快递员辞职报告书(10篇)
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快辞告快辞告一递员 职报 书 递员 职报 书
您好!我是物流部的快递员小王，下面是我的辞职信。
由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在南京水杯子公司
快递员职务，敬请批准。
在水杯子公司近三年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，
在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过水杯子
的一员。
最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感
抱歉，望领导批准我的辞职申请，并协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继
续做好目前的每一项工作。
祝身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。
此致
敬礼
申请人：
xxx 年xx 月xx 日
快辞告快辞告二递员 职报 书 递员 职报 书
在没有进入韵达公司工作前，本人对韵达公司的情况已有所初步了解。虽然民营快递的总
体发展趋势并不令人乐观，但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的，对能够进入像
韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的，在进入公司之
前，对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。
工作半年下来，收获很多，失望却也不少。在任何一个环境下工作，只要你能放平心态，
每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助，在这一点，本人感
谢韵达给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于韵达网络的了解逐步加深，随之而来
的失望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局限性，也就是民营公司大型化后所体现出来
“ ”的 大公司病 ，人浮于事，混事的人总比做事的人要多，对公司真正有感情或者愿意为公
司后续发展壮大的人才少，还有就是家族式经营管理模式的局限性，各个部门之间的沟通
与联动太少也制约了企业的后续发展，一些好的建议和想法无法得到上级的重视和采纳，
工资待遇过低，员工的积极性普遍不高，等等。
对于本人在部门中的职责与定位，我有提过自己的一些建议，同时，对于市内部的发展也
有过一些思考，当然，这些建议与思考必须是建立在公司的整体发展规划之上的，为此没
能得到公司领导的重视或采纳也在情理之中。同时，这也让我逐渐认识到公司未来的发展
方向与自己未来事业的发展方向其实是有所偏离的，在韵达公司这个平台上，自身的能力
与抱负或者将会得不到充分的体现，考虑到自身未来的事业发展，更换另一个平台或许将
会是我更好的选择。
就本人的工作岗位而言，即有接触中上层管理人员的机会，也有接触最基层员工的机会，
通过这段时间对自身工作的摸索，对于一些好与不好的公司情况也有了更多了解，多少也
发现了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参与到市内部
员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要
克服这些问题，需要由上而下的一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人
“ ” “ ”性化，而不是 人情化 或者 裙带化 ，问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台
阶，对于员工(尤其是一线部门的基层员工)要给予充分信任并调动其积极性，不管是新老
员工，要让其时时能够感受到自己的前途和韵达公司是可以一齐并头发展的。
本人的自身工作能力不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认
“ ” “ ” “ ”识， 人情化 管理或者 制度化 管理这两种模式本人更倾向于采用 制度化 管理，不管是
新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存*
关系，然而企业的发展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只
是一部分，管理始终是根本。在这点上，韵达公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部
门也有体现。
其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身能力尚可的员
工，则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现，比如同工不
同酬这种不相等的价值认同将会直观的体现在工作效率上，也间接挫伤了员工的工作积极
性。
以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会，出于对韵达公司的尊重与本人的责任意
识，在提出辞职的同时附上这份辞职报告，也希望未来韵达公司能够获得更大更好的发
展!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx 年xx 月xx 日
快辞告快辞告三递员 职报 书 递员 职报 书
您好!
从20xx 年10 月第一次面 到如今， 眼我在同城公司工作生活了快试 转 1年，当我拿到手上
沉甸甸的 2年期合同，心情很复 。 不再 是我鼓起了很大的勇气和决心的。杂 选择 续签
因为身体不堪重负，我还是决定辞职了，快递员是个非常辛苦的岗位，尤其到双十一和节
假日之类的日子，对于我而言真是个噩梦，所以我决定辞职，请领导谅解!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx 年xx 月xx 日
快辞告快辞告四递员 职报 书 递员 职报 书
你们好！
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职！
也许这个再在这里磨练段时间我可以高升，但我实在坚持不下去了，我的身体不再允许我
继续这么下去，离开公司的这一刻我衷心的和您们说声谢谢！
离开公司需要很大的勇气，实在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位经理
……的舍不得二位经理的报告任与和善，向经理经常给我带便当，有好差总会叫上我一起
分享，还送我个手机，看得他们直眼红，小狄咋两哥们，吃夜宵总会一起上，什么搞不定
的你总可以帮我顶着，工作上也处处想着我，白班有位置第一想到我，以后有机会还去你
……家斗地主，打你个春天！ 真的有太多太多的不舍！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx 年xx 月xx 日
快辞告快辞告五递员 职报 书 递员 职报 书
感谢这一年多来给予我的照顾和培养，现在由于我个人原因的影响，我认为我已经不适合
再胜任我目前的工作!所以，经过深思熟虑之后，向公司递交这份辞呈，希望公司予以批
准!
来黄石已经 10 个月，在这里我体会到了好多，也学到了好多，也犯了一些错误，这期间
非常感谢公司领导对于我的信任和关心，让我不断的在错误中进步，不断的提升了信心。
我知道现在的 ht 正是发展壮大，蒸蒸日上之时，作为一名ht 员工本因该将自己的全部精
力贡献于此，和其一起发展进步，但由于现在的自己已是有力无心，觉得这样下去，自己
有愧于ht 给予自己的一个这么好的发展平台，有愧于自己的这份收入;再加上外部压力和
思想上的羁绊，让自己私下里常想的太多，工作中难免就分散了精力。这样长此以往，不
是最优的自己，那么肯定很难做出成绩来，我觉得那就已无太大意思!
在ht 的经历将永远是我人生经历当中的一笔重要财富，永远不会忘记 ht ——的精神 严谨
务实，以后的工作如此，做人更加是这样!将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己，
作个不夸大，不虚浮的自己!
最后希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职请求!
此致
敬礼!
辞职人：
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快辞告快辞告一递员职报书递员职报书您好!我是物流部的快递员小王，下面是我的辞职信。由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在南京水杯子公司快递员职务，敬请批准。在水杯子公司近三年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过水杯子的一员。最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，望领导批准我的辞职申请，并协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。此致敬礼申请人：xxx年xx月...
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作者：Jazy
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