20xx年安全保卫管理工作总结汇报(6篇)

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安全保管理工作一卫总结汇报

一、提高认识，端正思想，牢固树立服务意识。

“学校是培养人才的摇篮。多出人才，出好人才，使学生掌握科学文化知识，全面培养四

”化的建设者和革命的接班人，是学校的中心工作，是衡量一个学校优劣的唯一标准。为

此，我们教育每一个从事安保工作的同志牢固树立为中心工作服务的思想，使全体同志明

确老师在课堂上传授书本知识是工作，我们守大门、打扫卫生也是工作，只是分工的不

同，没有贵贱之分。针对各管理员都是临时工的特点，教育大家身份临时，工作不能临

时，思想不能临时，要求不能临时。正确对待自己，不论过去从事什么工作，那已成为历

史，现在是守大门，打扫卫生洗厕所，要正确对待自己，正确对待工作，正确对待学生。

他们现在虽然已是高中生，有一定的书本理论知识，但他们毕竟还是学生，是孩子，社会

知识、社会阅历少，难免有些偏激的言语和行为，我们不能计较。对待他们像对待自己的

孩子一样，关心他们，爱护他们，教育他们。正确对待领导，明确我们不仅是管理者，同

时也是被管理者。对领导的批评教育有正确的态度。多从自身找原因，不断改进工作。由

于大家认识明确，工作起来有干劲。如瞿成才同志从门房抽调到公寓，领导一谈话愉快地

接受了。姚师傅、夏师傅高考结束后，临时抽调到门卫工作，不讲价钱，愉快地上岗。为

了调动大家的积极性，我们对管理人员实行 a、b、c、d等级考核，实行固定工资加考核

的工资相结合的原则，克服了干多干少一个样、干好干坏一个样的现象，管理人员的思想

素质，工作能力有了很大程度的提高。

二、搞好公寓管理，为学生创造一个良好的生活环境。

一是搞好环境卫生。每天定时和不定时地打扫卫生，冲洗厕所，做到了走廊无垃圾，厕所

无嗅味。二是督促学生搞好寝室卫生。按照百分制严格评分标准，一日一评定一公布。现

在绝大多数寝室，达到了被子叠放一条线，毛巾晾挂一条线，鞋子摆放一条线，生活器具

摆放有序。三是督促学生搞好个人卫生。要求他们勤洗澡，勤换衣服，勤晒被子，勤剪指

“ ”甲。四是教育学生遵守公共卫生。不乱泼乱倒乱吐，不随地扔果皮纸屑。现在三乱现象

基本得到了遏止。五是督促学生按时作息。按时休息不讲话;按时上课不迟到;学生午休时

间，禁止无关人员进入公寓。晚上巡查坚持到学生就寝基本稳定。六是跟进服务。学生进

公寓后，管理人员都能在学生中进行工作，了解他们的情况有针对性的开展工作，化解他

们之间的矛盾，调解纠纷。七是管好水电。做到了既保障供给，又节约的要求。由于认真

开展了上述工作，使学生养成了一种良好的生活习惯和卫生习惯，为他们以后踏入社会打

下了一个良好的基础。

三、管好大门，确保校园平安。

门卫工作是学校的门面，也是学校对社会服务的窗口。服务工作的质量直接影响到学校的

声誉。在门卫管理工作中，一是外来人员必须有被访人的电话或新自到场认可才准进入，

并且进行详细地登记，不漏一人一项。二是对学生的管理。对学校的走读生必须佩戴学生

证。对临时请假外出的学生必须持有班主任的批条，查对无误才放行。三是加强了对高考

期间的管理。召开专题会议研究高考期间的安全保卫工作，门卫 24 小时有人值班，校园

24 小时有人巡查，公寓 24 小时有人守护。严禁无关人员和车辆进入校园。对考生家长要

求进入校内的，耐心做好解释工作，帮助他们传送饮料食品衣服等生活用品。由于措施得

力，高考期间没有发生任何安全事故，保障了高考的顺利进行。

在校园管理方面，做到了昼夜巡查，每天有记录。在学生课外活动、课间休息、吃饭的时

间内，加大巡查力度，纠正学生违章违纪现象，督促他们按时作息，有效地防止了打架闹

事等违纪现象的发生。

四、防微杜渐，预防各类灾害事故的发生。

在消防安全上从源头抓起。禁止学生把火源火种带进公寓。对少数学生违规带进的，一经

发现，除没收物品外还进行严肃的批评教育，情节特别严重的进行通报或给予纪律处分。

禁止学生私拉乱接电线和点蚊香。一个学期以来收缴酒精 3瓶，火锅炉子2个。在防止人

身伤害事故上教育学生不嬉笑追逐打闹，严禁学生下河洗澡游泳。及时整改各种隐患，减

少不安全因素。在防止盗窃事故上，教育学生管好自己的钱物。每次月假返校后，督促学

生及时到食堂刷卡，数额较大的现金交给班主任代为保管。同时，我们还聘请了校外辅导

员来校进行法制、食品、交通、消防诸方面的安全知识教育，使学生提高了安全意识。一

个学期以来，没有发生一起火灾、人身伤害事故。

五、及时查处各种违纪问题，把矛盾解决在萌芽状态。

这个学期以来，共查处打架闹事6起，_上网15 起，小偷小摸 2起。对不符合在校继续学

习的学生劝其退学。由于查处及时，使绝大多数同学从中受到了教育，震摄了少数有类似

想法的学生。刹住了歪风，树立了正气。三月三十日，三(9)班学生李小飞强行向一(9)班

学生要钱，范强先后向多名学生借得100 元分 3次给予李，事情暴露后，彻底查清，认真

进行了处理，对当事学生进行了严肃的批评教育。

五月十六日，三(3)班周梨为小事打了一(2)班李小鹏，李在未向学校反映而告知了家长，

