学校干部述职述廉报告范文
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扎实的开展学生的养成教育，外来孩子的行为习惯有较大的改变也推动了学校其他工作的
良性开展，比如学校荣获学区校园文化建设一等奖，这学期推荐参加瑞安市的评比验收。
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学校干部述 述廉 告范文（篇职 报 1）
尊敬的各位领导，老师们：
大家下午好！
今年 9月1日，我来到了我生命中的第一所小学栗木小学，开始了我生命旅程中又一个新
的起点，担任栗木小学的校长，至今也已近半年。半年以来，本人在上级的正确领导下，
在班子成员的共同努力下，在全体老师的配合支持下，围绕学校办学目标，带领团队，积
“ ” “ ” “ ”极投入到学校的各项工作之中去，立足做真 人 ，积极做真 事 ，努力做真 官 ，为学校
的持续发展谋大计，为教师的专业成长搭平台，为学生的终生发展夯基础，从中体会到了
很多我们这个团队的幸福之感。主要工作分四点总结如下：
1、积极学习，提高自身思想素质，做到三清：清高不随流，清爽有激情，清廉不糊涂。
到栗木小学以后，自觉学校管理经验欠缺，所以特别加强了学校管理知识方面的学习。同
时也不忘记政治思想方面和教学业务知识的学习。空余时间，还积极撰写教学管理随笔，
记录反思工作中的得与失，及时改进管理方法，提高管理效益。努力做到了三清：清高不
随波逐流，做校长应该做的，不做校长不该做的事；天天充满工作的激情和热情，以微笑
待人，坚持清爽做好每一天的工作，不拖不拉；校家分离不糊涂，做到公私分明，清廉治
校。
2、找准位置，努力提高业务素质，做到三位：教学工作有位，管理工作到位，自身素质
高位。
注重学校班子教师团队的建设。学校班子成员分工明确、配合协调、顾全大局、团结务
实，有较强的凝聚力和工作执行力，树立了全新的教育观念工作积极肯干，办事效率高，
完成任务质量较好，同时大力培养年轻教师参加上级组织听课讲课比赛、培训。这半年
来，可以看到栗木小学的老师们面对学校发展、教师成长、学生进步是何等的理解和支
持。趁此机会我也要向我们学校的所有老师表达我和所有的班子成员最深的敬意：学校因
你而精彩。
3、不唱高调，脚踏实地做实工作，突出三重：稳定重于一切，安全重于泰山，质量重在
过程。
从开学工作一开始，就努力从教师的思想建设入手，不唱高调，从教师实际需要出发，为
教师解决现实生活问题，关心教师的成长，突出人情味但不讲人情。及时地解决了学校遗
留下来的很多棘手问题：顺利开展幼教楼的建设工程，解决了比如电表使用跳闸问题，更
新了食堂中的布置，改善了师生用膳的质量等。一系列存在的问题得到及时解决，所以也
得到了老师们广泛的认可。稳定来之不易，同时我认为学校的稳定非常重要，只有静下心
来，教师的成长、学生的发展这一切才有可能。
为了更好地服务于学生，为学生的生命健康负责，管理过程中发现的安全隐患能够及时排
除。像教室玻璃更换，日光灯更换，学生课桌椅使用等等，及时排除了校园因为陈旧引发
的一些列安全隐患，提高了校园安保级别。同时还积极组织学生进行地震安全演练，坚持
放学护送制度等。
4、精细精致，积极做精学校常规工作，抓好三风：校风、学风、教风。
“ ” “以 微笑每一天，进步多一点 为学校主题文化理念，积极推行 学校像学校、教师像教
”师、学生像学生 这样一个看似很平常，但实质上具有深刻内涵的学校管理理念。在现阶
段社会上很多教师的浮躁心比比皆是，回归我们校园，我们不追求高深理论，忘我境界。
我们要求老师能从良知出发，拥有三心：良心、爱心、责任心。我们全体教师也在一学期
中积极做到了学生进校管好，学生吃饭少剩，学生出门护送，课间出操随队，铃响之前候
课，言行举止如师，走路开车轻巧，见面打个招呼，彼此宛如家人。
各位领导，各位老师，做校长就是要做一个引领大家前行的头，要做好老师们的榜样，同
时又是为大家服务的服务生。在这一年中，我们学校取得的成绩也是有目共睹的，我自信
我是在思考着、努力着、前行着的，我也看到了我们的班子成员在努力着，我们的老师们
在努力着，我认为工作都是老师们做的，成绩全是老师们用心血得来的，老师们你们辛苦
了，借此机会我要再次代表学校向你们为教育所奉献的力量表示感谢。
当然，我知道我们所做的工作还有很多地方有欠缺，期待改进的地方还有很多，但我会在
以后的工作中，继续在上级领导的关心支持下，在老师们的配合支持下，努力学习，深入
思考，改进方法，减少自己管理过程中存在的问题，努力当好这个校长，当好老师们的最
佳服务生，做真人，做真事，做真官，风雨兼程，不断前行，为学校的教育事业添砖加
