单位作风自查自纠报告多篇
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【第 1篇】窗口 位作 建 自 自 告单 风 设 查 纠报
窗口单位作风建设自查自纠报告
按照省市统一部署，我局立即将《关于全省人社系统窗口单位开展工作作风专项检查的通
知》传达到每位干职工，全面安排部署了县、乡两级人社部门窗口单位工作作风专项治理
与检查，对照要求认真开展自查自纠活动。现将自查自纠情况汇报如下：
一、高度重视，精心部署
一是及时成立了以党总支书记、局长任组长，各分管局长任副组长，各股室负责人，各窗
口代表为成员的窗口单位作风建设工作领导小组。二是机关全体、各经办机构分别召开窗
口建设专题会议，传达《关于全省人社系统窗口单位开展工作作风专项检查的通知》精
神，学习省人社厅制定出台的窗口单位《服务规范》、《纪律要求》、《文明用语》，强
调窗口单位纪律要求（二十个禁止），要求各窗口工作人员务必严格要求自己，强化机关
作风建设。三是结合我局实际，在严格执行纪律规定的基础上，出台了《关于办公电脑使
用的管理规定》，并加强日常的督查。
二、强化措施，切实对照整改
“ ” “ ” “ ”一是健全 五制 、 四公开 、 三亮明 。五制：首问负责制、全程代理制、一次性告知
制、限时办结制、责任追究制。四公开：办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、
办事结果公开。三亮明：亮身份、亮承诺、亮职责。二是透明公开政务信息。利用各业务
经办机构公示栏、显示屏、局网站等多种渠道发布政务信息，将与服务事项有紧密联系的
工作职责、工作人员信息、办事流程等信息公开发布，对各项政务信息及时调整、更新。
三是 范干 工行 。全局干 工 一挂牌上 ，着装整 ， 表端庄， 格工作 律，规 职 为 职 统 岗 洁 仪 严 纪
“ ” “ ”对每位服务对象，做到 三个有 （来有迎声，问有答声，走有送声）、 四个不 （不把个
人不良情绪带入窗口，不推诿扯皮敷衍应付，不为难服务对象，不与服务对象发生争执冲
“ ”突）、 五个用心 （待人热心、解难诚心、答询耐心、办事细心、工作专心）。四是整洁
服务环境。服务窗口摆放盆景花卉、购置饮水机、休息椅、老花镜等便民设施，各类用品
用具放置有序，保持服务场所干净整洁、环境优美、秩序井然，营造温馨宜人的氛围。五
是创新服务举措。对用人单位和群众主动上门联系，了解服务需求，建立联系沟通机制，
拓宽服务方式，提供一对一服务；通过召开座谈会、发放调查问卷等方式畅通反馈渠道，
搜集意见和建议，定期组织群众代表、服务对象进行民主评议。六是加强纪律巡查，定期
通报。我中心督查科定期不定期的到大厅进行纪律巡查，重点查看守岗、着装、挂牌、玩
游戏、看电影、服务态度等方面的问题，一旦发现问题，均记录在案，及时通报，并作为
年终考核依据。
三、真抓 干， 求 效实 务 实
一是强化监督问责机制建设，加大治庸、治懒、治散力度，制定投诉程序，畅通监督渠
“ ”道，公布投诉电话及投诉范围，组织局办公室和聘用社会 监督员 不定期开展明察暗访，
不间断强化跟踪监督，对发现的问题立即着手督促整改，对顶风违纪的严肃问责。
二是深入开展优质窗口评选活动，坚持从基层单位抓起，培育、树立、宣传、推广先进典
型，发挥典型示范、典型带动的作用，以点带面，整体推进，树立窗口的良好形象，进一
步增强干部职工文明素质和服务意识、规范服务行为、提高工作效能。
下一步，我局将进一步强化窗口单位作风建设力度，加强执行力和检查监督，形成科学的
监督制约和考核机制；进一步完善窗口制度，推动服务水平和办事效率的提升；进一步简
政放权、规范服务，制定各窗口单位的责任清单，有效克服懒政、怠政，坚决纠正不作为
和乱作为现象发生。
【第 2篇】机关 位作 行 自 自 告单 风 风 查 纠报 2300 字
机关单位作风行风自查自纠报告 2300 字
“ ”一、加强领导，精心落实双评
x月25 “ ”日全区 双评 工作动员大会结束后，区直机关工委立即按照大会的有关要求，在本
“ ” “ ”单位内部开展 双评 工作的自查自纠工作，成立了工委 双评 工作领导小组，工委副书记
“ ”万修猛任组长，对工委 双评 的具体内容、评议评价方法、工作步骤进行了具体部署。随
“ ”后，区直机关工委又召开了区直机关各支部负责人会议，就 双评 工作进行再动员和再督
“促，并就如何做好前期的动员部署和自查自纠工作提出了具体要求，动员各支部把 双
”“”“”评工作同机关 作风年、区直机关 效能建设年结合起来，走出去广泛征求意见，关起
门认真查找不足，狠下心敢于动真碰硬，切实解决本单位、本部门存在的作风行风问题。
二、改进作风，切实推进工作
