煤矿矿长述职述廉报告（精选9篇）
免费
煤矿矿长述职述廉报告（精选 9篇）
煤 述 述廉 告 篇矿矿长 职 报 1
尊敬的各位领导、同事们：
大家好!
按照公司述职考评的安排，我代表班子成员就单位及本人工作进行述职，不妥之处，
请大家批评指正。
“ ”一、党建促进 一流品质矿井 共识与定位
年初，矿党委健全中心组学习制度，每星期一进行集中学习，主要针对两级公司党组
织最新文件要求，结合工作实际，班子成员分析查找自身思想认识和工作作风上的差距，
从而使我们班子全体达成了把上湾煤矿建成世界一流品质矿井的共识。这是我们班子落实
两级公司发展战略、转变发展方式对上湾煤矿这个创造了世界一流矿井生产技术指标的矿
井发展方向的定位。一流品质矿井主要特征是：安全，效率，成本最低，环境友好，职业
健康，员工素质高。另外按照公司《党建工作创新五年规划实施纲要》和《党建创新指导
意见》2个文件要求，实施党员示范岗和党员亮身份活动，推动党建带团建、促工建、保
“ ”矿建的大党建工作思路，形成了党政工团齐抓共管，员工家属合力参与的 九位一体 综合
立体管理模式。1“ ”月份共完成了十个党支部的 公推直选 换届选举工作，有效推进了党内
“ ”民主建设。区队党支部 学习型组织 建设有特色，开展科技创新、技术比武活动见成
效。5“ ”月份，综采队荣获中央企业工委 青年文明号先进集体 荣誉;9 月16 日，综采队生
“ ”产三班获 中央企业红旗班组标杆 荣誉称号。9月23 日，矿综采队 4名选手代表神华神东
“ ”获得了 神华杯 采煤技能国际邀请赛井下长臂综采项目比赛的 4枚金牌。
二、攻坚克难，完成公司下达的各项任务
20xx 年是上湾煤矿生产基建并重之年，2个任务都是建矿以来最艰巨的，面临重重困
难。一是综采工作面继续过断层构造，且设备老化故障多，生产任务调增了50 万吨;二是
三盘区淋水大，地质条件复杂;三是矿生产人员流动大(多达 130 人)，基建施工队伍短
缺，人员素质低。四是7米大采高工作面变更计划，提前矿务、基建工程及安装与生产工
期，增加了安全、生产、经营难度。但我矿党政一班人带领全矿员工，通过科学安排，强
化组织，优化工艺和加大现场管控等一系列手段和措施，实现了生产任务再创历史新高。
全年原煤生产首次突破 1400 万吨，商品煤增产75 万吨， 公司自 煤 欠 做了 献：为产补产贡
其中综采队八月份创出121.67 万吨的神 采 采月 ，达到年东综 队综 单产纪录 产1400 万吨水
平。至 10 月5日，综采队创造了 1个综采队连续 7“年年产超千万吨的世界纪录。双增双
”节方面，商品煤生产完全成本为78.64 元/吨，比 划降低计4.51 元/吨， 任成本比 划责 计
降低 3.35 元/吨;增收 1.93 亿元。加大科技创新力度，率先实施矸石不升井零排放的治理
工艺。优化了矿井三盘区主扇投运后的通风系统，与大连理工大学合作开发研制了提高工
作面隅角氧含量的集风设施，解决了长期困扰我们的隅角低氧问题。认真总结补连塔煤矿
首个 7米大采高工作面经验，优化了上湾煤矿 7米大采高综采从工作面尺寸、设备配套、
安装到生产工艺，为公司积累了经验。另外，按照公司要求，我矿在年初组建了配采队，
先后派往 6个矿井，较好地完成了配采任务。
“ ”三、加强学习和实践，努力建设 四好 领导班子和高素质干部队伍
20xx 年，随着发展，公司从我矿先后调出副科级干部34 人，其中矿班子成员调出 7
人，调入 7人，由此造成 100 余名干部岗位发生了变化，成为干部队伍中新的上岗者，因
而，干部队伍建设在20xx 年显得尤为紧迫和重要。
作为矿长和党委书记的党政一把手，我深知在班子建设和干部队伍建设中的责任重
大，深知自己的一言一行都会 干部、 工 生影响。我注重从学 和 践对 员 产 习 实 2个方面来提
