领导述责述廉报告（通用20篇）
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2024-07-12
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领导述责述廉报告（通用 20 篇）
述 述廉 告 篇领导 责 报 1
20xx 年，在县委、县政府的正确领导下，我自觉加强自身修养，紧紧围绕统计工作实
际，根据职责分工，坚持廉洁从政，狠抓各项工作落实，为统计事业发展尽职尽责。现将
个人一年来工作执行情况述责述廉如下。
一、落实党风廉政建设党委主体责任情况
(一)加强组织领导情况
“ ”本人积极履行 一岗双责 ，牢固树立集体领导理念，建立班子成员分工负责，分管领
导具体负责的分工合作体系，充分发挥班子成员带头作用，抓好责任落实，层层推进，人
人参与，形成齐抓共管的良好局面。
(二)落实选人用人责任情况
“ ”坚持正确用人导向，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和 五好 干部标
准、德才兼备、崇尚实干、群众认可的原则，我局进行了工作人员调整。坚持在急难险重
中培养、选拔干部，让敢于担当、实绩突出的干部受到重用;全面推行干部选拔任用纪实
制度，新提拔领导干部双向承诺制，让能为群众办实事、掏心窝子的党员干部受重用，营
造风清气正的选人用人环境。
(三)深化作风建设情况
一是以身作则，改进工作作风。落实中央八项规定，厉行节俭，严格落实公务用车使
用规定，迎来送往大幅压缩，公务接待大幅下降;二是率先垂范，抓好督促 。从 从检查 严
实肃风正纪，开展止懒治庸专项整治，为了抓好具体贯彻落实，开展层层督促检查，主要
领导督促分管领导，分管领导督促分管专业，通过定期督查、随时抽查等方式，我在班子
成员中时时处处起带头作用。
(四)落实纠正责任，维护群众利益情况
1、为强化正风肃纪，开展多项专项整治活动，以提供优质服务、优化发展环境为目
标，不断提高统计工作人员的综合素质，塑造遵守纪律、狠抓落实、传递正能量的统计人
员形象。
2、加大工作力度，深入抓好政务公开工作。不断完善政务公开的形式和内容，充分
“ ”发挥统计信息网 窗口 作用，专人负责，及时传递和公布有关动态信息，增强办事透明
度，切实做到公开、公平、公正，让群众满意，让社会满意。
3“ ”、以 三送 工作为载体，深入基层，切实解决群众困难。我局挂钩兴隆村，积极结
对帮扶困难群众，各项工作推进扎实有效。上党课，察民情，积极协助争取、实施项目，
我局直接投入帮扶济困资金 x万元。
4、转变工作作风，做到及时、周到、热情服务。无论是来局办理相关业务，还是咨
询、来访的人民群众或基层统计人员，都热情接待、文明服务、工作到位、提高效率，树
“ ” “ ”立统计部门新形象，坚决杜绝 门难进、脸难看、事难办 、 为官不为 的衙门作风。
5、认真贯彻落实《统计法》、《江西省统计管理条例》等法律法规，重点抓好统计
执法队伍建设，依法加强统计基层工作，加强基层统计机构建设，理顺统计上报渠道，切
实改善统计社会环境。
(五)落实防治责任，强化对权力的制约监督情况
1“ ”、抓好 三个落实 ，编织笼子，规范权力。一是落实经常化的法制教育，在思想认
识上构筑依法行政的笼子。二是落实职权清理，从职能上明晰权力的边界。三是稳步落实
规范化的制度体系建设，编织管制权力的笼子。
2“ ”、完善 三项机制 ，把权力关进笼子，约束权力。一是建立行政决策民主化的运作
“ ” “ ”机制。落实了 三重一大 监督制度，凡重大决策，均邀请 三重一大 监督员列席会议，参
加重大事项的决策，征求社会各界的意见建议，以民主决策，约束权力。二是建立行政决
策科学化的运作机制。三是建立权力运行规范化的运行机制。
(六)落实领导支持责任，推进源头治腐，坚决惩治腐败情况
1“、加强学习教育。一是坚持周一学习制度。认真学习党员干部从政手册、四大纪
”律，八项要求等内容，强化党性观念和纪律意识，增强清政廉洁，遵纪守法的自觉性。
二是突出抓好 干部 力 的教育。 持 班子集中 一 制度， 持民主集中制领导 权 观 坚 领导 统 领导 坚
原则，充分调动班子成员的工作积极性，增进理解,加强团结。三是常抓不懈，不断加大
“ ”党风廉政建设的宣传教育力度。通过反面典型 现身说法 ，深化警示教育，使广大党员干
部廉政勤政，牢固树立为人民服务的宗旨。
2、加强监督，推进政务公开，搞好廉洁自律.1 “、严格从自身做起，坚持做到三个管
”好 。一是管好本人，主动做到廉政承诺，做好廉政述职，自觉接受群众和职工的监督，
时时事事以廉洁自律的行为带动影响全体干部职工。二是管好家庭。严格约束配偶子女、
“ ” “ ”亲朋好友，教育亲友不以自己手中的权力 求利益 、 捞好处 。三是管好自己身边的工作