瓦，为学生的成长成才竭尽全力，为教师的职业幸福加倍努力。
有态度就会作为，我相信：做，就对了！
学校干部述 述廉 告范文（篇职 报 2）
我们理解的学校精细化管理就是落实管理责任，将管理责任具体化、明确化，这就要求每
一个人都要把本职工作做到位、尽到职，对工作负责，对岗位负责，人人都管理，处处有
管理，事事见管理。制度细化，有据可依。管理精细，工作高效。深刻反思我们的工作，
我们深深的感到，扎实推行精细化管理，是推动学校工作再上新台阶的有效途径。下面结
合学校一年来的具体实施情况。
一、从三个方面谈谈体会。
1、推进精细化管理，制定缜密的规章制度
本学年，结合上级有关文件精神通知，我们认真分析学校现状、办学优势，理清办学思
路，并准确把握和审视当前教育发展的动向和要求，对学校的发展目标做出科学、准确、
适度超前的定位。努力构建以科学民主为目标的愉悦型学校管理模式。
在总的思路下，结合我校自身发展的特点制定并逐步完善了学校各部门人员的岗位职责、
学校各项工作的规范、教师的激励制度和教师的考核制度。责任到岗、到人，变一人操心
为大家操心，将管理责任具体化、明确化。
2、推进精细化教育，营造和谐教育的氛围
为了使精细化管理能够深入落实，我校成立了教育教学精细化管理组织，制定出学校精细
化目标管理措施，使学校各科室目标任务分工明确。
一是教学常规管理精细化，这项管理工作由教导主任__负责，成员由教导主任、教研组长
组成。要求教师严格执行教学精细化管理常规，备好每一节课，上好每一堂课，为学生精
选每一份练习，组织好每一次测试。
二是德育管理的普及化。这项工作由大队辅导员__负责，成员由年段长、各班班主任和各
班中队辅导员组成。研究出台了针对学生的一系列激励学生的措施。如：日常行为规范文
明班的评选、要求每个学生有座右铭、班内建立激励专栏、开展班级小标兵或班级之星、
校园之星等评选活动，发挥和调动学生和队员的积极性，让其在实践中体验成长的快乐。
三是后勤管理人文化。这项工作主要由后勤管理员__负责，做好校园的美化、绿化、亮化
的精细化管理。四是保障管理系统化。这项工作主要由__校长负责，做好学校的安全工作
管理，以及办公室人员的工作具体安排。
二、率先垂范爱岗敬业
作为学校行政一把手，我不断进取，努力提高自己的政治思想素质和理论水平。坚持学习
马克思主义哲学，树立正确的人生观和价值观，以自己坦诚的待人态度、踏实的工作作
风，为教师作出表率。坚持学习教育、教学理论，了解教育发展的信息，积极投身于课改
大潮中，本学年，经常深入课堂教学进行听评课，还和老师们一起探讨新课改，通过自身
学习，用先进的教育理论来指导工作、管理教育教学。
同时对学校中层干部进行明确分工，实行目标管理，各司其职。经常召开校委会班子成员
会议，每次会议要求各位分管领导汇报前期工作，提出工作中发现的问题和遇到的困难，
共同探讨解决问题的方案。学校领导班子既各司其职，又互相合作。班子几位同志踏实的
工作作风得到了广大教师的认可，一个全体教职工充分信任的领导集体已经形成。
三、规范行为健全人格。
养成教育是学校德育工作的基础，学校以日常行为规范教育为抓手，切实加强《小学生日
常行为规范》的宣传贯彻力度，我们严要求，狠管理。结合学校实际情况，学校将行为规
范教育作为创文明单位的起点，常抓常新。
在该项活动中，我们高举人文的旗帜，在创建平安、人文、健康和谐校园上，做了很多的
工作，取得了比较大的成果。学校制定的一系列的规章制度，体现了人本的思想，演绎出
摘要：
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扎实的开展学生的养成教育，外来孩子的行为习惯有较大的改变也推动了学校其他工作的良性开展，比如学校荣获学区校园文化建设一等奖，这学期推荐参加瑞安市的评比验收。下面小编带来的学校干部述职述廉报告范文大全，希望大家喜欢！学校干部述述廉告范文（篇职报1）尊敬的各位领导，老师们：大家下午好！今年9月1日，我来到了我生命中的第一所小学栗木小学，开始了我生命旅程中又一个新的起点，担任栗木小学的校长，至今也已近半年。半年以来，本人在上级的正确领导下，在班子成员的共同努力下，在全体老师的配合支持下，围绕学校办学目标，带领团队，积“”“”“”极投入到学校的各项工作之中去，立足做真人，积极做真事，努力做真官，为学校...
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作者：Jazy
分类：述职报告
价格：免费
属性：19 页
大小：59.05KB
格式：DOCX
时间：2024-08-08