高自己的领导能力。学习一直是我的爱好和习惯。我一直保持着对党和国家路线方针政策
的高度敏感性，保持着对企业战略和各项政策的敏感性。当然，作为一名业务干部，也始
终充满着对专业领域新理论、新知识、新技术，乃至新装备和新工艺的热情!这些敏感性
和热情使我能够实时掌握国家政策、行业动态和企业发展方向。从而也就能使我在班子
会、干部会，每日调度会及其他各种会议上，为大家明确方向、明确原则，能够引导大家
理清思路，找对方法，及时纠正传统煤矿长期以来存在的与今日科学发展、与转变发展方
式以及两级公司发展战略和愿景不相符的传统思想和做法。学习的另 1种主要方式就是向
“ ” “他人学习，向现场学习，向实践学习。为此，我向矿全体管理者提出了 见异思迁和 见
”贤思齐 的管理思路。就是能够保持对现场、对实践变化的敏感性，能够以变应变，保持
对别人的虚心心态，发现人家做的比你好，就努力向人家看齐，向人家学习。
实践是1个领导应有的特殊的领导行为，它有2个作用，一是示范，二是学习。对我
来说，主要是通过认真落实领导带班制度，认真到井下发现问题、解决问题，来给班子成
员乃至全体干部做1个表率，以此在全矿上下形成 1个深入基层、深入员工解决问题的风
气。另外，通过不断近距离贴近实践、贴近员工，可以使自己看到许多微观层面的东西，
从而使自己的管理理念、管理方法更趋于合理，更符合实际，从而不断提高自己的领导水
平。通 自己的学 和 践，随着自己 能力的不断提高，通 自己的言行的影响，班过习 实 领导 过
子和干部队伍建设自然就会不断得到加强。
四、履行职责创佳绩，吸取教训定思路
我是 20xx 年6月初到上湾煤矿任现职的。任职近三年的时间，我一直怀着把上湾煤
矿质量标准化样板矿这面旗帜举得更高的使命感和责任感，带领上湾煤矿领导班子，集中
“全体干部、员工的力量，按照我上任后第一次干部大会上提出的 管理更加严格，标准更
” “ ”加精确，操作更加规范 的方针和 永当第一，不当第二 的精神，通过一系列的管理创新
和技术创新，通过深化质量标准化和本安体系应用，细化和完善绩效考核，加强现场技术
服务和监督检查，超前计划，科学组织，跟踪落实，在综采连年过大断层构造，生产基建
并举，矿井人员变化大，老工人比例下降、新工人比例激增，干部队伍变化大等困难日益
加大的条件下，实现了全矿连年总产量和综采单产创历史新高，而成本保持公司最低、质
量标准化样板没有走样的佳绩!而且，我和上湾煤矿全体干部、员工一道，由我接任时的
安全九年零3“ ”个月达到了 安全十年 的里程碑，跨越了安全十一年。
“ ”但是，就在我们向 安全十二年 冲击的过程中，于20xx 年9月11 日上湾煤矿安全时
“钟定格在了11 年六个月零8”天!这对我以及上湾煤矿全体员工都是1个沉痛打击!痛定思
痛，我和 班子一道，和班 以上干部一起，和老 傅、新工人代表一起， 真、矿领导 组长 师认
“ ”反复分析了事故的原因。我们找出了安全管理措施上的 盲区 ：我们不能实现每个人员全
过程的监控，我们的班组长、区队长没有真正完全做到按规程指挥、按规程作业，我们的
老工人和技术大拿们的宝贵经验和拿手绝活儿中，本身就潜在着违章的因子!对新员工的
“ ”培训和教育还存在着针对性不强，操作性不强，理论和实际 两张皮 的问题。劳务工和外
委施工队伍问题仍然困扰着我们!以上这些问题，都需要我们不能丝毫掉以轻心!这些问题
目前从根本上都不能得到彻底解决!“所以，今年我矿工作的思路是：深入贯彻落实公司 四
” “ ”会精神，深化本安体系实施应用，不断完善五型 绩效考核，持续抓好不安全行为挂牌
整治，抓好系统达标，岗位达标，再塑上湾煤矿安全好、效率高、成本低、队伍好的一流
品质样板煤矿形象!
