咨询座、录像、座谈等为居民进
健康,以预防防病治病,并可以展家庭病房治疗一些,方便
众,提高人民健康水平。再则,要加强居民就管理,多为居民创造就业机会,鼓励支持
三是要有一支合素质好热爱社区建设的工作者队伍。社区居委会干部队伍的素质好坏
直接关系到社区精神文明建设的成效。学习是止尽的,要落实科学发展观,做好本职
工作,就必须及时学习,刻苦学习。在学习内容上,重点学习基本理论、基本法
基本务技,和现科学文化识,电脑用知识等识和技。要究,重学
习效到学习工作相结合。通过学习,提高自合素质,提高为人民服务的本
力,这是落实科学发展观,做好社区工作的前提条件加强各方面的学习而来
进社委会班子团结凝聚力,使社委会班子成员的结构合理、更有战斗力。
环境型社区。在动广大居民积极投文明创建重点整治通过
放宣传延长清除路边杂草、对垃圾池(堆放点)行消毒喷雾添加
“ ”置环垃圾筒等,并督促沿单位餐饮营户和居民严格行 门前三使社区环境
改观,居民生活环境改善,社区文明创建平明提高,力重点整治取得
显著成效。
接下来的工作中我们将全贯彻党的十七大精神,以科学发展观为统揽,以提高管理和
服务平为要求,以创建和谐示范社区为目标持落实科学发展观,提高服务平、工
作效敬业精神,积极探索开展工作的新法,求难题的新途径,提出利于工作的新
举措创社区工作的新面,为创文明和新社区而不懈!
工作 告 基 工作 研方案二层 调 层 调
当前,农业乡村工作格局发生了深刻转变。在新的情势如何顺应当前村工作情势,
究新时期做好乡村基层工作的方法,进一步村变加速乡村经济发展,
进农民持续增收村社会不变,是在我们基层干部面前的一个亟待处理的
题。
几年来,同着村变进,村工作的确现了一系列积极、可的转变。
现在
1“ ”、农民担负大幅度减轻,农民耕田积极性获得年来,政府对 三农 的不
时投入和重,农民担负逐年轻。20xx 年我盘疏弃面积1906
,占全镇耕面积的 12.2%,个中一个最主要的由就是农民担负较重,耕田比拟
,招致农民耕田积极性不高。当前着农民担负的逐渐轻和各项农政策的落实,
撂田荒酿耕田热
2农政策认落实,干群关系获得分明改善。着中心一延续出台广大
获得无前的实。不业税获得,并且粮种补助和种粮助资
“ ”金。,作业税,对生在上的各类乱釜底抽薪 ,农民掌称快
“ ” “ ” ” “ 从 取 到予,农民 催款 助、农民耕田,农民党的农政策中
到极和。家都党的政策,党群、干群关系明改善。
3、工作重心发生转,工作本能机能呈现可转变。村变后的新情势,本
等不勇敢创新,在政府转型方面进了积极究。特殊年来,本的工作重心
去以征业税到以发展、服务为上,自经济社会发展作为
全镇一要务,力建调和村。
到积极转变的,我们也调研中调查到新情势下乡村基层工作中存在着一些不
的问题。
1乡镇务进所好转,转保发展的压力仍然存在。着上级转移付的力
加大机构支效应的展现,当前乡镇务在的方面发展。因为都工业税
源很仅靠上级转移付子长难的。庄两债权难化解,感应压力
,村庄两转面对坚苦
2“ ”、农民担负轻,益事业立呈梗阻 前,益事业
可以列支。改后,益事业资金各级政府的支,更多的
是经""的来理。因为农民对益事业的认知水纷歧上集认识淡漠
往往很难识,形成投入,很多备老陈腐却无人无村生
生活前提难以获得分明改善。
3、村级债权获得好节债依然是当前村工作的浩劫题。因为对村级政进
理,使村级债权获得庄两债权依然制约村发展的一
重负担。
4、当前村发展很社会理有趋向几年,因为各项农政策的落
实,农民大幅度增进,农民质文明生活程逐年提高,村的转变很
机构的变于转型时理部分还没有持起善的、效的`机制,招致
当前村社会理有明的趋向
5村工作格局呈现积极转变,干部的思想观念和工作方法亟待改变。
村各项变进,广大干部村一些深条理的问题获得逐渐理, 三
农 问题的现,他们遍及感应村工作的方面发展,广大基层干部
“ ”重的 任务中来,他们饰演的越代办的人成为,对
们由衷快但另一方面,因为当前村组干部,存在心中的落乡镇综
配套后,指导数削部中层干部选拔,不发生失思想。
况来,当前很多村干部存在茫然掉难压的思想,对本人什么怎样
心中没有底。
在查进程中,我们剖析当前发生上问题的由,以为观方面的,也有观方面
1、干部要素
基层干部是落实党在村政策的关性要素,政策落实的黑白直接关系到党和政府在人
民意中的形象和位置是因为干部政策程立场、工作方法等多方面的要素,在
政策落实进程中往往许或那样的问题。一是村干部本质不高。村干部长期处
在基层一线精神和时都集中在处置繁琐务,不学习提高,法程
,了解政策不,有时政策走,工作中轻易繁殖一些矛盾。二是村干部法观
“ ”没有改变。多年来,一些干部以为本人的本职工作就是 放环 招致
村干部服务认识冷淡甚至争利。三是村干部精神态欠安。一些村干部
们工作了,上级给的任务不成,指导;假如工作了,欠妥,作
“ ”粗犷,经是上级批判群众,以为是 风箱里老鼠两端受气 。这些要素到干部的
工作中去,定会发生一些问题。
2、群众要素
一是部农民的思想认。几年来的传统思想和农经济认识在农民心中
没有消除部农民一方面生积极性高,求富富心一方面也不成防止
存在散松散、自私狭窄的思想。一些人各各的,各各的,对集不关怀
“ ”是问,对村庄两级干部淡然。二是农民对干部发生的怨心有
多年来,村干部农民的多、的多、服务的,农民发生怨心
情。这残留思想使农民对当前的基层干部落决心,在工作上往往发生冲突心情。三是
农民群体呈现多化。着社会经济的不时发展和村变进,本来的
摘要:

基工作研告基工作研方案一层调报层调一、社区群众性质的转变带来的管理问题。因国家及省市区重点工程建设的需要,被征地“”拆迁农转非居民越来越多,他们由失地农民变成社区居民,越来越多的农村人口由以前的松散型居住模式变成了城市化的密集型居住模式,生活习惯的不同带来了社区管理上的新问题。城市社区中社区管理在经济方面有来源,居民的素质普遍较高,而我们社区居民多由当地拆迁农民组成,思想和文化素质受到一定影响,且由于这些农民变为居民后,失去了原本赖以生活生存的土地,又因为年龄、文化、技术等原因一时无法找到合适的工作,生活中会逐渐感受到经济方面的压力,并转化为对政府的怨气,给地区造成不稳定因素。二是社区党员干部...

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