人员。在关心爱护身边工作人员的同时，经常教育工作人员正确对待所处的工作环境，努
力学习，勤奋工作，时时刻刻严格自律。
3、完善监控体系，增设反腐败的报警制度。一是定期审计核算，发现线索;二是通过
定期的自查和互查发现线索;三是主出，找索动击寻线;四是鼓励 ， 立 箱、意举报 设 举报见
簿，了解线索。
4、加强政风行风建设。通过召开座谈会、发放意见征求函、调查问卷等措施，广泛
征求社会各界的意见和建议，认真整改存在的问题，积极向社会做出公开承诺。
二、党 廉政建 和反腐 工作 或 任 完成情况风 设 败 牵头协办 务
1、积极配合县纪委，开展社情民意调查，在全县范围内开展党风廉政建设满意度民
意测评。
2、积极配合做好党风廉政建设社会评价工作，认真落实好反腐倡廉的宣传工作。充
“ ”分利用局公示栏、统计信息网站宣传、三送挂点村发放资料，集中一段时间会同村干
部、各村小组长深入农户做好党风廉政建设社会评价宣传工作，同时掌握群众意见建议，
解决群众诉求，确保社会评价工作宣传到位、认识到位，促进群众客观、公正、理性评
价;发动全体干部职工参与到党风廉政建设社会评价工作中，并以社会评价工作为契机，
抓好问题整改，不断提高社会的廉洁度和群众的满意度。
三、部 主要 人履行第一 任人情况门负责 责
20xx “ ”年，我认真履行党风廉政建设 第一责任人 职责，在抓好自身廉政建设的同时，
团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全局的党风廉政建设、
作风建设，使全局干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干事
业。
1、层层落实工作责任。高度重视党风廉政建设，带头履行第一责任人职责，按照责
任分工，层层落实，将党风廉政建设责任制的落实和统计工作同研究、同落实、同检查，
要求全局领导干部在抓好业务工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切
“ ”实提高履行 一岗双责 能力。
2“ ” “ ”、依靠制度管事管人。带头自觉遵守 五个不直接分管 和 末位表态 等制度规定，
“ ”坚持重大决策、重要人事任免、重大突发事件处置和大额资金使用等 三重一大 事项集体
研究、集体决策。
3、常态抓廉政宣教。坚持带头宣讲廉政党课，传达学习中央、省、市、县有关廉政
规定，利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣。
4、扎实跟进监管举措。在不断增强廉洁自律意识的同时，始终强调科学有效的监
管。在工作中，高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况，经常
了解相关工作，牵头完善岗位廉政风险排查和风险防控工作机制，亲自对全体干部开展作
风效能建设谈心谈话，要求全体干部防微杜渐，有效预防腐败现象的发生，确保全体干部
不越黄线、不踩红线、不碰高压线。
四、党 廉政建 方面存在的 及其他需要 明的情况风 设 问题 说
一年来，在党风廉政建设工作上取得一定成绩，但在政治理论学习和作风建设上仍不
够深入。今后我将从以下方面努力改进。
(一)进一步强化政治学习，提高拒腐能力。加强理论学习提高自己的政治敏锐性和政
治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质，切实筑牢思想防
线。
(二)立足本位，继续发挥模范带头作用。作为领导干部，正确定位自己，以身作则，
以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待群众。努力加
强与班子成员、与职工的沟通，努力提高决策科学化、民主化水平，确保在作风建设上取
得实际成效。
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领导述责述廉报告（通用20篇）述述廉告篇领导责报1 20xx年，在县委、县政府的正确领导下，我自觉加强自身修养，紧紧围绕统计工作实际，根据职责分工，坚持廉洁从政，狠抓各项工作落实，为统计事业发展尽职尽责。现将个人一年来工作执行情况述责述廉如下。 一、落实党风廉政建设党委主体责任情况 (一)加强组织领导情况 “”本人积极履行一岗双责，牢固树立集体领导理念，建立班子成员分工负责，分管领导具体负责的分工合作体系，充分发挥班子成员带头作用，抓好责任落实，层层推进，人人参与，形成齐抓共管的良好局面。 (二)落实选人用人责任情况 “”坚持正确用人导向，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和...
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