父亲到学校又打了周梨，为此我们将事实查清后，将当事双方学生、家长、老师找到一起

互相勾通，摆事实，讲道理，化干戈为玉帛，收到了很好的效果。

一个学期来，我们虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但离学校领导的要求还有一定差

“ ”距。存在的主要问题：一是学生就寝纪律不够理想。二是乱泼乱倒乱扔的三乱现象还没

有根本杜绝。三是学生的吸烟现象时有发生。翻爬院墙外出上网没有得到彻底根治。

在新的学期里，我们决心加大整改力度，扎实工作，使全校的安全保卫工作更上一个新台

阶。

安全保管理工作二卫总结汇报

在支行领导的支持下，保卫人员建立了监控设施管理档案、消防档案和识别假身份证管理

档案等 25 类档案，为日常安全保卫工作的持续管理奠定了基础。

2、进取主动配合大堂服务

当大堂客户多时，大堂经理手忙脚乱，我们就会主动帮忙大堂经理，并礼貌用语引导客

户;比如：帮客户排号，去自助区帮客户取钱，帮柜员评号等服务等，得到了客户的好

评。

3、加强全员安全防范意识教育和技能培训

今年以来，我行把重视和加强对员工的安全教育，全面提高防范意识，增强防范技能，作

“ ”为安全防范工作的基础来抓，始终坚持防范胜于治理的原则，加强安全教育。主要对员

“ ”工进行案例教育，组织员工熟悉四防预案，针对今年来银行案件日趋频繁的严峻局面，

我们及时整理相关案例和分行下发的各种文件通报通知，认真组织员工学习进行案例剖

析，针对我行自身的防范工作查找隐患，完善防范措施，全年进行消防培训3次。

加强对前台网点的防范技能教育，主要侧重学习相关规章制度和基本防范技能，掌握正确

的操作程序以及发生紧急情景的应急措施，各种自卫武器报警设备监控装置消防器材的操

作使用等。每季度举行应急演练 1次，使员工熟练地掌握了突发性事件及遇险的应急方

法，有效地提高了全员安全防范的本事。

4、勤学苦练，强化自身素质

无论做任何事，务必竭尽全力，因为它能决定一个人事业的成败。作为银行的保安，平时

接触现金的机会多，所以必须具备较好的个人综合素质，否则就容易出问题。而仅有不断

强化自身的综合素质和业务技能，才能提高自我的整体工作水平与战斗力。今年以来，支

行保卫人员加强体能训练、队列训练，每日坚持跑步、俯卧撑、擒拿格斗等活动。

20_年建设路支行实现了无盗窃案件，无抢劫案件，无诈骗案件，无火灾事故，无财产损

失等，确保了支行财产安全和员工人身安全，为支行持续健康稳定的发展供给了有力保

障。

安全保管理工作三卫总结汇报

1、公司今年年初部分生产厂停产，员工思想波动较大，给安全保卫工作带来巨大压力，

为稳定思想，防止公司财产被盗事件发生，安全保卫部及时调整工作思路，坚持 24 小时

值班制度，合理、灵活布置警力，加大不定时巡逻频率，对重点部位与易出现事故的地

点，采取不定时的蹲点守护；加强了本部门和各厂守厂人员劳动纪律监督管理，以抓队伍

综合素质建设为基础，把安全保卫工作作为重点工作来抓，有效遏制了公司财产被盗事件

的发生。

部门按照公司相关管理规定，对生产现场不定期巡查，督促员工有效正确使用劳动保护用

品；查处睡岗人员 4名，处罚管理人员 1名，处罚金额 600 元；正行纠违纪为10 多起，批

评教育人员 10 余人；对现场管理目标实行量化管理，深化执行力建设。

在非正常上下班时间进出厂区的员工出具相应手续；对进出车辆的登记、检查，防止了物

资流失；建立健全各种登记台帐，保证了门卫各项管理工作的有序开展。

认真开展安全隐患排查，对发现的隐患及时处理，对不能及时处理的安全隐患，制定有效

的防范措施，杜绝了安全事故的发生。每半月对责任单位安全标准化软件进行抽查，对查

出的不合格项限时整改，有效的推动了安全标准化工作建设。

按市消防大队的要求，按时规范上报资料。采取定期与不定期两种形式对消防设施及器材

进行检查和维护，对已用或失效的及时上报更换，确保公司消防器材、设施随时处于良好

状态，消防重点部位随时处于监控之中。组织每周对消防器材检查，并做好记录。

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标签： #总结 #工作总结 #安全

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安全保管理工作一卫总结汇报一、提高认识，端正思想，牢固树立服务意识。“学校是培养人才的摇篮。多出人才，出好人才，使学生掌握科学文化知识，全面培养四”化的建设者和革命的接班人，是学校的中心工作，是衡量一个学校优劣的唯一标准。为此，我们教育每一个从事安保工作的同志牢固树立为中心工作服务的思想，使全体同志明确老师在课堂上传授书本知识是工作，我们守大门、打扫卫生也是工作，只是分工的不同，没有贵贱之分。针对各管理员都是临时工的特点，教育大家身份临时，工作不能临时，思想不能临时，要求不能临时。正确对待自己，不论过去从事什么工作，那已成为历史，现在是守大门，打扫卫生洗厕所，要正确对待自己，正确对待工作，正确...

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