一年来，公司及机关各部门，各生产准备、生产生活服务等兄弟单位，对上湾煤矿的
工作给予了大力支持，在此深表谢意!
谢谢大家!
煤 述 述廉 告 篇矿矿长 职 报 2
各位领导、同志们：
根据集团公司党委的通知要求，下面，我就今年以来履行职责情况向大家进行汇报，
请提出意见和建议。
第一，今年以来各项工作的基本情况
今年以来，在集团公司正确领导下，在矿其他班子成员和广大干部职工的大力支持
下，我始终以党组织的信任、领导的重托和职工群众的期盼为动力，以加快企业发展为己
任，以把陶阳矿的事情办得更好为目标，积极落实科学发展观，严格要求自己，认真履行
职责，立足于管理提效益，着眼于改革要活力，靠实干争创一流，经过上上下下的不懈努
力，全矿各项工作整体推进，全面发展。特别是调整矿领导班子以来，全矿干部职工精神
面貌焕然一新，干部作风和劳动纪律明显加强，管理力度进 1步加大，各项工作都有了新
的飞跃和提高，全矿呈现出政通人和，人心思上，和谐发展的大好局面。
一、抓安全管理不动摇，夯实基础，顺利实现了安全生产
我始终认为，安全是搞好其他各项工作的前提和基础。在现场条件极其复杂困难、不
安全因素增多的情况下，我与生产班子成员一起加大措施，坚持自我加压抓现场，超前预
防查隐患，强化培训抓教育，严格责任抓落实，建立起了党政工团齐抓共管的管理体系，
确保了安全生 。截止到产12 月10 日全矿连续安全生产 1252 天， 出了建 以来第二个最创 矿
“ ” “长安全周期。企业先后被山东省煤炭工业局评为全省煤炭系统安全生产先进矿井 、 全
省煤矿安全生产"双基"” “ ”建设先进单位 、 安全质量标准一级矿井 等荣誉称号。
二、围绕效益抓源头，严密组织，促进了生产任务的顺利完成
面对井下战线长，生产环节多，采场接续紧张的实际，我与生产班子成员进 1步解放
思想，精心组织，牢牢抓住制约安全生产的关键环节不放松，坚持吃住在矿，盯现场，包
区队，一起研究布置采场接续，一同安排部署安全生产工作，月月开展稳产高掘创水平活
“ ”动，大力实施 科技兴矿 战略，上马了综掘机，确保了生产任务的顺利完成。预计全年完
成产量83 万吨，超 划计3万吨;完成掘进总进尺19450 米，超计划1450 米;顺利完成了集
团公司下达的利润考核指标。
标签： #述廉报告
摘要：
展开>>
收起<<
煤矿矿长述职述廉报告（精选9篇）煤述述廉告篇矿矿长职报1 尊敬的各位领导、同事们： 大家好! 按照公司述职考评的安排，我代表班子成员就单位及本人工作进行述职，不妥之处，请大家批评指正。 “”一、党建促进一流品质矿井共识与定位 年初，矿党委健全中心组学习制度，每星期一进行集中学习，主要针对两级公司党组织最新文件要求，结合工作实际，班子成员分析查找自身思想认识和工作作风上的差距，从而使我们班子全体达成了把上湾煤矿建成世界一流品质矿井的共识。这是我们班子落实两级公司发展战略、转变发展方式对上湾煤矿这个创造了世界一流矿井生产技术指标的矿井发展方向的定位。一流品质矿井主要特征是：安全，效率，成...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
作者：文海小编1
分类：工作总结
价格：免费
属性：21 页
大小：62.74KB
格式：DOCX
时间：2024-07-12
