最新企业出纳工作述职报告总结 出纳工作的述职报告(五篇)
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企 出 工作述 告 出 工作的述 告一业 纳 职报 总结 纳 职报
其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管
理员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；
其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监
“ ”督部门， 当好家、理好财，更好地服务企业 是我财务部门应尽的职责。在公司加强管
理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反
省与总结，管理工作才能得到提高！。
内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度
更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。
今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，财务部门的力量相对比较薄弱，通过近期突击
检查工作与仓库管理员的突击考试，我们将根据库房各位管理人员的特点，一方面将对人
员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位仓库管理人员
都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水平都要有质的提
高，今年 3月电脑真正联网，管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方
面加强培训，使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员
的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目
标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。
以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财
“务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作， 查找不足赶先进，立足根本争先
”进 ，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务
条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章！总之，今后的
工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并
充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公
司共同成长。
最后祝公司兴旺发达，蒸蒸日上！
以上发言，如有不当，请在座的各位领导批评指正。
企 出 工作述 告 出 工作的述 告二业 纳 职报 总结 纳 职报
不知不觉加入到 xx 这个大家庭已经一年了，时间说短不短，说长不长。但这段时间给我
的感觉却是非常亲切，亲切的领导，亲切的同事，也非常的温馨，温馨的工作环境，温馨
的工作气氛。过去的近一年的时间里发生的点点滴滴，更是让我时常回味，时常想念。在
xx 的这段时间，不仅认识了这么多好同事，更多的是学到了很多东西，以前对房地产一无
所知的我，现在也能多少了解一些，也能协助销售人员签定购房合同，这对我来说是很大
的收获。在新的一年即将到来的美好时刻，我把自己这一年来的工作做了一个总结，有值
得骄傲的工作成绩，也有不足的工作缺点，也希望通过总结，对自己有一个正确的认识，
也请领导，同事对我的工作进行监督。
作为一名财务工作人员，一名出纳，我非常清楚自己的岗位职责，也是严格在照此执行。
1、严格执行库存现金限额，把超过部分按时存入银行。审核现金收支凭证，每日按凭证
逐笔登入现金日记帐。
2、严格保证现金的安全，防止收付差错。对收入和付出的现金及支票都由我和主任双重
复核，以确保准确无误。
3、坚持每日盘点库存现金，做到日清日结。这样一来，问题便不会留到隔日，及时发
现，及时改正。严格遵守银行结算纪律，对拿去银行的票据做到填写无误，印鉴清晰。
4、严格审核银行结算凭证，处理银行往来业务。对业务单位交来的支票，在收到支票
时，认真审核该支票的金额，日期，印鉴，然后正确填写银行进帐单。坚持做到每日序手
“ ”工登记 银行存款日记帐 。
5、随时掌握银行存款余额，不签发空头支票。保管好现金，收据，保险柜密码，印鉴，
支票等。妥善保管好收付款凭证，月末准确填写好凭证交接单，及时传递到集团公司分管
财务手里。对于这快日常工作，自我经手以来，没有出过任何差错，我想这一点应该是值
得骄傲的。
6、每月编制工资报表，到月底及时汇总各部门当月考勤情况，询问李总当月工资是否有
变化，然后根据其编制工资报表，编制完毕先交由金主任审核，审核无误后，交由李总签
确认。最后是在工资的发放过程中，做到认真仔细，不出差错，在这点上，我有过一点失
误，虽然及时纠正了，但也是我值得提高警惕和需要改正的地方。
7、我手里还有一块就是和房地产业务有一定关系的工作，就是去集团公司给媒体及相关
业务单位请款。李总刚交给我这份工作的时候我并没有把它和业务联系在一起，只是广宣
部的同事将单据及请款单填好签好后，我便盲目的就拿到集团公司，一旦分管会计问到我
相关问题，我便是一问三不知，只好又回来问广宣部的同事，这样既浪费了时间，又给人
留下不好的印象。经过主任和广宣部同事的指导，我逐渐对房地产广宣方面有了了解，后
来再去请款，也顺利了很多，也节约了很多时间。而且，我将请款这项工作用细致的表格
健全，做到有据可查，也便于年终统计。
当然，一年的工作要用文写完，肯定是不太完善，特别是做出纳，本身就是做一些日常性
的事务，而且涉及到一些保密制度，所以我就总结到这里，以后工作上有有待提高的地
方，请领导和同事多指导，争取在新的一年里，把工作做得更细，更完善，不出癖漏。
1、与银行相关部门联系，根据公司需要提取现金备用.
2、核对保单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的投保工作。每月按时交
公司按揭款。
3、做为现金出纳，每天对收入和支出的凭证要认真核对，及时记帐。月底和会计对帐、
盘点，做月报表。
4、做好 xx-xx 年各种财务报表，并及时送交部门领导。
1、迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送交部门领导。
2、为迎接税务部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作,对检查中可能
出现的问题做好统计，并提交领导审阅。
1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做
到及时汇报，及时处理。从无坐支现金。
3、坚持财务手续，严格审核，对不符手续的票据不付款。
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其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管
理员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;
其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监
“ ”督部门， 当好家、理好财，更好地服务企业 是我财务部门应尽的职责。在公司加强管
理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反
省与总结，管理工作才能得到提高!。
内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度
更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。
今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，财务部门的力量相对比较薄弱，通过近期突击
检查工作与仓库管理员的突击考试，我们将根据库房各位管理人员的特点，一方面将对人
员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位仓库管理人员
都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水平都要有质的提
高，今年 3月电脑真正联网，管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方
面加强培训，使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员
的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目
标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。
以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财
“务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作， 查找不足赶先进，立足根本争先
”进 ，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务
条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章!总之，今后的
工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并
充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公
司共同成长。
最后祝公司兴旺发达，蒸蒸日上!
以上发言，如有不当，请在座的各位领导批评指正。
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企出工作述告出工作的述告一业纳职报总结纳职报其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监“”督部门，当好家、理好财，更好地服务企业是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！。内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更...
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作者：Jazy
分类：述职报告
价格：免费
属性：6 页
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时间：2024-08-08
