座谈会发言稿（精选57篇）

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文。

篇一：座会言稿谈发

“ ”今年是龙年，今天是二月初二，也是我们所说的龙抬头的日子。在这个特殊的日子，我

们xx 会议室里群贤毕至，高朋满座，对各位在百忙中参加我们这次座谈会，非常高兴，

在此，我谨代表 xx 员工对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。今天召开的这次座

谈会，请大家来，就是要谈心交心，沟通思想，畅叙友谊，共商大事，共话发展。借此机

会，我讲三句话：

第一句话是感谢的话：

这句感谢的话我要表达两个方面的意思：一是在过去的一年中，我们中科公司能够发展、

壮大，离不开在座各位客户的大力支持和密切配合，我们深知：没有客户也就没有市场。

去年，我们实现销售吨，实现销售额万元，对于一个边建设、边生产的企业来说，这是

一件多么了不起的事情，我觉得更了不起的是在座的所有的客户，是你们让我们实现了这

一目标，是你们的支持、帮助才使我们步入到良性循环中;

再一个就是感谢美锦集团对我们的信任和支持，在过去的一年中，我们中科人充分发挥了

我们的想象力，在短短的一年时间，实现了建设、生产、销售全面胜利这一目标。没有集

团总部的大力支持，我们将会是举步维艰。

在这里我要对所有的客户和集团的领导说一声：谢谢你们!(起立鞠躬)

第二句话是没有最好，只有更好。

“所有轻松的增长之路早已被人捷足先登。我们要做得更好，有效的执行力、卓越的员工

”和道德，提升实力的有机增长，才是我们生存和发展的必由之路。为了给各位客户提供

更加优良的产品和优质的服务，20XX 年我们工作的总体思路是：

扩大企业生产规模和竞争力，要从提升两个方面的实力入手：软实力和硬实力。

在提升软实力方面，我们把20XX “ ”年定为规范管理年。在这一年，我们要着力抓好三件

事：

一是要规范岗位操作规程和操作手册，制定和出台业务流程，实现管理和业务各个环节的

有效衔接。要求各部门对本部门负责的业务流程和岗位进行梳理、分析，制定规范的操作

规程和业务流程;

“ ”二是要建立规章制度体系，规范内部控制体系，确保各项管理工作有章可循，同时要强

调制度的严肃性、权威性、强制性，确保制度的贯彻执行。要求各部门要结合工作实际，

细化公司的管理制度，保证制度落实到车间、到班组、到每个员工;

“三是要加大员工队伍的培训力度，切实加强基础管理。在员工中提倡简单事情，次次做

”对，开展劳动竞赛活动，培养和造就一支卓越的员工队伍。

在提升硬实力方面，一方面我们要对现有设备加强维护和保养，保证所有设备健康运行，

另一方面，我们将择机开通第三条生产线，来扩大生产规模。

通过两个实力的真正提升，来实现有机增长，使企业保持永续发展的后劲。

第三句话是提升共同价值，实现合作双赢

共同的愿望、共同的梦想、共同的利益，不为其它，就为大家都有钱赚，只有合作才能双

赢。为实现这一目标我们将努力做好下面三点：

一是提高办事效率，你们的需要就是我们的责任;

二是要提高服务质量，你们的满意就是我们工作的标准;

三是用高质量的产品和服务来提升价值，共同发展就是我们工作的价值。

新的一年，我们期待新的合作。有句话是这样说的：亲人是祖先遗留给我们的朋友，而朋

友则是我们自己亲手培育的亲人，新的一年我们要常走动，常来常往，像走亲戚一样，越

走越亲。我们希望大家都来关心和支持我们中科公司的发展，我们也希望能把你们的真知

灼见留下来，尤其是要把苦口的良药和逆耳的忠言留下来，我们将不胜感激之致。中科公

司各部门对各位客户提出的宝贵的意见和建议，要高度重视，认真梳理，落实责任，集中

时间，集中精力，限时解决，并要把解决的结果在第一时间反馈给所有的客户，办公室负

责检查、督导落实和反馈情况。

我们坚信：众人拾柴火焰高(众人划桨开大船)!只要我们建立起相互信任的机制，提升共

同价值、实现合作双赢就不是梦想。一花独放不是春，百花竞放春满园。

谢谢大家!

篇二：座会言稿谈发

各位领导、各位嘉宾朋友：

下午好！

首先，我代表全厂员工对诸位在百忙中亲临我厂检查指导工作和参加座谈会表示热烈的欢

迎，对大家多年来给予的帮助、支持和合作，表示诚挚的感谢！下面我向各位领导和同志

们简要汇报一下我厂近一年的基本情况。

一年来，我们着重按照质量体系要求和厂家的 6s 管理要求，抓好质量管理和服务。认真

做好电话跟踪、24 小时值班、外出救援、上门走访等服务工作，对照质量体系要求，定期

进行检查、内审和外审，使质量体系工作在我厂得到了正常有效地运行。为提高服务质

量，各站增加了一至两名服务顾问，我们还开展了预约修车服务，采取主动打电话询问和

用户打电话事先通知的方式，从而进一步促进了服务质量和用户满意率的提高。

我们非常注重大家提出的意见和建议，及时进行纠正和改进。去年召开座谈会以后，我们

根据大家提出的意见和建议，及时召开了专题办公会，进行了认真的分析、研究，制定实

施了改进措施。主要有：

一是购置了一台专用外出救援车，方便客户，确保了外出拖车时的安全和快捷。

二是调整了工作时间，由原来上午 8-12 时，下午 1-5 时改为8-17 时。中午业务室、车

间、仓库替换就餐，有人值班。双休日、节假日由原来上午 8：30，下午 5时改为8-17

时，并增加了业务和修理人员，以方便用户中午、双休日、节假日的修车。

三是加强了人员的服务意识和职责意识教育和培训。多次利用会议等形式，从社会的发展

和市场要求等方面进行教育，提高大家的认识。利用厂家提供的服务理念光盘进行学习培

训，结束后，组织理论考试。同时，根据电话跟踪、客户意见征询表等的记录情况，对服

务不好，不到位的人员按照厂有关规定进行处罚，从而，进一步提高了服务质量。

我们在满足用户修车要求上做了许多工作，但同时也非常清醒地知道，我们的工作还有许

多不尽如人意的地方，我们一定要不断地加以改进，在此，我也真诚的欢迎大家给我们留

下宝贵的意见和建议。作为一个企业，如果没有用户的支持，企业就无法生存。不随时接

受用户的意见和建议，并加以改进，企业就不能发展。我们厂这些年之所以能够生存，而

且有所发展，归根到底，就是因为有了广大用户的支持，尤其是得到了我们在座朋友的大

力支持与合作，这是事实，也是我们厂全体员工在实践中最深刻的体会和认识。所以在这

里，我要再一次向参加今天会议的各位领导和同志们多年来所给予的支持与帮助表示衷心

的感谢。谢谢大家！

篇三：座会言稿谈发

大家下午好!很荣幸这天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既

是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!

走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己

人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学

校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好

地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体

会。

首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地

位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。这天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，

更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮

闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始，领导

们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。

此刻我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书

长，此刻的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓

励，此时此刻我们能坐在那里发言，这就是最好的证实。

其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需要应对的考验。全新的环

境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事代替了以前熟悉的

同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的理解者转变为技能的掌握者; 办公室工作千篇

一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时

间内难以适应。

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