今年以来，区直机关工委以改进机关作风、提高机关效能为切入点，切实推进机关党的各
项工作。在工委全体干部的努力下，今年我委提前 1个月完成了预定的工作任务。
1、以服务为核心，加强对机关党组织的建设和管理。督促和审批了12 个任届期满的党支
部换届选举工作;推行发展党员公示制,对发展对象进行严格审查,做到按程序、按规定、
依法依规办事，已发展预备党员 15 人(其中非公经济组织发展 6人)，确定入党积极分子
15 人，预备党员转正 9人;督促各支部认真组织学习党的理论、路线、方针、政策，区直
机关工委在每季度初都会制订下发学习指导性计划;组织各支部的党务干部进行党务知识
培训和讲座，并且积极筹备西湖区党员基本信息库的建立工作。在为区直机关各党支部服
务的同时，机关工委还认真按照区委、区纪委的要求，深入基层，服务群众。在今年 5月
“ ”的帮扶 拐的 人员工作中，工委干部热情参与，经常牺牲休息时间落实全区机关干部帮扶
工作，对自身帮扶任务，带头积极主动地和街道联系，处理帮扶事宜，圆满完成了帮扶任
务。在下半年的创建卫生城市活动中，工委干部多次到挂点的朝阳街道，同街道、社区的
干部共同劳动，清理垃圾，受到街道、社区的一致好评。创造性地在区直机关四个党支部
开展机关干部形象设计试点，统一着装，更好地展现了机关干部的良好形象。
2、以素质为基础，组织机关干部广泛开展学习和培训。组织全体机关干部听取了xx
“市树立科学发展观，建设美好新xxx、做大做强兴xx”形势报告宣讲团的宣讲报告会;组
织机关全体干部参加了由区司法局举办的《行政许可法》专题讲座;组织机关干部听取
“ ”了古城文化遗承当代价值及作用 讲座;“组织全体党员干部观看了《 立党为公、执政为
”民 先进事迹报告》和《王怀忠的两面人生》电教片。根据西发[xx]20 号文件要求，配合
区优化办做好了《xx 市优化投资环境条例》的学习、宣传工作，组织行政执法人员参加了
全市组织的知识竞赛，取得了较好成绩。同时加强工委干部自身的学习，提高自身的综合
素质。如万修猛同志赴温州培训班学习了半个月，xx 今年 6月被派往市委 部跟班学组织习
一个月，后又作为工作人员随副科级领导干部赴上海培训班学习一个月。
3、以效能为重点，推行政务公开。定期将党费收缴、使用情况向基层党组织进行通报，
在本部门内部设置了机关工委干部动向显示牌，定期公开机关工委及全体干部的工作计划
“和工作小结等，进一步提高了办事的透明度，以便于接受群众的监督，做到 树形象、强
”作风 。同时，建立了受理投诉机制，公布了举报电话，自觉接受社会各界的监督。与此
同时，积极推进电子政务建设等科学管理办法和手段，在区直机关各党组织内启动了党内
基本信息系统网络，解决了以往党内统计繁琐、复杂的问题，减轻了基层党组织的工作负
担，提高了办事效率。
4、以形象为关键，积极开展机关精神文明建设，协助区委、区政府做好全区中心工作。
“ ”组织机关干部参加全国首届全民健身 万人行 、xx 省第五届老年人运动会开幕式、xx 年
华东地区龙舟邀请赛、参观首届xx 制造业博览会等一系列活动;组织了上半年的西湖区直
机关运动会，参加xx 市第五届机关运动会并取得了优异成绩;“举办了西湖区 歌唱伟大祖
”国，歌唱美好西湖 歌咏合唱节比赛活动并组建队伍参加了市合唱节比赛;“举办了 xx 年西
”湖区直机关干部新春联欢会;“ ”和团区委共同举办了西湖区青年干部 我为我区献一计 征文
活动。
三、建章立制，立足 效管理长
“ ”今年初，为落实全市、全区机关 作风年活动要求，工委结合自身实际，制订了《中共西
“ ”湖区直机关工委机关效能建设年活动实施方案》，并成立了相应机构，落实了领导责任
“制，细化完善了机关的作风和效能建设长效管理制度，认真执行机关效能建设 八项制
” “ ”度和五条禁令，使制度真正落实到实处。
上半年，工委和区委组织部合编了《机关工作守则》一书，把上级对机关党员和干部的基
本要求、关于加强机关党的工作的重要文献和有关文件，以及加强机关各项工作和自身建
设的若干规章制度、工作程序、工作用表等汇编成册，发到每位机关干部手中，以便全区
广大机关干部学习借鉴。
按照有关要求，今年工委还推行了行政执法和依规办事责任制，建立和实行了责任追究
“ ”制，做到了按程序按规定依法依规办事。认真落实机关 作风年活动和文明西湖行动中的
各项工作项目，及时认真地完成了区里下达的各项工作任务，做到精简会议、精简文件、
“ ”精简简报，廉洁自律，艰苦奋斗。坚决杜绝了 门难进、脸难看、事难办和推诿扯皮、生
冷硬顶的现象;
没有发生不给好处不办事，给了好处乱办事，搞特权、徇私舞弊现象，更没有以权谋私、
索拿卡要的行为。
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